对公立医院思想政治教育工作创新探索

白杨

【摘 要】医疗体制的改革给公立医院发展带来了新的思路，同时也给公立医院发展提出了新的要求，在当前形势下，创新其思想政治教育工作不仅是促进公立医院发展的客观条件，也是落实国家相关方针政策的有力体现。发挥思政教育工作的作用能够为公立医院提升竞争力提供保障，也对健康卫生事业发展创造了条件，但同时也要找到解决问题的优化方案，以此来面对新时期公立医院发展过程中的各种挑战。

【关键词】公立医院;思想政治教育工作;创新

公立医院改革作为新医改方案中的中心环节，其改革方面众多，针对于思政教育來说，对医护人员以及公立医院良性发展有着直接影响作用，所以当前为了改善以往存在的发展弊端，应该加大思政教育工作力度。通过思政教育来为公立医院自身以及人员发展明确方向，形成教育与管理的联动机制，以创新来寻求新时期公立医院的发展思路，稳定人员基础，优化其自身发展条件，以此来推进各项工作的有序进行，为达到公立医院发展使命奠定基础。

一、公立医院思想政治教育工作现状

（一）关于医护人员思政教育意识

公立医院开展思想政治教育工作能够让医护人员明确岗位职责，保持积极乐观的心态投入到日常工作当中，避免紧张的医患关系，有利于维护公立医院的良好社会形象。但是从部分公立医院思政教育工作来看，医护人员思政理念不到位，部分工作流于形式，在落实具体工作当中力度不强，过于追求形式化主义，导致思政教育工作开展成效甚微。面对此类情况就需要公立医院领导以及思政教育工作者能够从医院发展角度出发，具备大局意识，帮助医护人员树立正确的思想意识，深入贯彻为人民服务的工作原则，改善以往部分医护人员懒散的工作态度及行为[1]。

（二）关于思政教育工作方式

公立医院开展思想政治教育工作有利于医院处在动态的发展过程中，通过医护人员坚定且正确的思想意识来促进医院的长远发展，所以在当前形势下，公立医院思政教育工作方式应该随着时代发展而变化。公立医院在发展中，已经形成了线上诊疗线下问诊的一体化模式不仅为患者提供了便利，也让医院拓宽了服务渠道，基于此，公立医院在开展思政教育工作时，也可以借助于信息技术实现线上线下一体化的工作方式。充分利用信息技术优势为实现全心全意为人民服务的理念宗旨创造前提条件，让医护人员能够从思想以及行为上均作出改变，按照长期发展规划来做好工作，为开展思政教育奠定基础的同时也促进公立医院以及健康卫生事业的长足发展。

（三）关于思政教育人员配置

公立医院开展思想政治教育工作离不开人员的支持，所以合理分配岗位人员是公立医院现下重点关注的问题之一，其思政队伍成员主要包括基层党组织、工会以及其他相关人员，但是各岗位职责不清的前提下，思政教育工作开展起来会受到一定的阻碍。人力资源分配不均，权责不清使得相关工作缺少统一规划和部署，也无法形成强有力的监督管理合力，所以面对这样的情况就需要相关人员能够认清当前时代背景下，公立医院的发展方向，明确其思政教育工作的理念方针，要充分体现医护人员的岗位职责以及社会责任，全面提升医护人员的思想道德，让思政教育工作能够切实发挥作用，充分体现出公立医院的社会效益。

二、公立医院思想政治教育工作创新策略分析

（一）明确思政教育目标

当前公立医院创新思想政治教育工作应当明确思政教育目标，要找到医护人员思想意识转变的关键点，既要体现思政教育的社会效益，也要通过思政教育来推动医护人员以及公立医院的持续发展。在日常工作环节，要完善公立医院民主化建设，将思政教育理念落实到各项工作环节当中，依靠公立医院良好的文化氛围来为思政教育工作创造条件，不断增强医护人员为人民服务的思想意识，切实改善以往的医疗服务态度，形成健康良好的医疗环境。

通过思政教育工作也不断提升医护人员的职业素养，以全面发展为目标，制定科学的管理体系，始终以人民的健康为重点，让医护人员能够不断提升责任心，牢记使命责任。在具体工作当中，也要联系客观实际，将思政教育工作与医院其他业务进行深入融合，将思政教育工作全方位落实，以此适应当前时代背景下公立医院发展的新要求[1]。

（二）创新思政教育工作机制

当前公立医院创新思想政治教育工作应当立足于时代背景创新思政教育工作机制，要通过科学有效的工作方法来开展日常思政教育工作，思政教育工作者应当善于吸收以往的经验教训，借助于科技时代的相关技术手段来创新工作模式。结合新医改中的理念要求，来建立新的工作运行机制，既要满足公立医院的发展要求，也要深入落实其社会效益，不断提升医疗服务质量与水平来有效完成公立医院在发展过程中各个阶段的目标规划。

与此同时，也要全面落实相关保障机制，为医护人员提供切实帮助，激发他们的工作主动性和创新性，在合作学习中体现其个人价值，让患者能够感受到关怀，为公立医院树立良好形象打好基础。发挥思政教育工作优势，让公立医院整体氛围都得以改善，在良好的工作环境下，促进医护人员思想意识的全面提升，在推动健康卫生事业发展的同时也让整个社会风气都呈现出良好的发展态势。

（三）优化思政教育工作人才队伍建设

当前公立医院创新思想政治教育工作应当优化思政教育工作队伍，要始终保持其鲜活性，为日后开展工作创造更多可能，在日常工作环节，应当聘用专业的思政教育工作人员，来为工作开展提供可行性的指导意见。要在工作环节具备创新意识，结合以往工作经验大胆实践，根据公立医院的发展需求，制定科学有效的工作方案，通过新媒体等平台来扩大思政教育工作宣传力度，将医护人员个人发展与公立医院发展紧密结合，构建良好的医院环境。在积极健康的环境下，全面落实思政教育工作，让医护人员之间能够共同学习，共同进步，助力于公立医院的良性发展，也让以人为本的理念原则得以体现[2]。

结论：

综上所述，公立医院创新思政教育工作有助于构建和谐稳定的医患关系，通过思政教育工作全面提升医护人员的职业素养，在良好的医院氛围下推动各项工作环节的顺利开展。在具体工作环节，从思政教育目标到思政教育模式等各个方面都进行创新，深入落实新医改背景下的理念要求，公立医院要承担起相应的社会责任，通过人员力量推动健康卫生事业的良性发展，也为医疗卫生体制改革提供更多现实性依据。

参考文献：

[1]浦佳静.公立医院思想政治教育工作创新探索[J].产业与论坛科技，2020，19（21）：233—234.

[2]蔡晓曼，周超，马继萍.公立医院思想政治教育工作创新与思考[J].决策探索（下），2020（07）：21—22.