“互联网+”时代企业工会的创新思考

张家林　任建云

关键词：互联网+; 企业工会;机遇;创新发展

“互联网+”与各行各业的深度融合，这对我们的生产和生活带来了较大的影响，对经济和社会的发展带来了重大的变革。基于这种大背景下，企业工会也需要跟上时代发展的步伐，加快与“互联网+”的融合，将线上与线下工作相结合，从而为职工提供更直接和便捷的服务，为企业的发展提供积极的助力支持。

一、互联网为企业工会工作带来的新机遇

互联网的普及应用，其对信息传播模式带来深刻的变革，而且对各行各业的发展产生了极为深远的影响。在当前互联网环境下，企业工会工作的方式方法发生了较大的变化。特别是企业工会与“互联网+”的融合，不仅提升了企业工会的宣传能力，而且采用多元化的信息呈现方式，这也进一步提升了信息的吸引力，为信息传播的有效性和实效性打下了良好的基础。而且随着新媒体的快速发展，各种新媒介具有较强的互动性，将企业工会与各种新媒介相结合，借助于新媒介的优势，可以增强企业工会与企业职工之间的联系和沟通，加强企业工会人员与职工之间的交流，及时掌握职工的思想动态和实际困难，这对于提高企业工会工人的针对性十分有利，而且也能够使企业工会的工作内容更符合企业职工的实际情况，充分的发挥出企业工会的实际效能。

二、“互联网+”时代企业工会的创新发展策略

重视互联网思维的运用。在当前企业工会工作开展过程中，工会工作人员需要重视培养自已的互联网思维理念，并积极提升自身的信息技术操作能力，积极促进企业工会工作的创新。而且基于互联网思维理念下开展工会工作，能够进一步优化资源配置，更好的发挥出工会工作的实效性。特别是在实际工作中将“互联网+”工会相结合，加快工会工作的宣传力度，重视先进技术的应用，以此来促进工会重要作用的发挥，为企业各项工作的有序开展打下坚实的基础。

以融合的理念创新工会工作的方式方法。首先，将工会工作与媒体相融合。借助于传统媒体在新闻传播方面的权威性和新媒体传播的速度性和互动性，将线上宣传与线下报道相结合，全面提高工会宣传工作的有效性，增强工会的影响力。特别是在当前企业发展过程中，存在区域分散及职工队伍流动性大等特点，在这种情况下，需要重视办公系统和新媒介等应用，实现工会工作的线上线下全面覆盖，增强即时联动性。其次，工会工作与职工活动相融合。在当前工会活动开展过程中，需要打破传统线下活动的思维方式，借助于微信来开展线上活動，通过打造多元化的线上活动，并通过精心设计一些职工喜闻乐见的互动活动，增强工会在职工群众中的影响力。而且在活动开展之前加大宣传力度，使职工能够积极参加，并在活动过程中具有较强的参与感和互动感，感受到来自于企业工会的温度，提升工会的亲和力，增强企业职工对工会的认可和依赖。最后，工会与重点工作的融合。将“互联网+”与职工文化服务模式相结合，通过开展多种形式的学习活动，并积极为职工搭建交流和创新发展的平台，激发员工的创造力，以此来为企业的创新发展提供动力支撑。另外，还可以借助于微信、微博来为职工解难答疑，倾向基层员工的心声。

建立网上网下一体化的服务平台。在当前“互联网+”环境下开展工会工作，为了能够让企业职工感受到工会组织温暖，则在实际工作需要积极创新线上线下服务模式，更好的满足职工群众的需求。可以通过整合线上线下资源，打造一体化的工会服务平台，以互联网为支撑，为企业职工提供更便捷和高效的服务，进一步提高工会组织的影响力，并赢得职工的认可。在实际工作中，工会组织利用互联网技术来打造更加完善的工作链条，具体可以通过开展线上宣传、线下帮扶;线上培训和线下应用等方式，更好的发挥出“互联网+”的优势，扩展工会的组织功能。并借助于工会网络服务平台，可以使企业工会服务覆盖到企业的每个部门和每个岗位，使工会服务能够与职工群众更为贴近，为职工办好事、办实事，为企业各项工作的开展夯实基础。

“互联网+”与企业工会工作的深度融合，可以有效的提升工会工作的效率和服务质量。在实际工作中，工会工作者宜重视互联网思维理念的运用，借助于互联网的优势，将工会工作实现线上与线下相结合，不断的创新企业工会工作的方式方法，全面提高工会服务的质量，充分的彰显出企业工会的重要价值，使企业工会的发展迈上一个新台阶。

参考文献

[1]王静.“互联网+”时代工会工作模式创新研究[J].中国劳动关系学院学报，2017（03）

[2]范林.浅谈大数据时代的工会工作创新[J].湖南大众传媒职业技术学院学报，2018（01）

[3]范丽娜.“互联网+”背景下的工会工作创新[J].北京市工会干部学院学报，2016（09）