积极推进廉洁文化建设　弘扬国有企业的清风正气

聂冰洁

关键词：企业;基层;建设;廉洁;积极推进廉洁文化建设

党的十八大以来，我们党把反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，得到了舆论充分的肯定。随着我国党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入，使民心更加凝聚，经济得以更加快速发展。作为国有大型钢铁企业，河钢无论是国内还是国际都有着一定的地位。如何巩固我们的社会地位，我认为就要积极探索推进廉洁文化建设教育，激励教育党员干部以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。

一、加强思想道德建设的必要性 

企业不是一个单纯的经济组织，还要肩负许多社会责任和义务，更要注重精神文明建设。调动企业整体积极性是企业思想道德的前提，是取决于整体的积极性，职工整体积极性又决定了党风廉政建设的成败。企业如果无视职工的要求，一旦出现暗箱操作、分布不均等情况，将会严重打击职工积极性。因此，我们要将调动职工积极性，作为加强思想道德建设的首要因素来考虑。不论是强调人才作用，还是关键岗位作用，不论是制定管理制度，还是强调利益分配，都不能损害职工的经济利益，给职工造成逆反心理，提高整体的积极性才能增强企业凝聚力，达到以德兴企的目的。

二、认真审视形式主义的危害性

我们常说：“形式主义害死人”。所以，我们党同形式主义的斗争从来就没有停止过，形式主义的特征就是走形式、走过场、做表面文章。如果我们的企业领导只是一心搞表面文章，工作只会徘徊不前，职工利益受到损害;再者，一些领导一味地掩盖问题，或者急功近利，那他们的威信在职工群众心目中能不降低吗？领导干部身上存在的形式主义，将直接影响他在职工中的感召力、凝聚力。这个弊病终将会在企业的发展中逐渐显露出来，给造成无法估量的损失和危害。从思想层面讲，形式主义主要同个人的价值取向密切相关。那些热衷搞形式主义的人，局限在为自己和小团体的利益，挖空心思钻营自己的知名度。从作风方面讲，形式主义与官僚主义密切相关，形式主义也是官僚主义的一种表现形式，亦是顽疾，但是有药可医，那就是建立强大的监督管理体系，形成能上能下的用人机制，就能够取得实效。

三、认真落实廉洁教育的长久性

当今社会经济在高速发展的同时带来的是更多的利益诱惑，坚定共产党人的初心和使命就成为不断自省、自制、自觉关键一课。信念是人的思想的方向，理想的动摇是最危险的，信念的滑坡是最致命的。任何时候，廉洁务实都应该是党员干部追求的工作修养;任何时候，党员干部都应该遵守党规党纪;任何时候，都应服务好群众。廉洁自律是每位党员干部都要具备的素质。所以党员干部应坚持学习党的思想理论，严格遵守党的规矩纪律，与党的始终保持一致性;在干好自己工作的同时，主动接受党和群众的监督，始终要做到警钟长鸣廉洁自律，以良好的党员面貌去接受群众的点评。做好廉洁警示教育，发挥警示教育基地的作用，让所有党员切身感受，从而更加珍惜自己的政治生命。

四、建立企业廉洁文化的紧迫性

牢记为人民服务的宗旨，真心诚意地为人民谋利益，切不可将权利视为己有、为己所用。积极培育与社会主义市场经济相适应、与企业的创业发展要求相配套，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，引导党员干部树立“艰苦奋斗、淡泊名利、诚实履职”的自律理念;树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”等廉洁从业价值理念;通过大量的廉洁文化导入，使党员所有人真正意識到“廉洁教育是广大党员干部的最大福利，形成廉洁从业的良好氛围，为建设廉洁、活力、和谐的企业提供坚强有力的保证。

五、落实“严、实、快”的实效性

所谓“开好局，起好步”，落实这六个字，强化责任和执行力建设尤为重要。一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。要提高执行力必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，自我要求调整到最严，养成认真负责、追求卓越的习惯。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。要提高执行力，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于“快”，强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足于一个“早”字，落实一个“快”字。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒。总之，领导班子执行力的强弱，抓落实的深浅，反映着作风和意志，检验着能力和水平，做到争分夺秒，赶前不赶后，切实履行好自己的职责，塑造一个清风气正的大型国有企业形象。

参考文献

[1]王志作.“国有企业廉洁教育”的有效性评价与对策研究.广西大学，2018（12）：52.

[2]毕雪，郝立涛，李喆，栾芳蕾.“国有企业廉洁文化建设”探索与思考.现代国企研究，2017（08）：23.