新时期政工队伍的素质与建设探析

周海英

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-077-01

摘 要 面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，给思想政治工作者提出了一个新的课题，要做好职工的思想政治工作，必须提高政工人员的综合素质。

关键词 新时期 政工队伍 素质

要实现一个部门单位的全面发展，就必须“以人为本”，不断推进职工思想政治工作，根据职工思想政治工作内在规律，促进职工尤其是政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，拓展政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对职工思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。

新时期的政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期政工队伍的素质与建设，是全面做好思想政治工作一个重要的新课题。因此，政工队伍要具有更高的综合素质。

1.政治坚定。政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。

2.道德高尚。道德品质优秀、作风正派的政工队伍，对于做好思想政治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

3.知识面广。思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。

4.业务精深。政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

5.加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。要注重理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问題的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。

6.大力提高政工人员的政治素养与工作能力。政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达，真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动，充分调动职工积极性和创造力。

7.学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好思想政治工作的前提和基础。

8.学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对各个方面的专业知识有所了解。要了解和掌握思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

9.增强政治敏锐性，着力提高维护稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1 000美元到3 000美元这个时期，是社会转型期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。