试论党建工作在国企企业文化宣传的重要作用

2020-10-19 20:28史正
企业文化 2020年5期
关键词:党建思想政治工作国企

史正

摘要:党建工作在国企发展中具有重要作用,尤其是国企企业文化的宣传上,有着不可替代的指引作用。本文将结合国有企業党建工作中存在的一些常见问题,并结合工作实际,深入探究解决方法,希望为相关工作人员提供更多的发展思路。

关键词:国企;党建思想;政治工作;策略

近几年,随着社会经济的迅速发展,部分国有企业的内外部环境也发生了巨大的变化,党建工作的方法有待创新,需要大家结合实际做出创新和改变。党建工作是国有企业中的一项重要工作内容,思想政治工作的稳定开展才能让企业发展的越来越好。

一、国企党建工作中常见的问题

(一)对党建思想政治工作不够重视

一些国企在运营初期,把重点放在了生产、经营性工作上。部分企业高管没能充分认识到党建工作在国企中的重要性。党建工作是长期实行的,需要我们坚持学习、做好示范;另一方面,国企部分党员干部也对党建工作认识不清,具体表现在对于党建工作缺乏积极主动性。这两个方面的主要问题,严重影响了党建工作的开展和实施效果。

(二)党建工作缺乏创新

党建工作在国企中也是必不可少的关键性工作,但工作内容较为传统,很多企业的党建宣传标语长时期不更换,党建宣传和企业文化宣传工作成为摆设。不能很好地发挥引导示范作用,使得员工们重视不起来,不利于最新党建理论政策的宣贯。

(三)党建工作的实施缺乏相应的规章制度

很多企业对于党建工作的认识非常被动,只是一味地开会传达学习,没有真正结合本职工作,制定一些行之有效的制度措施,导致企业的党建工作无章可循,创新不足,思想政治工作很难开展。

二、国企党建工作对国企企业文化宣传工作的作用分析

(一)党建工作为企业文化宣传提供定位参考

党建工作是企业发展的首要工作,是引领经济发展的重要环节,尤其是企业三重一大决策中,党建工作需要起到非常重要的监督和审查作用,为企业重大决策提供思路和作出相关指示和示范。很多国企为了迎合市场发展,开始对企业宣传做更多投入,这就更需要党建工作为企业宣传把准定位,选取合理合规的宣传方式和内容,为企业发展提供方向。

(二)党建工作为企业文化宣传提供精神内容

企业宣传重点围绕的是企业发展实际,一般会选择企业发展脉络、企业的发展特色以及相关项目的创意思路和规划设计模式,而融入党建工作内容是国企发展区别于私企的重要特征,党建工作为国企发展和宣传提供了重要内容。党员是国企发展的主要动力,而党建工作就是围绕党员、围绕辖区群众制定的发展思路,为了更好地国企在市场竞争中示范效应,要突出党建对项目建设的引导作用,更好地推动核心工作的开展。

三、国企企业文化宣传融入党建工作的思路分析

(一)建立起党建工作相对应的考核制度

党建工作对国企发展有非常重要的意义,为了能使党建工作顺利开展下去,需建立起相对完善的考核管理制度,这使得党建工作能有效的开展。另外,完善的考核制度能提升员工的思想意识,在党建思想政治工作中思想更集中,提高了党建思想政治工作的效率,提升了党建工作水平。尤其是在对企业文化的宣传工作中,不但突出经费的力度,更要结合最新的党建工作方面的政策法规,丰富基层党建活动和企业文化宣传活动的融入。

(二)党建工作与基层实践相结合

为了强化国企员工服务意识,国企高管、党员干部要主动去往第一线的社区、工地进行实地学习和慰问。近距离与员工交流,详细了解企业员工的工作难点重点,积极听取意见,给予关心。企业文化宣传也是如此,需要深入到一线工作部分,体现足够多的人文关怀。一方面凝聚人心、鼓舞士气,一方面让大家对企业的认识更加深刻,对企业的认同更加同步。

(三)创新党建工作方法,发挥党组织作用

国企党建部门管理人员应加强对于党员群众的思想政治教育和培养,制定一系列思想培训工作规范,利用空闲时间召集企业职工到达会议室,可通过十五分钟观看相关思想政治的视频、优秀党员的现场演讲等对企业员工进行党课培训、企业文化宣贯,培养党员同志良好的工作责任心、热爱国家的思想。对于国企的党员干部,需要不断加强自我的思想认识,结合企业党课培训,正确理解思想政治工作,积极投身于党建思想政治工作中去。

(四)选拔高素质党建工作综合人才

党建工作需要团队建设,国企在选拔高素质党建思想政治人才时要做到以下几个方面,全方位考验备选人才的综合素养、业务能力、思想知识水平;侧面通过其他同事的评价进行深入了解;长期进一步的考察多个备选人才等。党建工作团队中有了出色的人才,使团队的队伍不断壮大,党建资源和力量源源不断,让党建工作更上一节台阶,也便于企业文化等相关内容得到有效衔接和呼应,为企业的长远发展作出贡献。

四、结束语

综上所述,国企的党建工作对于企业文化宣传至关重要,但很多国企工作中还存在一些发展问题,对于企业文化的进一步推广宣传很不利。所以,为了企业更好适应市场发展需求,国企要加强内部管控,真正发挥党建工作的引导作用,为企业的长远发展注入动力。

参考文献:

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