企业政工人员素质对企业保卫工作的重要作用研究

徐浩

【摘 要】随着新时期的社会与经济市场的飞速发展，这些历史条件给我国的企业带来了新的机遇，但同时也带来了许多挑战。企业的运行与管理机制要进行逐步的转变，用以优化企业的人力资源配置，提高企业的整体效率与核心竞争力。企业中作为众多重要组成部分的治安保卫工作，在当前背景下越来越受到企业的重视。安保工作联系着整个企业的命运与发展，政工人员又在这其中充当着领导者的角色。完善企业的安保工作的重点在于对政工人员素质的规范与执行能力的提升。本文将对政工人员在企业安保工作中的重要性进行简要分析。

【关键词】政工人员;企业保卫;重要性

随着当前社会主义市场经济飞速发展，企业对安全保卫部门的管理也加大了力度，由于企业内部复杂的保卫环境、安全保卫工作的危险性，以及企业安全保卫部门对企业利益与运营的重大责任，要求企业思想政治工作人员在企业治安保卫部门开展积极有效的部门思政工作，加强安全保卫部门的组织建设，提高安全保卫人员的思想政治觉悟，从而更好的负责企业的利益安全与运营正常。

企业政工人员是企业思政工作的执行者，其自身素质的水平直接影响着思政工作在部门内部开展的工作效果。而當前现代企业的政工人员素质普遍有着不同程度的缺失：开展安全保卫部门思政工作生搬硬套传统的工作方式方法，缺乏工作的创新意识，不能根据时代的社会主义发展制定更加符合社会发展的思政策略。其次，政工人员对部门的思政工作缺乏奉献精神和工作责任感，自身的思想政治素质不高，难以为安全保卫部门思政工作的开展树立良好的榜样，难以提高思政工作的工作效率。再次，企业政工人员自身业务能力不足，进行安全保卫部门思政工作时不能使员工在深层次理解思想政治路线方针，工作内容缺乏实际性和引导性，严重影响了思政工作的工作效率效果。企业政工人员在以上方面的素质缺失使得提高企业政工人员素质成为促进企业安全保卫管理与思政工作建设的重点发展方向。

一、政工人员素质对企业安全保卫工作的重要影响

（一）政工管理作为企业发展、精神一会文化的核心

引导企业的员工在工作过程中能够对企业的发展以及未来的认同感，同时也能使企业精神融入到每个员工的工作情感中，使员工在企业中有价值感、存在感，能够让员工发挥出极大的工作热情投身到企业的生产与经营的过程中，提高在企业中的工作效率，实现员工自身价值，为企业创造更大的成果。基于我国企业员工数量庞大的情况下，员工的自身思想认知水平的不同。要实现企业整体的统一性，就要做到各个部门之间的思想统一，故要使员工的思想认知得到统一。企业的政工管理在这之中起到了决定性作用。

（二）对于安全保卫工作，政工人员没有完全的认识

企业中存在一些员工及少部分的领导，都没有对安保工作有充分的重视认识态度。在他们的思想存有一种错误的认知形态，他们觉得作为一个优秀的政工干部，只要在工作中完成自己的工作即可，不必进行对工作的更深入的分析与劳动，这部分政工的工作热情也就没有充分的发挥出来。而作为一个真正的优秀政工干部，在工作中要时刻将自己奉献在工作岗位上，不仅要兢兢业业地完成自己的本质工作，还要观察工作中存在的问题，以及能够完善工作体制、提升工作效率的方式。在工作中充分发挥自身优势，不断的改进与创新，为企业带来更大的效益。

（三）在企业的人力资源当中，有许多政工自身就存在素质问题

部分政工刚步入社会或刚接触工作，经验或者专业素质不足。企业的整体的精神文化建设在其思想认识中属于一个空白或模糊的区域。而且有部分政工是第一次接触职场，并未有过专业的培训，在其工作过程中难免会出现一些负面的消极的影响。种种情况会拉低整体的政工素质，导致企业中的工作效率下降，给企业带来一定的副作用。

（四）考核措施不合理

在企业的管理过程中，现阶段的政工职工的工作考核多以惩罚为主，这就会让政工人员的工作积极性受到影响，而政工人员又引导着员工的思想热情，也会在思想灌输中不能够完全发挥出积极的一面，使员工在思想认知接受的过程中，不能够完全形成企业的统一思想的认识。另一方面，企业中往往会存在某些自身存在思想缺陷的政工人员，在其对员工的思想指导工作中会出现不足与偏差，使思想政治工作的效率大打折扣。

二、完善提高企业政工人员素质的措施

在企业的安全保卫部门中要有效地开展思想政治工作，就要从根本出发，首先要让思想政治工作职工要保持严谨的自身素质。通过不同的方式来提高政工人员的素质，要做到引导者最优的状态。下文将简述一些提高政工素质的方向。

（一）着手于管理意识的创新而形成有效的管理模式

首先，在企业中思政职工的工作受限于领导的管理模式。管理意识的创新能够在管理人员的管理模式中形成一种积极的思想觉悟。从而使得政工职工在思想引导过程中有不断的创新，发现更好的思想以及方式。其次，政工职工在企业中应该受到高度的重视，以及正确的奖惩评价体系。企业不应该只是片面的追求生产绩效而将政工管理抛之脑后。企业的政工保证了企业的基础环境的健康与安全。

（二）从政工职工自身出发，提高其工作能力以及思想认知

政工职工要全面的去深入了解企业当前的思想需要。政工职工要积极地接受学习新型的思想政治理论，并且要进行加工和改良，成为切合企业实际的可行的思想。通过自身的业务提升工作效率及成果，不断改进工作方式以寻求最佳工作模式。提示自我的言语表达技巧，能够清晰的对员工传达出企业的思想，能够让不同思想认知层次的员工有效的接受思想教育。丰富自身知识与技能，做到在不同场合，不同时间，不同的环境下都能够展现出一位思政人员的工作成果。

（三）加强政工管理团队的建设也是一个有效的措施

一旦有了政工的团队，政工职工就可以在工作过程中相互学习，互相进步，政工的个人素质也可以得到提升。团队的学习模式效果远远大于个人学习的效果，对于团队的管理进行统一的思想教育，团队内部可以摩擦出更多的想法，互补互助，提升整个政工团队的思想觉悟对企业的思想灌输起到更好的效果，使员工充分的了解企业的精神，最终让企业的思想认知与员工的思想认知统一起来。

（四）创新政工人员工作方法，加强思政工作效率

在当前社会主义市场经济飞速发展与政治思想不断进步的社会背景下，政工人员不能再简单依照传统的思政工作方式进行对企业部门员工的思政教育。政工人员需要根据社会主义知识理论的进步制定创新性的思政工作方式，让员工吸收新鲜的思想政治理论，达到更加有效的工作效果，合理有效地运用思想政治理论知识预防企业利益与运作的安全隐患，防止治安保卫部门发生违法犯罪的行为。企业政工人员还需要提高自身的专业素质，注重自身专业业务技能的培训，将自身思想政治理论的学习与系统科学的工作方法相结合，并适当的运用科技手段将企业的思政工作融入现代企业人力资源管理中。

三、小结

由上文分析可得，企业的安全保卫部门在企业中有着不可缺少的作用。它既保障了企业的健康越安全，又影响着员工的工作效率，联系到企业的效益。通过对企业政工的管理与建设改善，使得企业在新时代经济背景下能够与之相契合，顺应时代发展，企业获得最大的经济利益。

参考文献：

[1]岳子琳.政工人员素质对安全保卫工作的重要性探讨[J].企业文化（中旬刊），2015，（9）：114-114.

[2]李二虎.政工人员素质对安全保卫工作的重要性探析[J].魅力中国，2017，（6）：12-12.