新时期企业思想政治教育有效载体研究

沈洁

【摘 要】现下企业与企业之间的竞争主要集中在人才的竞争，企业员工的思想政治教育工作将成为企业巩固员工思想的基础工作，在保障员工素养提升的基础上，树立员工以企业利益为重的基础思想，从而保障企业人才素养的不断提升，促使企业获得进一步的发展空间。因此，在企业开展思想政治教育工作过程中，要针对思想政治教育工作进行细化分析，研究提升教育效率的有效载体，保障思想政治教育相关工作有效落实。

【关键词】新时期;企业思想政治教育;有效载体研究

引言：

思想政治教育有效载体的获取及应用，将是决定企业思想政治教育工作成败的关键，必须注意针对载体进行高度重视，促使载体的潜力发挥出来后，企业才能够取得良好的发展势头。

一、企业思想政治教育有效载体的定义

企业思想政治教育有效载体，即指企业在思想政治教育工作中，结合自身的现实状况，通过选取适宜性、科学性方式、方法、手段的策略，进而通过较为完善的的方式、方法、手段所发挥出来的效力作用，促使思想整治教育工作落实到企业每个部门、每位员工思想及行动上，在思想整治教育过程中，方式、方法、手段将充当企业与员工之间有效载体、桥梁的作用。同时，依靠这部分有效性载体的作用，企业的优良传统及作风不仅能够得到有效性的宣贯，而且员工个人素质、职业素养方面，才能够进一步得到极大地提升。此过程中，依靠员工所形成的团结力、凝聚力，企业才能够向新的目标值方向发展及前行，才能够迎接更多的挑战及困难，进而在激烈的竞争中立于不败之地。

同时，企业实施思想整治教育工作中，有效载体将能够发挥以下方面的影响意义：

第一，导向性。当下，社会及经济高速化发展的态势下，企业员工受外界环境、个人所处环境等多方面因素的影响下，思想浮躁，针对工作提不起兴趣的情形，较为居多，而尤其针对思想整治教育工作时，员工多存有思想整治教育工作已经过时心理的情形，比比皆是，为此，面对思想整治教育工作时，不耐烦、排斥心理、反感情绪等一系列的“拦路虎”行为，再次成为思想整治教育工作实施中的焦点及难点所在，在企业发展，各种思想充斥经济大环境的前提下，思想整治教育工作困难处境也是显而易见的。而为了促使存在的困境得到处理及克服，务必发挥有效载体的作用，消除员工内心的排斥，认真考虑员工的感受，充分性促使有效载体的导向性作用发挥出来，促使思想整治教育工作拥有了正确方向、目标后，才能够深得民意，取得突破性的发展之势。

第二，群众性。企业思想政治教育要想取得效果，要想发挥积极性的动力影响作用，必须拥有雄厚的群众基础做后盾，而要想发挥出夯实群众基础的作用，必须选择符合企业员工思想的有效载体。依靠载体的力量，促使思想政治教育工作深入民心后，促使员工懂得企业发展的不易，促使员工能够建立起与企业共命运、共发展的心理，每个人都努力在自身的工作岗位上发光发热，发挥自身的潜能，企业的发展才能够蒸蒸日上。

第三，实践性。为了促使企业思想整治教育工作切实性地影响到每位员工，各企业务必根据企业及员工的实况，选取具有实践性、可实施性的载体后，才能够促使企业思想整治教育工作取得深层面的影响意义，思想政治教育工也才能够得到扩大化、持续性的发展之势。

第四，创造性。新时期下，企业开展思想政治教育工作时，务必与时俱进，尤其在面对新一代思想活跃的年轻员工时，需要不断创造、不断创新载体时，才能够促使思想整治教育工作深入人心，与员工所思所想形成共鸣，而非成为大家的负担。务必坚持企业思想整治教育工作不放松的原则，促使思想政治教育做大做强了，整个企业才能够上下团结一致，焕发出新的活力，进而实现创造更多财富的目标[1]。

二、新时期企业思想政治教育有效載体的特征

（一）拥有很深的群众基础

随网络的普及，人们的生产、生活方式等，也都发生了翻天覆地的变化，同时，依靠网络的力量，人们才能够实现远程办公、网络支付等各项活动。而实际企业实施思想政治教育中，将可以充分性以网络为载体，通过建立APP、网站的方式开展相应的思想政治教育活动后，员工学习的范围不仅更为广阔化，而且能够达到全员普及的目的。通过图文并茂、视频的方式，通过网络覆盖面广优势的发挥，思想政治教育工作才能够达到全面化、深入性开展的目的，待建立起雄厚群众基础后，才能够为思想政治教育工作的提升方面，奠定坚实性的后盾支持力量[2]。

（二）快捷性

现下，企业思想政治教育工作中，新的载体将可以通过邮件、网络会议的方式进行与实现，因此，相比传统化的教育方式而言，快捷性的特征进一步显现出来。员工通过手机等新载体的应用，将能够随时、随地进行思想政治教育学习活动，员工学习的过程中，通过反复观看与揣摩后，进而达到增强深度理解的目的，员工针对思想政治教育的精髓理解得越深透，将越有利于员工的成长与进步，企业才能够获得大阔步式的发展[3]。

（三）互相交流

通常，传统形式上的企业思想政治教育载体，只能实现单一化面对面的交流工作，因此，员工获得的知识点往往较为表面化，针对思想整治教育的内涵，存在一知半解的情形，较为严重化。

而新型化地网络载体，能够充分性实现多向交流的应用，将是传统化载体无法比拟的。通过微信群、论坛等网络媒体的应用，员工与教育者之间，员工与员工之间拥有了畅通无阻的交流渠道后，才能够流露出自己的心声及困惑，才能够在咨询及切磋中，轻而易举地理解思想政治教育的内涵。同时，员工理解得越深透，企业的日常管理工作才能够轻松得多，每位员工的主观能动性都得以充分性地调动起来后，大家才能够劲往一处使，力往一处发，为企业的发展作出更多的贡献[4]。

三、结束语

企业想要在激励的竞争中得到生存与发展，首要任务将是解决员工的思想问题，通过思想政治教育载体的有效发挥，促使思想政治教育工作深入人心后，企业各项工作才能够拥有新的突破及建树。

参考文献：

[1]薛海波.新时期企业思想政治教育有效载体研究[J].现代企业文化，2017（27）：130-130.

[2]刘园园.新时期下思想政治教育的载体研究[J].中小企业管理与科技，2016.

[3]陈旭文，熊艳红，段艳晖.新时代企业思想政治教育工作创新探讨[J].商情，2018，000（008）：134.

[4]屈西峰，王晓延.新时期企业思想政治教育的有效性分析[J].企业文化（中旬刊），2019，000（007）：155.