对公路经济制约因素的剖析与解决办法的思考

程红梅

摘 要：随着时代的发展，公路经济在其中发挥了不可替代的重要的作用。如何能够解决当前对公路经济发展所产生限制的各方面因素和问题，这是我们必须要着重进行思考的一个问题。针对于此，在实际工作当中我们应该结合新的环境，对于当前公路经济发展过程当中的制约因素进行合理的分析，提出行之有效的解决办法，更好的满足新时期公路经济发展的各方面需求。

关键词：公路经济  制约因素  经济效益

一、引言

在当前我国市场经济快速发展的形势下，公路经济的发展得到了更多的关注。做好公路经济管理工作，满足当前新时期我国交通事业发展的各方面需求，这是我们所应该充分思考和有效探索解决的一个重要的问题。做好公路经济的管理工作，能够提升交通系统的服务能力，保障通行的安全。在经济管理工作开展的过程当中，提升管理水平，也能够让公路建设与养护等工作的开展获得更好的效益。面对新的要求和环境，公路经济管理工作开展的过程当中，我们应该对其相关的制约因素进行合理分析，并提出有效的解决办法进行解决与应对。

二、制约因素的分析

第一，思想方面的因素。在经济管理工作开展过程中，部分工作人员自身的思想还存在一定的误区，他们的观念相对传统，其对于实际经济管理工作的开展效果会产生一定的影响。首先，由于思想意识方面的问题，导致其工作缺乏足够的积极性，在一些公路经济管理工作开展的过程当中，实际工作的执行遇到很大的阻碍和问题，这对于整个工作经济效益的提升会产生很大的影响;其次，思想是行动的先導，如果思想方面存在问题，那么就会带动和影响后续公路经济方面工作的开展。一些僵化的思想，难以适应新的公路经济工作需求和形势，这也是需要我们进行改进的。

第二，管理机制不完善。在当前新的经济环境下，公路经济管理工作需要一套完善的管理机制来作为保障和支持。一些具体管理工作开展执行的过程当中，相关的管理制度不完善，对于具体的公路经济管理工作开展的需求没有给予有效的满足，难以发挥其应有的依据和约束作用。如何能够结合具体情况做好对于相关管理机制的完善，引入科学有效的管理制度，这是我们应该考虑的一方面问题。公路经济工作具有较强的系统性特点，同时各项工作都是紧密相连，并且事关全局。针对于当前公路经济管理工作开展机制不够完善的问题，我们应该给予充分的重视和关注，结合实际工作当中的问题和不足，做好针对性的改进，解决管理机制当中的漏洞和问题，为公路经济方面工作的开展提供可行的经验。

第三，人员素质问题。经济管理工作具有较强的专业性的特点，其需要公路经济管理人员本身具备良好的专业素质和能力，这样才能在具体工作的过程当中更好的展现自身的专业素质，保障其岗位工作开展效果。现阶段公路经济管理队伍当中，整个队伍的专业素质和能力，还有待进一步的提升，部分岗位人员没有经过专业的学校培训，进而导致了在具体工作执行的过程当中，能力和岗位需求不匹配，这对于整个经济管理工作的开展效果会产生一定的影响。

三、公路经济制约因素的解决思路

第一，提升思想意识。首先，在当前新的发展环境下，经济管理工作的开展需要相关人员自身具备良好的思想观念，能够对当前公路经济工作的具体特点进行充分的认识，并且能够从新的角度来开展自身的工作。其次，在日常工作开展的过程当中，相关工作人员应该保证自身具备良好的工作积极性，严谨的落实各项工作，并且保持良好的工作热情和态度。在一些公路经济管理工作的执行上也应该确保其执行的广度和深度，以身作则，在工作岗位上更好的发挥自身职责。

第二，完善公路经济管理制度。面对当前新环境的要求，经济管理工作的过程当中，我们应该考虑到其具体的制约因素对经济管理工作开展制度进行更好的完善。严格遵循国家的各项法律法规，做好具体经济管理工作规章制度的完善和优化。在相关管理制度完善的过程当中，也应该从现代化管理的角度做好进一步的优化和调整，让整个制度能够发挥应有的指导作用，为公路经济管理工作的开展提供一个可行的依据。在公路经济工作过程中，应对各类先进的公路经济技术和设备进行合理的应用，结合国家相关法律法规和规范，做好有效的控制，结合不同公路经济的实际问题和情况，做好针对性的应对。在具体新技术设备应用的过程当中，也需要做好合理的改进和创新，借鉴先进的公路经济工作经验，提升公路经济方法的合理性。使公路经济管理逐步走向国际化、标准化、现代化、规范化的科学管理模式。

第三，加强人员队伍的建设。对于公路经济管理工作的开展来说，一支高水平的管理队伍是确保各项管理工作开展的关键。结合当前公路经济管理工作的开展需求，我们应该做好人才的需要培养，积极的引入优秀的人才，让公路经济管理人员本身具备更强的专业素质。其一，定期开展公路经济管理人员的培训，培训工作开展当中，着重做好从业人员公路经济管理意识方面的培养;其二，通过合理宣传和教育，让公路经济方面从业人员意识到公路经济管理工作开展的重要性，提升其对公路经济管理工作参与的主动性和积极性。只有积极做好队伍建设工作，这样才能更好地适应新时期公路事业发展需求，提升公路经济管理工作的开展成效;其三，在人才管理的过程当中，逐步探索新的福利待遇体系，提升公路经济管理人员的工作积极性和热情。适当提升公路经济人员的福利待遇水平，消除他们的后顾之忧，更好的提升对优秀人才的吸引力，留住可用的人才。这样整个公路经济管理队伍才能保持更强的稳定性，在公路经济工作开展当中发挥更大的作用，切实激发在岗人才的主观能动性，为公路经济工作的开展提供更加充足的人才保障。

四、结束语

总而言之，当前新的社会环境下，公路经济管理工作开展的过程当中还存在一定的问题，这对于经济的发展产生了很大的制约作用。面对新环境、新特征、新要求、新挑战，我们应该做好全方位的分析和有效的讨论，积极尝试新的工作路径和手段，对于各项制约因素进行有效的解决，更好的为我国公路经济的发展保驾护航。

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