聚变党支部:“五个维度”筑牢基层文化建设之基

2020-10-19 10:14李舜
企业文化 2020年11期
关键词:基层建设文化

李舜

摘要:基层文化建设,作为一面镜子,是精神风貌的反映;作为一把尺子,是团队合作的指标;作为一杆旗帜,是集体荣誉的归宿。在实践的基础上,西北分公司聚变党支部总结经验认为:做好基层文化建设,是凝心聚力、团结共进的必然要求,具体应贯穿于以下五个维度。

关键词:文化;建设;基层

言行上:体现重视程度

习近平总书记强调,文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。文化建设是一项精神建设,根本上是务虚性质的建设,是为统一思想行动迈出的第一步。

重视文化建设,领导干部层面要作带头示范。聚变党支部及项目班子定期开展集中学习,学习内容包括但不限于:学政治观大局,学廉洁树清风,学专业精工作,学前沿求变化。從“纪念中国工农红军长征胜利83周年主题教育”到“力戒形式主义为基层肩负”,从“EPC工程总承包管理”再到“垃圾分类”。在项目决策层和管理层开展优秀文化建设,自上而下地用正能量文化武装头脑。

重视文化建设,态度须严肃,载体要实践。在文化建设当中,必须毫不犹豫地把态度摆在第一位,尤其是在进行某些特殊的主题党日活动、团日活动时,要考虑到多方因素。例如,聚变党支部在“清明祭扫烈士陵园党日活动”的策划中,就要求统一着深色服装,佩戴党徽,手捧鲜花,不在红线区域驻足拍照,严肃、认真对待主题教育。

载体上,宜当向实践性强的方向倾斜。聚变党支部先后组织了参观八路军西安办事处纪念馆、七一升旗仪式等实践性的文化建设活动,相对于书本式的灌输,具有更强的接受性和感染力。

方法上:逐步健全制度

健全文化制度,让文化促成制度落地。文化建设不是一蹴而就的。在前期,仅靠自觉形成的文化力量不足以约束长期行为。以周安全文明检查为例,为追求安全文明的长久效果,项目五心办公团队专门制定了《安全文明公约》,每周按时检查,依公约进行惩罚,并于周例会进行通报,由此促进周检查成为固定制度。再如,往常周例会前会学习公司下发文件,如今不论每周是否有学习材料,项目周例会前都会安排固定的学习,目前已经自行开展了“国歌法”“致敬英雄”“守护香港”等多次学习,几乎建立起了一项不成文的制度。

健全文化制度,让制度保障文化生根。在项目团支部组织的人人上讲台活动中,起初,采取鼓励和自愿的方式,并没有收到足够多的积极性反馈。于是,为充分调动青年员工积极性,锻炼其逻辑、组织、表达能力,项目团支部特树立起每周人人上讲台的制度,有讲述有点评,青年员工的进取热情也逐渐被激发,从被动参与到主动投入,甚至就“垃圾分类”这样的热点还有心地作了情景演练,文化氛围在制度保障下落地生根。

对象上:全面拓展广度

拓展文化受众,首先是亮起党员先锋的旗帜,切实发挥党建引领作用。项目党建作为风帆,必须当仁不让地发挥自身引领作用,把先进性、积极性的身份亮出来。要推广让大众去学习的文化,作为党建工作者就必须首先浸润其中,以身作则。支部在组织“十九大”“长征”等多次红色文化主题培训之前,先在党员同志当中进行了充分且必要的集体学习和考试。

拓展文化受众,过程中要团结联系群众,聚合工友力量。项目的文化建设离不开工程载体,工程载体离不开每日挥汗如雨的一线工友。除节假日和夏送清凉、冬送温暖的慰问之外,项目特地组织了扫黑除恶进工地的宣传、普及中医学健康养生知识、开办农民工业余学校等活动。在此过程中,既要团结农民工群体共建文化,还要把文化成果更多地惠及到他们身上。

影响上:充分厚植深度

厚植文化深度,必须围绕中心,服务大局。文化建设越有深度,影响力越能外化为肉眼可见的良效。项目党支部及班子在日常工作中多进行分解,提前部署,杜绝寅吃卯粮的“无准备战”,不打熬夜伤神的“疲劳战”,少打耗时费力的“突击战”,而是团结起来,专打毕其功于一役的“会战”,让“集中力量,精准打击”的理念深入人心。

厚植文化深度,要挖掘特色价值,丰富基层实践。项目党支部成立于2018年底,半年的实践探索后,正式成立“聚变”党支部。“聚”字紧扣凝聚力和向心力,以团队为出发点,倡导精诚团结、携手共进。“变”字诠释为开拓力和创造力,站在局西北首个EPC项目的战略高点上,身负孵化人才,推广市场,树立品牌的宏远目标。

质量上:不断提升高度

提升文化高度,以优秀文化引领高质量发展。《大学》曰:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”项目在实践中充分认识到,做好文化建设,就要学优秀文化,营造优质文化氛围,既不能做“绣花功夫”就浅尝辄止,更不能因“比下有余”则安于现状。逆水行舟,不进则退,文化建设的高度决定了整体的建设质量。

提升文化高度,要敢于创造性转化,善于创新性发展。党和国家在顶层设计上提出,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,这是文化自信守正创新的必由之路。聚变党支部在实际工作中,具体做了三个“相结合”:一是把文化理论学习同实地考察相结合,如学习五四精神,参观革命遗址;二是把文化知识同实际应用相结合,如向工人普及藿香正气水和人丹在不同中暑情况下的应用;三是把文化内容和文化载体相结合,如在七一主题党日活动中,项目书记就以聚变党支部的名义作了《好时节扬帆竞渡,新时代御风远航》的主题动员,以激发员工爱国、爱党、爱社会主义建设事业的热情。

文化的力量是“根”和“魂”的力量,文化建设是基石性的建设。有了这股力量的感召,我们才会在前进的道路上飞得更高,拓展更多的幸福空间。

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