浅谈新时代如何创性做好企业工会工作

【摘 要】党的十九大召开后，习近平总书记向全世界宣告，中国特色社会主义进屋了新时代。新时代中国特色社会主义社会的主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，为了解决这一主要矛盾，习近平总书记明确要求继续贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的思想，解决社会公平正义问题，让人民群众共享改革发展成果。工会是党的事业的重要组成部分，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带的作用，具有引导职工、服务职工、维护职工的重要作用。作为企业工会，更是要创新工作方式方法，勇于担当，主动作为，在企业的改革、发展、稳定和职工的权益维护中发挥作用，维护好核心、服务好中心、凝聚好人心。

【关键词】新时代;创新;工会工作

习近平总书记曾强调指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，群团工作只能加强不能削弱。加强和改进党的群团工作，全心全意依靠工人阶级和广大人民群众，最大限度把人民群众团结在党的周围，打造抵御国内外敌对势力干扰破坏和“颜色革命”的铜墙铁壁，夯实党执政治国的群众基础。这就需要我们准确把握工会工作在党的工作全局中的职责定位，始终把发挥好桥梁纽带作用和重要社会支柱作用，作为工会组织工作的价值所在，增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，在服务企业发展、服务职工群众中充分展现工会组织的新作为。

一、保持和增強企业工会工作的政治性、先进性、群众性

工会工作政治性、先进性、群众性，是工会工作的本质属性，确立了工会的基本定位。工会组织只有深刻领会“三性”的应有之义，才能以改革创新精神推动工会工作发展，深入推动思想教育、问题整改、体制创新，解决突出问题，推动工会组织转变思想观念，保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性;才能充分发扬自觉接受党的领导的优良传统，始终把工会置于党的领导之下，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致;才能自觉承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围;才能大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，在改革发展稳定的伟大实践中发展工人阶级的先进性;才能竭诚服务职工群众，切实维护职工权益，更多地关注、关心、关爱普通职工群众，切实发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

二、当前企业工会工作存在的突出问题

一是“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题依然突出。这些问题实质是脱离群众，是做好基层工会工作的大忌。工会组织开展工作和活动不能以行政命令的方式进行，不能甩大袖，做甩手掌柜，必须克服机关化、行政化倾向，不能扮演越位、错位的角色。整天坐在机关里，靠发文件部署工作，需要多到职工群众之中开展调查研究，问需于职工，问计于职工。

二是部分企业工会工作定位模糊，缺乏应有的担当。有些工会围绕企业发展中心、服务大局、主动作为、勇于担当的意识不够强烈，抓落实的力度不够大，工作进展比较缓慢，整体工作不够平衡。

三是宗旨意识亟待加强。企业工会深入基层，联系职工不够，对基层工会和职工群众的实际情况了解掌握不够，有针对性地为基层工会和职工群众解决困难和问题较少，对基层工会工作中的一些成功经验和做法归纳总结不及时，推广宣传力度不够。

四是工会组织工作标准不高、要求不严、成效不实。一些重点工作思路还不够清晰，工作方式还沉溺于老一套，创新不够，办法不多等，群众不满意。

三、创新工作方法，推进企业工会工作高质量发展

一是更加积极主动，坚定不移服务企业发展。秉承企业工会工作原则，把服务和促进企业发展作为工会工作的第一要务，突出维权和服务，夯实基层和基础，深入推进争先创优工作，着力提升工会组织工作质量和效果。激发广大职工创新创造活力。以职工经济技术创新工程为主线，深入开展职工经济技术创新、合理化建议活动，加强各类创新工作室的管理，加大创新成果的推广和转化应用，做到有规划、有目标、有效果。强化班组建设管理，抓基层、打基础、增活力，激活班组活力，在班组创新小组开展“创新创效、降本增效”活动。强化职工技能素质和创新能力，探索实施职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人的工作机制，打造“有力量、有智慧、有技术、能发明、会创新”的职工队伍。

二是更加真诚务实，坚定不移服务职工群众。服务职工群众、维护职工合法权益是工会的天职。工会因服务而温暖，因服务而有力;服务因真诚而感动，因用心而精彩。新时代、新时期，不断满足职工群众的新期待，努力把暖人心、聚人心，得人心和稳人心的工作做深做细，在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益上取得更大实效。完善科学维权机制，巩固和创新职代会为基本形式的民主管理制度，落实好职代会提案督办落实工作，开展主题明确的职工代表提案和专项巡视活动。企业重要事项特别是涉及职工切身利益的事项，提交职工代表大会审议，落实职代会职权，深化厂务公开，维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。抓好和谐企业创建工作，坚持源头参与，健全工会与企业行政、职工沟通对话机制。抓好劳动争议中带有普遍性和职工最关心、反映最强烈的问题，努力把矛盾化解在基层、化解在萌芽、化解在一线。搭建帮扶困难职工平台，打造职工诉求、维护权益、帮扶救助、法律援助、心理咨询、争议调解服务新格局，实现服务职工常态化、有形化。

三是更加丰富生动，坚定不移推进工会文化创建。文化是工会的精神旗帜，是职工群众的精神家园，也是职工凝聚力和创造力的重要源泉和企业发展的重要支撑。弘扬核心价值观“正能量”，以社会主义核心价值体系为引领，大力宣传社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，内化于心，外化于行，成为指引员工工作、生活的方向。丰富职工精神文化生活，年有主题、季有特色、月有活动，通过主题性、示范性赛事活动，引领推动群众文化活动深入开展。推进文化阵地队伍建设，加强基层文化阵地设施的管理和使用，开展文艺作品创作和优秀作品巡展等，努力营造让优秀文化作品、文体骨干脱颖而出的良好环境。

四是更加自信自觉，坚定不移实施创新驱动。以理论创新引航，以改革创新精神加强工会组织自身建设，工会工作才能跟上时代步伐。把职工群众满意不满意作为根本标尺，以时代的要求、发展的眼光审视工会工作，大力实施工会创新驱动。坚定工会永远跟党走，充分发挥工会组织的政治优势，争取和用好党政赋予的资源和手段，借势借力，把服务大局和服务职工更紧密地结合起来，发挥好桥梁和纽带作用。坚持依靠党政支持推动工作，依靠企业发展造福职工，依靠主动服务赢得满意，依靠多种活动扩大影响，依靠真抓实干展示作为。企业不发展，工会难维权;企业不兴旺，职工没希望。坚定服务企业发展，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，真正“把企业的重任扛在肩上，让职工和企业一同成长”。坚定开拓创新争一流，坚持“抓在点子上，干在关键处，努力在“推动发展，维护权益，构建和谐”等方面建功立业。

参考文献：

[1]浅议新时期基层工会工作的重要性

[2]关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见

[3]浅谈如何做好基层事业单位工会工作

[4]论工会工作在企业高质量发展中的作用

作者简介：

杨婧娱，女，1985年5月出生，国家能源集团宁夏煤业有限责任公司运销公司党群工作部干事。