基于科技人员特点做好科技管理中的思想政治工作

2020-09-24 03:11:33 中小企业管理与科技·上旬刊 2020年8期

方向阳 王志新

【摘  要】思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。站在新的时代背景下,相关人员要立足科技创新,加强科技领域内的各方面管理工作,其中在党对科技工作的全面领导下做好科技管理中的思想政治工作尤为重要。根据对科技人员特点的详细分析,论文从思想、原则、理念、态度、方法多个角度探索做好思想政治工作的具体途径,将思想政治工作开展得更为深入细致,真正发挥其举旗定向、凝心聚力的重要作用,从而有效助推科技创新。

【Abstract】Ideological and political work is the lifeline of economic work and all other works. Standing under the background of new era, the relevant personnel should be based on science and technology innovation, and strengthen the management work of all aspects in the field of science and technology. Among them, it is particularly important to do well the ideological and political work in science and technology management under the Party's overall leadership of science and technology work. According to the detailed analysis of the characteristics of scientific and technological personnel, this paper explores the specific ways to do well the ideological and political work from the multiple perspectives of thoughts, principles, ideas, attitudes and methods, carries out ideological and political work more in-depth and meticulous, and truly exerts its important role in guiding the direction and rallying personnel's hearts and efforts, so as to effectively promote science and technology innovation.

【關键词】科技人员;科技管理;科技创新;思想政治工作

【Keywords】scientific and technological personnel; science and technology management; science and technology innovation; ideological and political work

【中图分类号】D64                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069(2020)08-0036-04

1 引言

科技兴则民族兴,科技强则国家强。党的十八大提出实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置[1]。党的十九大又提出加快建设创新型国家的要求。

为了更好地落实创新驱动发展战略、努力推进科技创新、加快建设创新型国家,相关人员必须加强科技领域内的各方面管理工作,其中,在党对科技工作的全面领导下做好科技管理中的思想政治工作尤为重要。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,其作用对象是人。科技管理中的思想政治工作则是直接作用于科技人员的,他们是科技创新的主要力量,具有不同于一般主体的显著特点。

基于科技人员特点做好科技管理中的思想政治工作为进一步推进科技创新、建设科技强国提供坚实的保障,对于国家科技发展全局具有至关重要的作用。

2 科技人员的特点分析

2.1 科技管理中的思想政治工作

现代科技管理是专门研究如何组织管理科学技术事业的基本理论与方法的学问。其不仅包括对科技活动的战略决策和制定规划等宏观管理,而且包括对科技活动的具体计划、组织、指挥和控制等微观管理。其主要任务是有效地组织科技队伍,合理地利用人力、物力和财力,以达到多出成果、多出人才,促进科技与经济社会协调发展的目的[2]。科技管理涉及科技活动全过程,其中极其重要的一项内容就是思想政治工作,其既是科技管理的有机组成部分,也是保障科技创新的内在要求。科技管理的主要对象是科技人员,思想政治工作也是围绕这一对象进行的。所以要充分了解科技人员相对于其他社会主体的不同特点,有针对性地开展深入细致的思想政治工作,这样才能充分激发科技创新主体活力,调动各方面积极性、主动性和创造性,有效助推科技管理和科技事业发展。

2.2 科技人员的显著特点

针对科技人员开展的思想政治工作除了要坚持普遍性原则之外,还要充分考虑其特殊性。广大科技人员主要是知识分子和從事相关科学领域的专业技术人员,他们具有不同于其他社会主体的显著特点。

2.2.1 文化层次高,综合素质强

随着科教兴国战略和人才强国战略的深入实施,以高等教育为代表的各级各类教育实现了跨越式发展,我国高度重视培养各方面优秀人才,尤其是科技领域内的专业性人才。广大科技人员普遍接受过高等教育,一些人拥有海外深造和研修的经历,拥有一定的技术职务,具备相关的专业技能,经过多年的实践和努力,成为业内的技术骨干或学术权威[3],在社会上有相当程度的知名度、话语权和影响力。他们具有丰富的学术底蕴和深厚的专业知识,文化层次和学历水平高,综合素质和个人能力强。

2.2.2 政治热情高涨,民主思想增强

我国是人民民主专政的社会主义国家,站在新的时代背景下,广大科技人员不再只是“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,他们的政治热情高涨,政治敏感度很强,对时代变化、国家发展、社会经济等问题有独到的见解和认识,也更加积极主动地参与到政治生活当中,希望为国家建设和社会发展贡献自己的一份力量。无论是对自身所在的领域和范围,还是对党和国家的大小事务,他们都勇于发表自己的观点和看法,敢于提出自己的意见和建议,一般不会盲从既定的结论,也不会轻信宣传和说教,具有鲜明的民主思想。

2.2.3 注重自我发展,主体意识强烈

国家发展与自我发展是辩证统一的关系。国家的发展进步为追求自我发展提供了必不可少的基础和保障,每个人自由而全面的发展可以不断促进国家的整体发展。广大科技人员从事重要领域的科研工作,为科技进步作出了巨大的贡献,他们在高度重视国家发展的同时,也十分注重自我发展,希望获得社会承认、同行尊重、上级认可。追求事业成功、获得科研成果、促进个人发展、实现自我价值,这是科技人员的崇高理想和奋斗目标。科技人员夜以继日、废寝忘食,积极投身于科研事业,愿意用毕生时间去实现自己的理想和目标,具有强烈的主体意识。

2.2.4 个人思想开放,价值取向多元

随着以网络化和数字化为主要特征的全球信息时代的到来,知识更新和传播的速度逐渐加快,获取知识的方式和渠道日益丰富。广大科技人员既是知识的生产者和创造者,也是知识的学习者和传播者。科技人员的知识层次丰富,视角眼界开阔,对外接触面广,获取信息能力强,接收新生事物快,不少人走出过国门,了解了外面的世界,因而他们的思想也更具开放性和包容性,同时,也包含一定的批判性和思考性。复杂多变的环境、丰富多样的经历、开放包容的思想,使得科技人员的价值取向呈现出多元化的发展趋势,主流价值观与学术自由、竞争意识等交织并行,也出现了不同程度的功利主义和个人主义等思想。

2.2.5 思维方式活跃,创新能力突出

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋[4],更是引领发展的第一动力。“创新”二字与广大科技人员有着天然的、紧密的联系。作为社会中思想最为活跃的群体之一,科技人员的思维方式多样,思考角度独特,勤于学习求知,勇于探索突破,“究天人之际,通古今之变,成一家之言,敢为天下先”不仅是科学研究工作与时俱进的内在要求,更是多数科技人员孜孜以求的特征品质。科技人员始终刻苦钻研,不断开拓创新,敢于迎接挑战,希望在自己的领域内获得新的发展,拥有突出的创新能力。

3 做好科技管理中的思想政治工作的必要性

3.1 思想政治工作为科技创新举旗定向

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力[5]。习近平总书记明确指出,“经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,我们在集中精力进行经济建设的同时,一刻也不能放松和削弱意识形态工作”[6]。既要切实做好中心工作、为意识形态工作提供坚实物质基础,又要切实做好意识形态工作、为中心工作提供有力保障;既不能因为中心工作而忽视意识形态工作,也不能使意识形态工作游离于中心工作。思想政治工作对于做好科技管理等其他一切工作极端重要。正是因为科技创新在国家发展中具有举足轻重的地位和作用,才更要牢牢掌握科技领域的意识形态领导权,做好科技管理中的思想政治工作,始终为科技创新举旗定向,保证科技创新沿着正确的方向和轨道稳步前进。

3.2 思想政治工作为科技人员凝心聚魂

在新的历史条件下,思想政治工作依然是我们党团结一致、迎接挑战、克服困难、夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明,思想政治工作是我们党的传家宝,任何时候、任何情况下都不能丢,丢了就会削弱党的领导,给党的事业造成损失[7]。科技人员是科技创新的主要力量,他们承担着非比寻常的使命和责任,在国家重要领域发挥着不可替代的关键作用。

同时,科技人员也是思想最为活跃的社会群体之一,他们走在时代前沿和思想前端,在整个社会中具有强大的影响力和号召力。面对日益复杂的社会环境和利益关系,面对科技领域和意识形态的重要斗争,广大科技人员的思想意识、价值观念和行为选择等方面往往容易受到不同程度的影响,因此,思想政治工作一刻也不能忽视。做好科技管理中的思想政治工作可以助力科技人员凝心聚力,确保他们树立正确的世界观、人生观和价值观,为科技创新提供坚实的思想保障和持久的精神动力。

4 做好科技管理中的思想政治工作的具体途径

4.1 思想:增强服务意识,保障科技创新

思想政治工作从来都不是“高高在上”的,而是脚踏实地、落地生根的。其服务于国家整体科技事业,服务于科技一线人员。只有及时准确地解决科技人员在实际工作中遇到的问题和困难,才能使他们没有后顾之忧,全身心地投入到科研工作中。

思想政治工作服务于党和国家科技事业发展全局,服务于广大人民群众。相关人员必须进一步树立服务意识、发扬奉献精神,切实认识到自身所从事的工作责任重大,肩上的担子沉重而又光荣,要有强烈的责任感和使命感,要在其职,尽其责,识大体,顾大局,团结协作,全心全意为科技事业服务。还有更为基础和关键的一点就是,思想政治工作是服务于科技创新的主要力量即广大科技人员的。科技人员自身具有丰富的学术底蕴和深厚的专业知识,文化层次和学历水平很高,综合素质和个人能力极强,我们要积极转变思想观念,淡化行政身份管理,强化科技服务意识,把自己定位在服务者的位置上,多为科技人员着想,尽可能地减轻科技人员的负担[8],努力营造出一个有利于科技人员成长和科研成果产生的环境,从而更加充分地激发科技人员的积极性、主动性和创造性,推动整个科研工作的科学化进程。

4.2 原则:充分发扬民主,拓宽参与渠道

民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度,是中国共产党的根本组织制度和领导制度,是马克思主义认识论和群众路线在党的组织生活中的运用和体现[9]。做好思想政治工作更要充分发扬民主,让主体对象积极参与这一过程。

在开展思想政治工作时,相关人员要在认真、及时、准确地做好每一项重大决策和重要决定的传达、反馈、解疑、释惑的基础上,摒弃单向灌输的老办法,采用平等双向对话的方式,加强与科技人员经常性的情感交流和心灵沟通。不能依靠主观臆断和硬性规定一味地完成工作任务,而是要真正倾听科技人员的内心想法,深入了解他们思想上的长处与不足,努力发挥积极因素的正面作用,不断克服消极因素的不利影响,循序渐进将思想政治工作落到实处。在思想政治工作的发展建设中,要秉持发现问题、解决问题、实事求是的态度,始终坚持民主原则,多多倾听广大科技人员的意见和建议,让他们参与工作建设,尤其是涉及科技人员自身的重要环节和关键步骤,更要虚心请教和学习,通过民主的形式将问题与不足逐步解决,赢得科技人员的信任与支持,在整个队伍中营造出一种生动活泼的民主氛围,让思想政治工作更具实效性和生命力。

4.3 理念:坚持以人为本,加强人文关怀

科技管理的主要对象是科技人员,思想政治工作也是要作用于人的,说到底是做科技人员的心理、意识和精神方面的工作,只有充分了解工作对象,坚持人的主体性地位,促进人的全面发展,才能提高思想政治工作的针对性和有效性。

在科技活动中,人始终是最活跃、最关键、最宝贵的因素。每一个科技目标的实现和创新性成果的产生,都是人类智慧的结晶[10]。在思想政治工作的开展过程中,要把工作重点从“事”转移到“人”上,始终坚持人的主体性地位,把科技人员放在首要的、核心的位置,抓住科技人员的关切所在,把以人为本的理念真正落到实处。同时,也应该关注科技人员的个人发展问题,他们希望获得社会承认、同行尊重、上级认可,有追求事业成功、做出科研成果、促进个人发展、实现自我价值的崇高理想和奋斗目标,而且比其他社会主体更加重视个人价值的实现,更加看重组织和公众的认可,更加期待有施展才華和成就抱负的舞台。科技人员追求的目标高、耗时长、难度大,需要更多的实际关怀和帮助,在考虑共同目标和共同利益之外,也应该注重协调群体之间以及群体内部个体之间的关系,从而使每个人的智慧和创造力都能够有一个尽可能大的伸展空间,并得到有效的集成和利用,真正开展具有人文关怀的思想政治工作。

4.4 态度:保持理解尊重,适时合理引导

丰富多样的学术经历造就了科技人员开放包容的思想意识,科技人员身处复杂多变的环境中,这也就使得科技人员的价值取向呈现出多元化的发展趋势,所以要在理解尊重的基础上加以重视,合理引导他们做出正确的价值判断和价值选择。

科技人员往往比其他社会主体的思维更加活跃、经历更加丰富、学识更加充盈、视野更加开阔,国内外的前沿思想和先进理念在他们身上均有体现,而且科技人员所从事的科研工作更具开放性和独特性,短时间内往往无法取得成果,甚至一时之间不被他人所理解和认可。在开展思想政治工作时,要充分理解和尊重科技人员的不同思想和理念,把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人与成就人统一起来,为科技人员提供开放多元的发展环境和适应空间,让其更加自由地思考与创新。随着时代的变化和社会的发展,广大科技人员身上除主流价值观外,还显示出多元化的价值取向,如学术自由、竞争意识、公平思想等,同时,也伴随着功利主义和个人主义的出现。

因此,要着重发扬正面精神,合理引导并消解负面思想,保证科技人员树立正确的思想意识和价值观念,做出正确的价值判断和价值选择,使思想政治工作勃发出强大的生命力、感染力、渗透力。

4.5 方法:适应时代变化,不断推进创新

思想政治工作的内容与形式是辩证统一的整体,内容为“肉”,形式为“骨”,二者相互促进、不可分割,所以要积极推进内容与形式的共同创新,不可偏废一方,将时代变化与实践需要融入其中,真正做好新时代的思想政治工作。

在内容上,思想政治工作不是一成不变的,而是与时俱进的,相关人员应该让其随着时代和实践的发展变化不断深刻和丰富,这样才能更好地应对新问题、新挑战、新情况,而不只是停留于文件和会议中。同时,相关人员应该秉持实事求是的态度,坚持具体问题具体分析,将思想政治工作的理论内容与科技人员的科研实践紧密结合,防止二者出现脱节的现象,这样才能使思想政治工作更具理论意义和实践价值。在形式上,思想政治工作可以充分发挥自身优势,利用先进的科学知识和科技手段,将其融入学习、工作和生活的各个环节之中,通过文化熏陶和寓教于乐等方式,于不经意间触发新的思考和见解,这样不仅不会成为一种重复和负担,还可以不受时间和地点的限制,打破传统思想政治工作的灌输模式,使其更加多元化、更具灵活性,大大增加人们参与的兴趣,让科技人员在不知不觉中主动接受思想上的洗礼,最终将思想政治工作于无形之中融会贯通。

5 结语

站在新的时代背景下,相关人员要立足科技创新,做好科技领域的各方面管理工作,特别是在党对科技工作的全面领导下做好科技管理中的思想政治工作。

通过对科技人员特点的详细分析,本文提出可以从多个角度探索做好科技管理中的思想政治工作的具体途径,使思想政治工作更加深入细致,使其举旗定向、凝心聚力的重要作用得以充分发挥,为进一步推进科技创新、建设科技强国提供坚实的思想保证、精神动力和智力支持。

【参考文献】

【1】习近平.在中国科学院考察工作时的讲话[N].人民日报,2013-07-18(001).

【2】罗昌宏.《中国现代科技管理》内容提要(第一章——第十二章)[J].科技进步与对策,1988(1):60-62.

【3】谢志军.新时期科研院所思想政治工作方法刍议[J].农业科研经济管理,2013(02):38-41.

【4】习近平.在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话[N].人民日报,2013-10-22(002).

【5】中共中央宣传部.习近平总书记系列重要讲话读本[M].北京:学习出版社,人民出版社,2014.

【6】习近平.在全国宣传思想工作会议上的讲话[N].人民日报,2013-08-21(001).

【7】王国芳.论新时期思想政治工作的重要性[J].求实,2012(S2):162-163.

【8】冯兆滨,涂玉琴,乐美旺,等.强化科技服务理念 提升科技管理效率[J].农业科技管理,2011,30(04):59-62.

【9】黄蓉生,丁玉峰.习近平关于民主集中制重要论述的理论探析[J].探索,2019(05):51-58.

【10】秦勇,冯记春.浅谈科技管理创新[J].科学学与科学技术管理,2001(05):5-6.