如何做好新时期企业基层党支部工作

摘 要：要着力推动党建工作落实到基层，贯穿到支部，深刻认识到当前新形势下企业基层党支部的基本情况，把握特点规律，以及在党建意识、融入中心工作、党务专业素养等方面存在的问题，从加强“三基”建设、围绕中心工作、探索党建的新模式、创新党建的形式和载体、提高党务人员的履职能力等方面采取措施，为企业改革和发展提供保障。

关键词：新时期;企业;基层;工作

企业各项决策部署贯彻落实的重要保障需要落脚到党的基层组织。在全面从严治党向纵深推进，深入推进党支部规范化、制度化建设的新形势下，如何将支部作用发挥到实处，建成促进发展的战斗堡垒，这是党支部工作者必须破解的重大课题。联系到企业实际，为保障企业经营目标任务的顺利实现，党支部工作必须破除因循守旧思维，适应新形势新要求，与时俱进，推动支部党建与企业中心工作深度融合。

一、准确把握企业基层党支部工作存在的问题

近年来，深化国企改革新形势对基层党组织的定位更加明晰，基层党支部层层抓党建工作的主体责任意识明显增强，基层党支部作用发挥愈加重要。但成绩不是永久的功劳簿，实际工作中依然存在一些问题和短板不容忽视。一是推基层党建共识不到位，认为抓企业经济发展是硬道理，抓党建是软任务，支持党建意识相对淡薄;二是融入企业中心工作不紧密，没有明确围绕中心工作的具体步骤，缺乏统一的计划安排，导致“两张皮”;三是压实党建责任不到位，压力传导出现层层递减，支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不到位;四是囿于因循守旧的惯性思维和按部就班的传统观念，完成“规定动作”较好，结合实际创新的“自选动作”能力不足;五是基层支部党务工作人员大多兼职多个岗位，党务专业知识参差不齐，投入时间和精力不够，学习培训存在短板，综合素质亟待提升等。

二、建强企业基层党支部的举措

支部，是党的全部工作和战斗力的基础。党的一切工作到支部，党的一切工作靠支部。企业支部党建工作只有被高度重视并扎实做好，才能为企业的高质量发展提供坚强的保障，推动企业生产经营各项工作稳步前行。

1.全面加强“三基”建设。贯彻落实新时代党的组织路线，全面夯实支部党建基础，不断加强基础组织、基层队伍、基本制度建设，加强党员干部和职工队伍建设。一是构建“堡垒+服务”组织机制，对照党支部规范化建设标准，落实有阵地、有载体、有保障、有队伍、有考核的“五有”党支部建设要求，建设支部活动阵地各项措施得到具体落实，坚强堡垒得到实际推进，才能服务改革发展大局;二是打造“先锋+先进”队伍，加强党务人员专业培训工作，坚持集中培训制度，每月有计划地组织党员或党务专业人员参加集中培训、学习教育，加大入党积极分子培养教育力度，使党员接受日常教育全覆盖、有保证、见实效，带动身边职工群众;三是完善“全面+管用”制度，结合中央新出台党内法规及制度，贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》等党员管理制度要求，结合支部不同工作实际，完善支部工作制度，细化具体规定，明确完成时限，为开展党建工作提供制度支撑。

2.推动支部党建与中心工作相得益彰。支部党建与中心工作不仅不是孤立和毫无关联，而且是相互促进和共同提升的辩证关系，结合企业实际重点工作，经营生产指标的攻关力度得到想方设法加大，降本增效工作任务的重心得到进一步把准，突出党员的主体地位中的先进性和积极性，有针对性开展党建主题特色活动，长效推进创先争优、比学赶超、党员意识提升、党员先锋红旗等活动，切实推动两者相互促进、相得益彰，进一步增强党员身份意识，激发活力，在职工群众中起到带头作用，经营生产与党建目标任务得以顺利完成。

3.不断探索适合新形势的基层党建模式。创新基层党支部工作形式和载体，细化分解党建工作项目，明确具体方案和措施，支部书记以“项目经理”的身份带领所在支部委员进行研讨，制定可操作可落实可考核的项目方案，提交党委评审、审批立项。立项后，进一步分解项目指标进行量化，制定切实可行的责任书，明确职责、工作要求和完成时限，同时动态把握各项工作进展或完成情况，工作进度时间节点受到及时掌握，工作得到有序推进落实。在每一个项目完成后，及时总结工作成果，提炼工作要点，形成项目总结报告，上报党委申请项目验收，好的项目要在各支部推广实施，同时形成可复制可推广可应用模式。

4.创新工作机制，党支部的感召力得到进一步增强。一是“量体裁衣”、因地制宜，落实“规定”加“自选”，两个动作两手抓，合力打造党建品牌;二是要打造线上线下党建新模式，积极挖掘新时代党员乐于参与的活动项目和具体抓手，使党建工作更加符合企业实际，贴近基层党员职工的实际需要，增强支部党建工作的动员能力;三是多渠道开展评先评优工作，大张旗鼓给予表彰，既给予精神嘉奖和荣誉奖励，也给予物质奖励，纳入绩效考核之中，同时开展先进人物宣讲活动，鼓励本人讲述故事，形成实地互动效应，打造良好党建文化;四是与时俱进加强党建带群团建设工作，建立联动机制，开展职工“五小”竞赛、青工创新创效、女工“半边天”、“巾帼竞赛”等活动，引导各层面创先争优活动的深入开展。

5.加强专业培训，党务人员履职能力得到提升。一是通过开展支部与支部之间、支部与外单位之间的多层次联学共建活动，搭建平台，创优环境，相互学习交流，共同促进提高;二是通过创新载体，发挥现代信息技术和网络技术优势，充分运用共产党网、微信、学习强国APP等平台，通过互联网推送课程，大力推进在线学习，解决工学矛盾，提高学习效率;三是大力推进党务干部培训提素工程，做到“全覆盖”，通过集中轮训、实践锻炼、岗位练兵等方式，夯实业务基础;四是坚持实践导向，有针对性地选派一些党务干部去基层一线挂职锻炼、交流培养，压担子，交任务，锤炼综合素质。

党支部建设得到重视和加强，是党长期坚持的优良传统和具有的鲜明特征之一。做好企业基层党支部工作责任重大、使命光荣、意义深远，既是落实全面从严治党的重要保障，也是推动企业高质量发展的基本支撑，要从思想上高度重视，从行动上快速落实，从机制上加快完善，打造高质量支部党建，助力企业生产经营再上台阶。

作者简介：田琳（1976—），男，汉族，辽宁省葫蘆岛市人，山西省长治市首钢长治钢铁有限公司后勤服务中心，本科学历，助理政工师，主要从事党建、行政工作。