如何深化电力纪检监察部门监督职能

郭月梅

摘要：在我社会高速发展下，我国的经济水平不断能提升，建设廉政党风的主要行动纲领则转化为反腐倡廉，因此各个行业领域对该工作的重视和关注程度也在不断提升。纪检监察部门的相应工作在反腐倡廉工作实施过程中具有较高的要求，因此想要确保反腐倡廉工作在纪检部门有效展开，并充分发挥自身的监督和监察职能，就需要提高纪检部门的工作质量和效率。本文主要对电力企业纪检监察部门进行监督职能的有效措施进行探究和分析。

关键词：电力企业;纪检监察;开展措施

引言

做好电力企业纪检监察工作是提升企业管理水平的主要途径，纪检监察的主要工作任务是监督以及检查企业中所有工作人员、管理人员的工作情况，以便及时发现工作中的不足，及时制定有针对性的策略处理问题，以促进企业的正常运转。但是当前我国电力企业的纪检监察工作中依然存在诸多问题，监测体系不完善、监督力度不强、检查手段较落后等问题都对企业的健康发展造成极大阻碍，因此，及时提出优化电力企业纪检监察工作制度的有效策略具有十分重要的意义。

1电力纪检监察部门的重要意义

1.1有利于贯彻落实国家的廉政建设政策

我们都知道，在电力企业的内部设置纪检监察部门，这是具有比较重要的意义的，将会对电力企业的管理和运营产生促进作用。我们国家越来越重视党风廉政建设，并为此制定了完善的法律体系，我认为，在电力企业内部设置纪检监察部门这是非常有必要的，这是贯彻落实国家相关政策的有力举措。电力企业与社会大众的生产生活有着密切的，这就更需要在纪检监察方面建立起完善的机制，从而有效的保障社会大众的切身利益。

1.2有利于推进电力企业内部管理的有序化

任何一个企业和组织都会在发展过程中遇到发展障碍，尤其是在党风廉政建设方面出现问题，对电力企业产生的负面影响是巨大的。基于此，我们必须要深化电力企业纪检监察的科学性，并且要将其充分应用到企业的内部管理活动中，为全方位的提升电力企业管理水平提供坚实保障。

1.3有利于实现对内部员工不良行为的监督

电力企业作为国有企业的典型代表，其中在其发展历程中，形成了一些弊端，比如内部员工的积极性不足等。出现这些负面情况时，主要是因为我们电力企业内部缺少有效的监督机制和监督部门。在电力企业内部设置纪检监察部门，这就会使监督体系充分发挥其自身的固有优势，有效的纠正企业内部的不良之风，昀终实现对内部员工日常行为的全方位监督，从而也就能够为社会大众的日常用电提供昀优质的服务。

2电力企业纪检监察工作问题分析

2.1不重视纪检监察工作

纪检监察工作直接关系企业及国家的利益。然而，现阶段，电力企业的管理人员尚未给予纪检监察工作重视，阻碍企业工作的顺利进行，难以彻底落实纪检监察工作。于此同时，现阶段，一些企业的管理人员尚未正确认识纪检监察工作的意义，昀终导致纪检监察工作停留表面，难以进行深层次进行。在意识观念上，很多的管理人员不够重视企业的纪检监察工作，使得该项工作在口头表达上显得尤为重要，但是忙起来却忽视此项工作，甚至停留在表层工作上，根本没有深层次意识到纪检监察工作是电力企业顺利开展的重要支撑。

2.2缺少完善的纪检监察机制

监督机制是保证企业平稳运行的支撑，又是激励内部员工行为规范的动力。所以，尽快建立起完善的纪检监察机制就是非常有必要的。但是，在我们现实的实际工作过程中，很多的电力企业都缺少完善的纪检监察机制。我认為，基于目前的各种因素，我们电力企业的纪检监察机制可以围绕两个部分进行，第一部分是上级对下级的监察，第二部分是同级部门之间的相互监察。但是，在我们日常的纪检监察工作过程中，多是采用下级向上级汇报工作的单向工作机制，上级领导很可能因为工作比较繁忙等因素，无法对整个企业有全面的了解，这就会在一定程度上使汇报的结果不够全面，从而对电力企业的效益提升产生负面影响。

3电力企业纪检监察工作开展措施

3.1构建完善的纪检监察制度

我们在上文中已经提到，现在很多的电力企业内部都没有建立起完善的纪检监察制度，这就为电力企业的运行埋下隐患。基于此，我认为建立纪检监察制度可以从三个方面入手，第一方面，我们需要落实好电力企业集体决策的相关制度。一般来讲，电力企业内部事件决策需要在办公室内进行，主要会涉及到重要资料使用、企业购买设备的项目、企业中层级干部任免决策等问题。第二方面，昀大程度的规范相关的行为。为了防止电力企业内部出现腐败事件，我们必须要对员工的行为进行约束，规范相关经费的申请和使用流程，并且对于干部的选拔要遵循严格制度。第三方面，是确保企业相关规章制度的有效落实，提高执行力度，使得资金使用更加透明化、公开化、公平化。

3.2强化监察队伍建设

电力企业的监察监督工作的力量源泉是监察人员作风优良及精通业务。建设一支高素质的监察队伍是电力企业进行纪检监察的前提条件，也是保证监察工作顺利进行的基础。具体来说，强化监察队伍建设可从以下措施着手：一是做好选拔工作。全面考虑年龄、工作履历、专业等方面的情况，在选人方面把好关;二是强化教育。待人员进入监察队伍后，相关部门应当对其进行专业的培训，从计算机、管理、经济、政治等方面着手强化培训，提高他们的监察工作水平，同时也确保监察队伍的纯洁性及线进行。三是进强化自身的监督管理工作。领导干部需要进行自我品评，促进自身水平提高，同时保证作风优良，确保党风廉政，为其他监察人员做好榜样。电力企业需要组织企业员工开展有关活动，对社会不良风气进行地质，同时鼓励员工参与相关的主题讨论，对廉洁作风进行深入了解。

3.3对企业运行给予有效维护

在有效进行纪检监察工作的过程中可以做到对电力企业实际运行进行有效维护。利用纪检监察部门有效教育企业领导人员的思想、监督他们的行为，从而在极大程度上避免因为错误的管理理念或者企业运营决策造成企业不必要的损失。严厉抨击贪污腐败现象和行为，从而实现对供电企业以及企业生产人员合法权益有效保障的目标。电力企业的纪检监察部门处于重要和关键地位，纪检监察部门的工作质量和效率和电力企业的稳定运营发展密切相关，因此纪检监察部门可以通过有效提升自身工作能力，对现有的检查对策进行有效创新，合理高效配置企业权利，对企业制度体系进行优化和完善，在定期的培训以及思想教育活动中使企业领导人员能够充分了解纪检监察部门的职责和义务，具有正确的企业运行理念，并在这一过程中对企业员工的工作素养和整体凝聚力进行有效提升。

结语

总而言之，纪检监察是电力企业改革发展必不可少的重要环节，纪检监察各部门不仅可以使企业管理和决策能力得到有效提高，还可以对企业活动的实施能力有效保障，与此同时纪检监察部门也是对企业工作效率有效提升的必要途径。电力企业对纪检监察工作的有效创新可以使该行业更为规范，有效构建企业的社会形象，从而确保反腐倡廉工作得以顺利完成，为该部门对自身职能有效发挥、电力企业长远发展做出贡献。

参考文献

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