提升国企党建工作价值创造力的措施探索

2020-09-05 10:31王冰
科学导报·学术 2020年80期
关键词:党建工作

王冰

【摘 要】在国企的建设当中秉承着坚持我党领导、加强我党建设的光荣传统理念,是我国国有企业的特有优势和力量。在我国经济的高速发展中,各大类型的企业争相发展,国有企业占据着引领市场经济的重要地位,对于经济发展的贡献也是最为突出。国有企业在发展过程当中,始终坚持着党和国家的领导,以党的建设为根本目标的队伍。不断强化政治武装建设,落实标准化工作流程,发挥着重要载体作用。国有企业对体制机制的建设可以严格把控,用标杆的的领航能充分发挥着国有企业的党建工作价值。

【关键词】国企工作;党建工作;价值探索;提升创造力

在开创企业发展新局面的过程当中,国有企业不断地进行改革创新工作,提高党建价值的创造力,开创企业发展新的局面。党建工作在国企中不仅可以保证其可持续的发展,还可以对国企的政治思想加以把控和引领,为国企工作提供良好的政治保障的同时,更好的带动国企的生产、运营以及研发工作的稳定性发展。对此,我们需要不断对提升国企党建工作价值创造力的措施进行深层的探索,并分析党建与国企建设之间的融合过程的原理,利用党建对国企的优势对其进一步的加以指导。

一、提高党建工作的几大方面

1.党建工作思想教育方面

在党建的思想教育方面要求不断深化学习内容和工作相关技能,积极执行党的相关政策落实,对于多种工作形式要求以创新的思路和大胆的新方法来加以应用和学习,严格坚持不断的学习制度。开创文明单位的比拼竞争,积极履行规定的社会职责和任务。广泛吸收群众建议,改进国企党建工作的思想作风建设。

2.党建干部建设方面

加强建设以政治核心为基础,以服务企业为准则的领导干部队伍,不断加强领导队伍的政治理论深入探讨和学习,完善国企的党建组织结构和制度,对我党组织基础夯实发展做出探索。不断强化党员和党组织的日常管理工作,优化党组织队伍,补充党组织的优秀干部,重点培育优秀人才,为我党队伍提供源源不断的人力建设资源。加大干部团队的培养力度,吸引更多的优秀人才,大力建设党建干部团队。

3.基层效能基础建设

在国企党建工作中药不断打造效能当组织队伍的建设,提高队伍的综合素质水平。树立先进的竞争特制,打造成员的效能意识。对员工的业务水平和专业技能给予支持和定期的培养。对于相应的工作岗位要制定科学的晋升制度,对职称和资格证的要求门槛予以高度重视和要求,使员工可以不断落实自身的技能学习工作。对于不足的工作技能要加大培训的力度和范围,使职工的业务水平和工作能力得到關注和提高。

4.党风建设上

严格落实党风廉政建设责任制度,加强对国企职工的廉政思想工作和宣导力度。同时创建市级或省级的廉政文化建设示范点,加强廉政风险的督导以及排查工作。对于国企党建工作中的党务工作进行公开化执行政策,把流程做到透明化,跟踪监测党务工作的执行。对民生和组织的生活会加以更高的重视,认真开展专题会议,不断加强纪律的落实工作。

二、提升国企党建工作的价值创造力

1.把党建融入到国企中心工作当中

在国企工作中党建的工作价值创造力是极其深远的,提升党建工作价值创造力要牢牢跟从党支部的政治领导,全面提升党支部的组织能力。运用国有企业基层党支部的建设将其建设为群众的核心力量,夯实基层组织的基础建设,形成党委统领的标准化工作模式。对于组织生活问题提供健全的解决机制,开展民主生活会,坚持问题为导向,以解决问题为目标的重点项目。引导青年骨干员工对难点工作进行掌握和创新,力求打造青年担当党建工作,为国企工作建功立业。对于国企的建设要将党建工作和其生产经营的具体情况相结合,立足于本企业的发展积极探索出促进我党价值创造力的渠道。

2.把党建融入到生产经营中心工作当中

生产经营是企业的中心工作,国企的运营建设都离不开企业的科研与生产。所以把党建工作和科研生产经营密切结合起来是至关重要的环节,对此把管理制度带入到生产经营理念当中,让员工从思想上得到升级从而爱岗敬业努力工作。加大生产过程中的考核和评比原则,建立成形的绩效考核标准,对员工的任务指标给予量化和质化的评估,充分调动生产经营的积极性。以员工为核心,从思想入手,加大生产经营的管理水平。在生产管理的过程中牢牢把控管理的核心思想,坚持用行政、经济以及思想政治工作进行整合作为指导工作的基础。对于生产经营中的优秀员工和杰出人才应当给予高度的关注和重视,给予人才队伍更多的发展进步空间,让优秀员工的聪明才华可以得到施展和发挥,实现党建工作在生产经营中的重大意义。

3.把党建加入到职工的思想中

对于国企组织人员建设要不断的推动文化宣导和思想建设的能力,源源不断的把党建核心要素融入到职工思想当中。开展文化建设项目,拓展企业文化的知识和内涵,把文化和思想融入到员工思想当中。组织员工开展爱党爱国爱企业的相关活动竞赛,贯彻落实集体利益与个人利益之间的关系,引导员工积极向上的思维方式,引领企业的党组织构建。在员工的行动和工作当中,思想占据着先导作用,注重政治学习不断加深基层党组织的政治领导力,强化国企的思想政治队伍建设。把先进思想与公司的发展规划相结合,对市场开拓和科技创新能力,经营管理方针进行更好的指导。把理论文化和实际相结合推动解决难点工作,把党的领导作为最大的政治原则,从党的理论知识中汲取知识能量,完整的将党建落实到国企工作当中,为企业的发展展现出源源不断的力量。

结语:

对于提升国企的党建工作价值创造力的工作始终需要我们不断探索和落实,在工作当中明确国企中党政治价值的核心意义,用更高的要求管理国企的发展,不断地加强国企人才队伍的团结力和凝聚力。加强国企党建组织的战斗力和创造力。要求我们始终坚持中国特色注意制度不动摇。面对新的时代经济形势,复杂的市场竞争变化,更要坚定理想和信念,对国企党建工作使命牢记于心,对党建工作价值创造力不断予以探索,保证我国国企建设的健康稳定发展。

参考文献:

[1]王林娟,盛彦华、提高国企党建工作价值创造力的有效途径[J].企业文明,2017(04):89-90.

[2]邸晓星.改进国企党建工作的策略探讨[J].中央社会主义学院学报,2017(01):124-127.

[3]张晓丹.新形势下国企党建工作的提升策略[J].企业改革与管理,2017(05):171-172.

[4]孙兆盛. 提升国企基层党建工作质量的意义探讨[J]. 企业文化(中旬刊),2020(6):33-34.

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