新时期党建工作与行政工作的深度融合研究

黄文成 韦桂莲

摘  要;近几年，在新时期背景下，党建工作的有效开展在促进我国经济快速发展中发挥出重要作用，因此，将党建工作与行政工作进行深度融合有利于满足从严治党相关实践的需求。在这样的情况下，加强党建工作与行政工作的深度融合势在必行。基于以上情况，本文针对党建工作中存在的问题进行简要的分析，并提出相应的对策。希望通过这次研究，为企业党建水平的提高提供有效的参考。

关键词： 新时期;党建工作;行政工作;深度融合

党建工作的开展效果直接影响了一个企业的凝聚力、创造力和战斗力。同时，党的作风建设水平的高低与企业和干部的作风有着密切关系，因此，党员干部的职业素养和工作作风的提高在提高企业的管理水平和行政效能，促进企业健康、可持续发展等方面发挥了重要作用。所以，在新时期背景下，如何实现党建工作与行政工作之间的深度融合是企业必须思考和解决的问题。

一、党建工作存在的問题

（一）党建工作方式方法不灵活

目前，部分企业党建工作的开展方式和方法比较单一枯燥，缺乏一定的灵活性，无法满足党员快速进步和成长的相关需求。首先，党建工作在落实方面存在严重不足，没有对其他相关工作起到良好的推动作用[1];其次，党建工作在实施方法方面过于简单化，缺乏一定的科学性和合理性，仅仅采用开会、总结分享体会、发送文件等方式促进党建工作的开展，没有对那些有价值的信息进行深入调研，严重影响了党建工作的开展效果。

（二）党员教育管理力度不够

部分企业在党员教育管理上缺乏投入，在制定教育培训方案的过程中，没有考虑党员的学习情况和认知能力，导致教育培训方案缺乏一定的针对性和可操作性[2];同时，缺乏系统、完善的教育培训制度，不利于教学培训工作的有序开展;此外，没有根据党员实际工作的需求，优化和完善教育内容，导致党员教育培训工作无法有效地提高党员的职业素养和工作能力，造成党建工作无法科学、高效地解决党员在工作中遇到的问题;最后，在教育模式方面缺乏一定的创新性，缺乏对信息化教学手段的应用，仍然采用传统的说教方式开展教育培训工作，不利于激发党员的学习积极性、主动性和自发性。

（三）党支部服务功能不强

部分企业在开展党建工作的过程中，党支部服务功能不够完善。如部分党员出现思想懈怠、工作不积极、敷衍了事、缺乏服务意识等问题，没有将思政工作落实到位;党建工作相关制度不够完善和健全，没有将党建工作与行政工作进行有效结合，削弱了党支部的服务功能。

二、新时期党建工作与行政工作深度融合的策略

（一）党建工作要与时俱进

1.进一步深刻领会党的建设总要求。通过加强对党建相关布局的学习，实现对党政治建设和党作风建设的全面落实和推进。同时，还要重视对相关制度的建设力度，使反腐斗争工作落实到位。此外，在新时期背景下，还要根据党建设的相关标准和要求，加强对农业科研机制的指导和发展，确保“八项重点工作”能够正常、有序、顺利地开展，从而实现党建设水平和质量的全面提高。

2.进一步创新党员管理模式。为实现党员管理模式的进一步创新，企业需要采用项目化管理的方式，不断推行党建工作的开展。同时，还要从工作项目化、责任具体化、项目责任化三个角度入手，完成对“三化”工作机制的建立和完善。此外，还要采用工作任务分解的方式[3]，让各个党支部能够明确自身的职责范围，确保他们在实际的工作中恪尽职守，尽职尽责，为最大限度地提高党建工作的质量和效率提供有力的保障。

3.进一步拓宽党建工作思路。为了实现党建工作思路的进一步拓展，企业可以根据全体职工的实际需求，有针对性地控制党建工作的发力点，将党建工作与党员综合素质提高、行政服务水平的提高充分结合，从而达到丰富党建工作内容和工作内涵的目的，进而使党建工作与行政工作能够双管齐下、并驾齐驱，为两种不同工作实现共赢打下坚实的基础。

4.进一步增强基层党支部服务功能。为了实现基层党支部服务功能的进一步增强，企业要在充分利用政治功能优势的同时，重视服务功能的发挥。只有这样，才能保证基层党支部建设水平的全面提高，从而实现服务功能和服务作风的不断优化和改进，这在促进服务能力和服务保障的提高和完善方面同样起着决定性的作用。同时，通过为群众提供优质服务，可以为更好地引领和团结群众打下坚实的基础。

（二）党建工作要人文关怀

1.完善党员教育管理制度。为了实现对党员教育管理制度的建立和完善，首先，基层党支部应该将马列主义理念、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等知识作为理论基础，不断培养党员的政治素养，使党员能够熟练应用党的基本理论和党的基本纲领等知识。还要对党员进行时事政治和道德素养方面的教育，使党员形成良好的工作作风，从而确保党风的廉政。此外，为了提高党员的业务能力，还要从业务素质教育方面入手，加强对党员专业知识和专业技能的培训和教育，确保党员工作能力、业务素养的全面提升。

2.完善调研工作机制。为了确保调研工作机制的健全和完善，领导干部必须要以问题导向为原则，及时、全面地了解和掌握基层党员的相关诉求和需求。同时，还要尽可能避免出现“浅调研”现象，确保调查的深度、广度。使得调研研究能够为领导干部的日常工作提供正确的思想和路线。

3.完善沟通机制。为了实现对系统、完善的沟通机制的建立，企业首先要采用召开支部会议的方式，对支部成员的实际工作情况和动态进行全面了解，同时，还要重视对党员内部谈话机制的建立和完善，让领导干部起到带头谈的作用。此外，还要重视对党员文化生活的丰富，通过采用党员流动不同岗位的方式，使党员在企业的人文关怀中，提高工作的积极性，实现上下级的高效沟通。另外，企业在制定和完善沟通机制的过程中，还要采用走访慰问的方式，对年老体弱党员和特殊困难党员进行相应的扶持、关怀和帮助，使人文关怀理念有效地贯穿党建工作中，从而提高党员的归属感和存在感。

4.加强党员队伍能力建设。为了进一步壮大党员队伍力量，企业在开展党建工作的过程中，还要不断提高党务干部综合素质，使得他们在自己的工作岗位上能够尽职尽责、恪尽职守。同时，还要采用教育和培训的方式，不断提高党员为人民服务的意识。此外，还要对党支部书记的工作环境和成长发展情况进行关注和记录，给他们的职业发展提供相应的拓展渠道，为建设一支高能力、高素质、高水平的党员队伍带来积极的促进作用。

（三）党建工作要丰富载体

为了保证党建工作正常、有序、顺利开展，企业需要重视对党建工作载体的丰富。首先，创新交流模式。通过实现对党建微信公众号的创建，实现对各种专题内容的推送。专题内容主要包含三个组成部分：一是党建专栏专题内容;二是学习园地专题内容;三是勤廉先锋专题内容。同时，还要将互联网技术与党建工作进行充分融合，完成对信息和党务工作机制的制定和完善，便于党员高效学习和有效交流，使党建工作有据可依、有章可循，为确保党建工作能够向信息化方向发展，丰富党建工作内容提供有力的保障。其次，建好“活动平台”。企业不断丰富创优评选活动，如党员先锋岗、模范标兵等活动，并引导党员积极主动地参与到党建活动中。再次，还要充分利用各种与党建相关的节日，如：党建节、妇女节等，开展各种类型文体活动，让党员在丰富有趣的文体活动中能够将党建工作与妇群团建设活动有效结合，提高文体活动的凝聚力，为行政工作顺畅无阻的开展打下坚实的基础。最后，优化党建活动。通过采用开展党日活动的方式，让三农问题与科技创新相关知识进行有效融合，实现对各种网络平台的搭建，如培训课程网络平台、党建文化推送平台等。同时，还要不断修正、优化和完善相关制度，为党建活动的有序开展创造良好的条件。

四、结语

为了提高企业的生产力和市场核心竞争力，实现企业行政效果和党建水平的全面提高。企业在深度融合党建工作和行政工作的过程中，除了要做好以上三个方面外，还要树立与时俱进的思想观念，不断改革和创新党建工作内容和工作模式，帮助干部形成良好的工作作风，从而提高员工的凝集力和战斗力。只有这样，才能保证企业能够朝着积极、稳定、健康、可持续的方向发展。

（作者單位为广西壮族自治区粮油质量检验中心）

参考文献

[1] 张艳侠.党建工作与行政工作的深度融合[J].当代青年（下），2019，000（008）：43.

[2] 朱泽斌.探讨党建工作与政工工作的深度融合[J].办公室业务，2019，000（016）：30-31.

[3] 丁绍卿.基层党建工作与研究院中心工作深度融合探索[J].赤子，2019，000（016）：36-37.