优化交通企业思想政治工作路径

2020-10-15 00:53孔亮
时代人物 2020年17期
关键词:道德素质运输思想政治

孔亮

关键词:思想政治;运输;道德素质

随着市场经济的高度发展,市场经济的竞争不断加剧,在这种情形下,企业职工面临着的复杂性问题越来越多,在工作中广大职工的思想会跟着社会形式的改变而改变,在充分学习优秀文化的同时,也容易被一些腐朽的思想浸淫,只有充分认识到思想政治工作对企业维护、发展社会主义市场经济起巨大的能动作用,对贯彻执行党的路线、方针、政策,完成党的中心任务和各项工作起保证作用的重要性,才能促进企业的全面发展。

思想政治工作在交通企业管理中的重要作用

在企业管理中,科学有效地开展思想政治工作是企业的软管理,也是企业管理的重要构成部分。可以说,在企业管理中,思想政治工作的开展,能够从思想上、意识上、认识上来提升广大职工对企业的归属感,从而引导广大职工在各自的工作岗位上尽职尽责,不断地提升自己的水平,不断地为企业的发展出谋划策,最终促进企业的健康可持续发展。当前经济发展增速换挡、新旧动能转换大力推进,企业正在经历前所未有的变革,这一方面激发了企业发展的活力,另一方面也让企业的发展稳定性受到一定的威胁。在新形势下,必须要通过开展思想政治工作,激发青年职工的主体“人”的作为感,培养青年职工的“工匠精神”,通过青年职工队伍的思想政治工作来提高企业发展的软实力和影响力。另外,通过思想政治工作还能够增强青年职工对企业的忠诚度,将青年职工真正的汇聚到企业改革发展的大局当中,提高新形势下企业发展的稳定性。另外,有利于保证交通企业运转的高效化。交通企业政工工作是交通企业日常管理方式的一种,其目的就通过解决职工的思想政治问题,统一职工思想并将之转移到交通企业生产中来,实现对交通企业的有效管理和生产效益的提升。一方面,政工管理通过对职工存在的思想矛盾进行调解,统一了职工的思想倾向,凝聚了职工的向心力,使职工将更多的精力投入到交通企业生产中。另一方面,政工工作以思想信念凝聚职工力量,发挥其集体荣誉感,有利于上下级的交流和人员的调配。在交通企业日常生产经营中,思想政治工作加强了职工之间与上下级之间关系的协调,从而更有利于高效的配置人力资源,提高交通企业的运转效率。

优化交通思想政治工作路径的方法

提高行业思政工作信息化技术水平。随着信息化社会的来临,社会整体思想意识建设深深的受到了网络等信息化媒体技术的影响。(1)思政平台的创新。在思政技术创新过程中,我们需要积极地引进网络、手机等新型媒体技术,为思政建设提供新型平台。如交通企业针对运输行业分散性较强,难以进行集中性思想教育的特点,可以利用手机平台建设思想教育的专业APP软件,进而提高行业思政教育的质量与效率。(2)新型思政教育方法的应用。在思政工作创新中,我们需要结合社会科学发展,对思政教育方法进行创新。如思政教育中,我们可以利用心理学原理将思政工作与心理辅导进行结合,进而在思政工作完成的同时解决职工的心理问题。

准确把握职工的心理变化特征与规律。我国正处于社会转型的关键时期,交通企业为了进一步提升自身的实力和竞争力,必须注重思想政治工作的实际意义。在新的形势下,交通企业在对各项管理制度和机制进行深入改革与完善的基础上,必须准确把握广大职工的心理变化特征与规律,这是促进职工思想政治工作科学开展的基础。在现实工作中,职工普遍面临着工作和学习的双重压力,他们既要不断提高自身的专业素质和能力,又要加强对于思想政治的学习,尤其是在企业内部激烈的人才竞争环境中,职工普遍会存在各种各样的心理问题,如果不能及时加以疏导,极有可能导致职工出现严重的不满心理和悲观情绪,进而丧失参与工作、学习的热情和积极性。在交通企业职工思想政治工作体系的构建中,了解新时期广大职工的心理特征和规律的工作的基础,也是促进思想政治工作全面、持续、和谐发展的先决条件。

提升干部素养。首先需要對政工干部进行合理安排,采取竞争上岗手段引进专业人才,对其考核内容进行合理优化,确保相关工作人员具有更高的政治觉悟,职业道德和业务能力。同时,还需要对政工干部进行科学有效的思想培训,在具体开展思想政治工作过程中,政工干部需要确保能够以自身为榜样约束职工言行举止。在此过程中,还需要确保政工干部具有更为丰富的专业知识和工作能力,在进行具体工作过程中,交通企业必须对其定期开展培训工作,确保能够有效提升其调查能力,分析能力,引导能力和创新能力,进而保证能够更为有效地解决相关问题。最后,需要对政工干部进行绩效考核制度的合理完善,同时,将考核成绩纳入工作绩效,保证工干部在进行具体工作过程中具有更高的主动性和积极性。

加强职工思想政治工作模式的创新。为了适应新的社会形势,交通企业职工思想政治工作的模式也要坚持不断创新,在思想政治工作的思路、内容、形式上都要加深改革。在职工思想政治工作的思路上,要大胆进行探索,逐步改善传统的被动模式,引入更为有效的主动管理思路;在思想政治工作的内容上,要实现由单一的思想政治教育向提高全员的思想意识和政治觉悟的方向创新;在思想政治工作的形式上,以往普遍采取的集中、统一与大型的形式必须进行转变,为了适应新时期的工作实际需要,要逐步实现思想政治工作向灵活、小型与多样的形式转变。交通企业领导和政工干部要坚持平易近人的态度,认真聆听职工反映的现实问题,利用组织的关怀,使广大职工产生强烈的信任感、温暖感与舒适感。

在交通企业管理中,思想政治工作至关重要,影响着职工的思想和价值观念。在新时期诱惑增多的背景下,必须把握时代趋势,立足于新形势,掌握思想政治工作的特点,构建针对性的思维模式,采取合适的方法,增强思政工作的凝聚力,使思政工作水平得到有效提升。同时,应完善评价体系,提高人员素养,强化交通企业的生命力。

参考文献

[1]郎勇,颜红,窦虎坦.如何在新时期开展思想政治工作[J].科技经济导刊.2017(11):90-91.

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