论思想政治工作在企业中的重要性

胡关宝

【摘 要】思想政治工作在企业管理体系中无处无在，它渗透在企业具体的管理工作之中，为广大职工树立起主人翁精神，为企业经济建设发挥积极作用。因此，只有正视思想政治工作在企业管理中的重要性，真正把思想政治工作贯穿到整个企业生产经营的全过程中，才能有效地促进企业生产经营的发展和经济效益的不断提高，为构建和谐企业多作贡献。本文对思想政治工作在企业中的重要性进行了探讨。

【关键词】思想政治工作;企业;重要性

思想政治工作对于企业的发展有着重要的作用。为了加深思政工作的影响，要把握好思想政治工作的方式方法，把握好引导和推动的关系，保持思想理论的制高点。思想政治工作在企业中开展时，要注重人文关怀和心理疏导，激发员工的工作热情，调动员工的积极性，为企业的发展带来更大的效益。

1 企业思想政治工作的特点

1.1着眼于现实操作的方面

企业的思想政治工作和学生在学校中所受的教育并不是相同的，企业的思想政治工作更侧重影响人的思维方式，把积极的，正能量的消息传递给员工，从而达到让员工带着热情投入到工作中的效果，也让员工在工作中能按照这样的思想进行实际的交流和沟通。

1.2重视对员工内心造成的影响

企业思想政治工作实质上是通过对员工造成的影响来带动企业的发展，如果思想政治工作不能对员工造成一个良好的影响，那么这个企业也不能得到一个良好的发展，所以企业的思想政治工作从某种程度来讲是对员工的内心造成一定的影响再间接的影响整个企业。

1.3思想工作是企业的一个无形投资

相比于企业的硬件投资，思想政治工作应该属于员工培训的任务，将企业工作的内容灌输到员工的大脑里，借以帮助员工树立正确的、积极的工作态度和工作思想，为企业尽心尽力，让企业得到最大的利益，使企业稳定发展起来。思想政治工作就是企业对自己的一种间接无形的投资，收获员工对企业的忠诚和信任。

2 思想政治工作在企业中的重要性

2.1思想政治工作是企業管理机制不可缺少的重要组成部分

企业搞得活不活，经济效益好不好，关键是领导班子对企业的思想政治工作重视程度如何。因为企业的思想政治工作有无成效、干部职工的政治素质好与差，首先是决定于企业领导思想建设和政治素质。作为企业领导必须充分认识思想政治工作在企业管理和经济建设中的重要性，它是党联系群众的桥梁纽带，是宣传党的方针政策、塑造人灵魂的工作，是调节和处理人与社会及人与人之间关系的法宝。企业生产经营的好坏，人是决定的因素，特别是企业体制改革、下岗分流等触及到每个职工的切身利益，领导安抚职工情绪、稳定职工队伍的思想政治工作尤为迫切重要。

2.2企业思想政治工作有利于正确引导员工的思想价值取向

企业思想政治工作结合了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神等党在不同历史时期经验下的产物，对企业员工进行正确的思想教育，树立科学的人生观。企业思想政治工作可以有效的在员工出现矛盾思想、疑惑时正确的为员工进行启示和引导，有效的使员工及时转变自身不良思想。通过宣传教育、提高熟悉、化解矛盾、增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。从企业的发展、目标上找到自己应有的工作方向，从而使员工团结一致的在共同目标上努力奋斗，达到了凝聚人心的目的。

2.3企业思想政治工作有利于调节企业发展方向的平衡

由于企业的逐渐的深化改革，也会陆续出现很多的新问题。例如权、责、利等关系的平衡，这是企业发展的双刃剑，除了在企业的发展中制定相关的配套制度、政策等方面的相关因素，最根本的还是进行思想政治方面的工作，做好激励、引导等良性的政治思想工作，只有这样才可以形成设立目标、完成目标、发展原有成果的良性循环。做好思想政治工作，激发职工的兴奋点，化解职工的忧虑点，要坚持以人为本，真正摸清干部职工的所思所想，解决好职工的各种思想问题，保证职工队伍的思想稳定和积极奋企业思想政治文化在促进企业发展的过程中，达到平衡各方面关系的同时，对社会自然会发出一种工作愉悦、无压力、有动力的味道，从而吸引社会人才的加入，促进企业的发展。

2.4思想政治工作是企业人力资源管理工作的重要组成

人力资源管理工作是企业管理体系中的重点工作，有人力资源工作和思想政治工作某些方面的意旨都是一致的，旨在促进提高员工的工作积极性，减少企业的人员流动，提高企业的生产经营管理工作效率，提高企业的凝聚力和综合竞争力，这些共同之处促使二者相辅相成。有效的思想政治工作可以是人力资源管理工作的重要工作手段，可以是人力资源工作的重要组成，也可以是人力资源工作的重要基础，企业的人力资源工作人员，要认识到思想政治工作，对于企业的综合管理工作和人力资源工作的重要性，加强自身的思想政治意识观念，善于利用思想政治工作手段开展日常人力资源管理工作，保证自身工作的有效完成，发挥人力资源工作在企业管理中的重要作用和意义。

2.5思想政治工作有利于企业建立现代科学管理体系，增强企业综合竞争力

传统滞后的管理手段已经不能满足现代企业的发展需求，新型、科学、完善、系统的各项管理制度被众多企业引入到现代的企业管理工作中，针对不同的工作内容制订相对完整细致的各项管理制度，便于企业适应现代的市场经济制度。思想政治工作的开展便于企业的各项管理制度的有效落实，并能起到相关的管理作用，为企业的发展提供动力，便于企业员工形成思想意识上的提升和统一，树立正确的生活工作理念，消除工作中累积的负面情绪，强化员工的工作责任意识，在面临企业的相关工作问题时，敢于承担责任、接受挑战，增加企业的凝聚力和向心力，增强企业的综合竞争实力，使企业在市场竞争环境中，获得更大的市场生存空间和发展动力。

2.6思想政治工作有利于企业形成和谐的工作环境和氛围

员工在企业的生产工作中，会遇到各种与自身思想意识不符或者侵害自身利益的事件，思想政治工作的开展是企业解决相关问题的主要方法，将全面细致的思想政治工作渗透于企业的日常管理工作中，重视对员工的人文关怀，通过自由民主、相互尊重、说服教育、沟通融合的工作形式，化解各种矛盾问题，沟通和协调矛盾双方的关系，在企业中尽量避免人际交往之间的壁垒，让员工在有温情有关爱的工作环境中工作生活，在遇到矛盾时就会感受到这种人文关怀所散发的魅力和能量，能够减少相关工作人员的工作难度和工作压力，使矛盾化解在初级状态，有效避免矛盾的扩大化为企业的生存发展带来的不良影响。通过日常的人文关怀和细致的思想政治工作，使企业形成良好的人际关系氛围，润企业温情于日常工作中，让员工体会到企业的温暖和力量，在双方雇佣与被雇佣的利益基础之上，更融入无法用金钱衡量的情感力量，使企业形成和谐的工作环境，保证企业工作人员和生产经营工作的稳定性，利于企业经济利益的提升和自身的可持续发展。

结束语：

总之，企业思想政治工作研究也应当被放入企业各项管理中的，在管理中，人的思维，感受，体验，经验的总结等都能为有针对性的管理和有针对性的开展思想政治工作提供更强有力的依据。

参考文献：

[1]高延楠.企业管理与思想政治工作的融合创新分析[J].现代交际.2017（12）

[2]卓发伟.思想政治工作与企业管理互促互融的有效措施探讨[J].企业改革与管理.2019（19）

[3]梁芝.企业思想政治工作与企业管理的相关性[J].现代经济信息.2019（15）

[4]谭莹.思想政治工作在企业管理中的重要性研究[J].企业科技与发展.2017（03）