新时代煤炭企业纪检监察工作的重点、难点及对策研究

李浩田

【摘 要】在新时代下，针对煤炭企业而言，在经营发展过程中要进一步有效加强纪检监察工作，这样才能为企业的安全生产和经营质量、经济效益的提升，提供必要的支持，同时要着重关注纪检监察工作中存在的问题或者难点，然后行之有效的应对和处理。基于此，本文重点探讨新时代煤炭企业纪检监察工作的重点难点以及对策等相关内容。

【关键词】新时代;煤炭企业;纪检监察工作;重点;难点;对策

一、引言

与其他行业进行对比，可以看到，煤炭企业有着十分显著的劳动密集性大、同时危险性、复杂性高的特点，在这样的情况下，需要充分做好监督管理工作，在纪检监察方面切实有效的增强，通过严格检查和管理，促进煤炭企业安全稳定的生产，在经济效益和社会效益方面有持续的提升。同时，也要着重关注，在新时代下煤炭企业纪检监察工作中面临的重点、难点以及实施对策等相关内容，落实应有的发展对策，进而体现出更加良好的发展效能。

二、新时代煤炭企业纪检监察工作的重点分析

针对煤炭企业而言，在新时代下更需要加大纪检监察工作力度，在工作过程中要充分明确自身的工作重点和核心内容，充分构建系统完善的监察制度、专项巡查、专项监察、监察审计等相关内容，使纪检监察工作有相对应的制度支撑，这是关键所在。同时也要在制度的指引之下，更及时有效地发现违法乱纪等相关方面的问题，从源头有效规避腐败问题的滋生，使其土壤得到充分的剔除。同时，在工作重点上主要体现出科学发展观的有效落实，以此为着手点推进煤炭企业的中心任务得到顺利开展，确保经营权、所有权有效分离，在监管资产和生产经营等相关层面进行充分的融合，进而体现出纪检监察的效能。另外，在纪检监察工作推进过程中，要深入到生产经营和改革发展的一线，对于阻碍煤炭企业发展的消极因素或者腐败现象进行有效的发现和切实的处理，进而为煤炭企业高质量的发展创设出良好环境。

三、新时代煤炭企业纪检监察工作的难点

（一）对于纪检监察工作缺乏足够的重视和认知。在煤炭企业的纪检监察工作中，相关领导层或者决策层往往没有高度重视纪检监察工作，这是相关工作有序推进的重要难点和阻碍因素。相关管理人员往往片面的认为经济效益才是重中之重，并没有认识到纪检监察工作的重要性和必要性。纪检监察工作推进环节，相关管理人员并没有进行密切的配合，甚至可能有一定程度的逆反心理，进而导致纪检监察工作不能行之有效的开展，在执行的过程中也存在很大问题，无法落实相关的监察管理制度，进而导致相关制度或者监察管理机制往往形同虚设。

（二）纪检监察工作方法比较落后。针对某些煤炭企业来说，在纪检监察工作中往往没有充分做到与时俱进，在各项工作的推进过程中，所应用的方法比较落后，在新技术、新模式、新设备等相关方面，没有充分的应用，进而导致实际的纪检监察工作效率和质量无法得到切实提升，这对于煤炭企业的良性发展会造成很大限制。另外，某些工作形式或者方法比较老旧，没有融入新理念和高效模式，缺乏创新活力，没有相对应的团队匹配，进而导致纪检监察的职能不能得到充分的体现，这也是十分重要的难点内容。

（三）纪检监察人员缺乏应有的专业技能和综合素质。在纪检监察工作中，要想体现出良好的成效，需要匹配高质量的纪检监察人员。但是通过具体调研可以看出，很多纪检监察人员往往缺乏足够的岗位胜任能力，在专业技能、综合素质方面不能得到切实提升，对于相对应的管理流程和监管机制不能切实推进，不能适应新时代的新要求，不具备创新意识和创新能力，对于信息化设备和应用技能不能有效掌握，进而导致各项工作不具备高质量的人员支撑，由此使得纪检监察工作成效受到严重影响。

四、新时代煤炭企业纪检监察工作的重点对策

（一）在思想层面高度重视纪检监察工作，且上升到战略高度。在当前市场经济体制不断深化改革的背景下，针对纪检监察工作而言，要得到足够的重视，并且企业领导层要确保相关工作内容上升到战略高度，在实践的过程中进行切实有效的推行，为各项工作的有序进行和合法合规的推进，提供必要的支持。纪检监察部门要充分体现出自身的效用，结合具体情况和企业的发展目标，制定出纪检监察工作计划和方案，在生产经营的全过程中融入纪检监察的相关内容，进而体现出良好的职能和效果。同时也要加大民主决策力度，更广泛的激发和调动人民群众的纪检监察意识，发挥民主监督管理的作用，使各项工作在决策的过程中更加公正公开，人民群众更有效的参与到纪检监察和监督管理过程中来，以此体现出良好的纪检监察效果。

（二）对工作方法进行更有效的改进和创新。在纪检监察工作中要创新优化相对应的工作方法和工作策略，在党风党纪的严格监管和监督管理的过程中，采取从上到下的管理模式，有效构建系统完善的责任网络，使上一级管理下一级，进而有效落实党政方针，使党风建设取得更加良好的效果。要采用更加科学合理的从业指导方法，进而体现出纪检监察方法的创新性和实效性。同时也要着重做好思政工作，把预防工作放到首位，体现出思政工作的优势和效能。在实践过程中要有效采用综合治理方法，进一步体现出群众上访的关注度，在监察管理体系不断完善优化的背景下，有效规避或者减少腐败行为。

（三）進一步有效强化纪检监察人员的专业技能和综合素质。在实践的过程主要体现出培训和考核效能，加强正面教育和警示教育，使两者更充分的融合，进而更有效的实现纪检监察人员的培训和教育工作。在培训实践的过程中，要体现出预防犯罪等廉洁教育工作，可以组织相关人员观看廉洁教育纪录片、学习与阅读教育书籍，同时也可以有效利用线上线下互相融合的方式，采用微信群等形式，确保纪检监察工作和相关专业知识、实践技能等得以进行宣传推广，教育到位，以此为员工专业技能、综合素质的提升奠定基础。

结束语

从上面的分析中可以充分看出，在新时代下煤炭企业的经营发展工作中，进一步有效做好纪检监察工作有着更为重要的作用，在实践的过程中要进一步明确纪检监察工作的重点难点，并且有效提出和落实相应对应的发展对策，进而充分确保新时代煤炭企业有更加良好的发展效果，经济效益、社会效益进一步增强，进而为我国煤炭行业的可持续发展作出应有贡献。

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