融入生产抓好党建促发展

刘爽

摘要：党建工作要坚定不移围绕生产经营中心工作，要做好如何做实党群工作，实现党政融合、把党群优势转化为生产动力。面对安全生产的新形势、新任务、新要求，严格履行党建第一责任人职责，围绕中心、服务大局，坚持将党支部建设工作融入生产、融入员工、融入民生，大力推进党建与生产经营各项工作的有机融合，不断提升基层党组织服务和保障水平，在生产建设过程中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

关键词：党建;“五个融合”;“三个坚持”;融入生产抓好党建

针对党建工作的新形势、新特点、新要求，以“融入中心、服务生产、凝心聚力”为出发点和落脚点，积极探索实践基层党建工作与原油生产、安全环保、降本增效等5个环节融合服务机制，发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为高质量发展提供政治保证和精神动力。

一、党建工作“五个融合”

（1）党建工作与原油生产相融合。将党建工作与原油生产同部署、同落实，围绕原油生产中心制定党建工作计划，深入开展“四合格四诠释”岗位实践、党员示范岗、党员责任区等活动。通过形势任务教育、参加基层联系点活动等途径，深入基层调查研究，及时了解和解决生产经营中的实际问题，推进各项工作有序开展。以“讲政治、讲责任、讲感情，有思路、有方法、有典型”为内涵，进一步强化基层党务干部的思想作风、能力素质和担当作为意识。注重发挥党员的示范引领作用，深入挖掘在安全生产、经营创效、改革发展等不同领域、不同层面的典型故事，凝聚干事创业的强大力量。

（2）党建工作与安全环保相融合。积极开展了党员安全环保巡视、党员干部资料“打假”工程、安全警示教育、“党员身边无欠产、无违规、无隐患”岗位实践活动等，形成岗位创效有党员、带头攻关是党员的局面，促进党员业务技能提升，发挥党员在生产安全管理中的骨干作用，带领身边员工提升安全意识和技能素质，保障安全生产。

（3）党建工作与降本增效相融合。在具体工作中树立“精雕细刻、精细管理、精打细算”理念，着眼高质量发展，以党员为骨干，向党员发出倡议书，号召广大党员在劳动竞赛、降本增效“金点子”征集、小改小革、合规管理等工作中，率先垂范、模范带头，引领广大员工将挖潜增效贯穿于日常工作中，树立勤俭节约意识。

（4）党建工作与文化教育相融合。通过理想信念教育、党风党纪教育、石油精神教育，形成共同的价值观，增强员工的认同感和归属感。开展“党纪党规知识竞赛”、谈心谈话等活动，引导党员身先士卒、担当作为，带动全体员工立足岗位、拼搏奉献，增强员工的向心力和凝聚力。

（5）党建工作与关爱员工相融合。坚持把以人为本作为党建工作的出发点和落脚点，不断探索和推进企业服务型党组织建设，积极做到对员工思想上关心、政治上关爱、工作上搭台、荣誉上激励、生活上帮助。同时，全面落实“厂务公开”，完善公开程序、强化公开责任，有效保障职工民主权利。并围绕和谐企业建设，根据职工诉求，利用“一对一、面对面”谈心、座谈会、微信交流、意见征集等方式，及时了解和帮助员工解决困难，并采取工会搭台、协会组织、职工参与的方式，丰富员工工作和业余生活，调动全员的工作热情和积极性。

二、融入生产抓好党建促发展

坚持党支部工作与中心工作同部署、同考核、同推进，年初安排行政工作的同时部署党建工作，使“一岗双责”“党政同责”在生产建设、安全环保、经营管理、维护稳定等工作中得到落实，做到思想同源、目标同向、业绩一致，确保了党建工作与中心工作紧密融合、同频共振;创新党组织生活形式，根据党员岗位工作情况，及时协调倒轮休，将党支部“三会一课”等活动与生产会统筹安排，把“两学一做”学习教育融入日常工作。同时，积极将微信、微党课等手段引入组织生活，创新学习方法，开展党课比赛、知识竞赛等活动，确保理论学习与实践學习的多样性，加强互动，提升吸引力，推动组织生活正常严肃开展。并做好形势任务目标责任主题教育，围绕重点工作对员工进行形势教育，统一员工思想，凝聚发展合力;拓宽党员发挥作用平台和载体，积极开展党建“三联”示范活动和党员责任区、党员先锋岗、党员活动日等活动，开展“干部跟班解难题，党员奉献在岗位”等活动，促进支部工作与生产安全工作的全面融合，将党员带头作用融入在油田生产、检修技改应急抢险等工作中;引导党员在生产建设、降本增效、精细管理等各项工作中当先锋、打头阵、做表率。

（1）坚持党员融入员工群众。群众是主体力量，党员来源于员工群众，融入员工群众是服务员工群众的前提和基石。设立了党员先锋岗、党员模范岗，引导党员佩戴党徽，亮出身份、做出承诺、明确职责，安排党员与身边员工结对子，形成了党员服务员工、带动员工，齐心协力、共促发展的良好局面;领导班子带头联系服务群众，党支部委员每人联系1-2个班组，引领党员定期深入生产站点，指导帮助解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题，促进了党群干群关系“零距离”;充分发挥群众监督、舆论监督的作用，广泛收集群众意见建议，认真妥善处理好群众的每条意见建议、每个问题。

（2）坚持服务融入民生改善。紧紧围绕民生工程的实施，使党建工作与民生贴得更近，有效满足了员工的心理需求、价值需求和文化需求。针对员工思想多元化，始终注重人文关怀和心理疏导，建立支部委员与员工群众谈心谈话制度，组织谈话谈心小组，深入现场宣贯政策，主动协调过程中存在的问题，解答员工困惑，排解不良情绪，阶段性跟踪了解员工思想动态，以及各项需求、意见，有针对性地做好一人一事思想政治工作，及时做好政策解释和答疑解惑;紧贴员工实际需求，因地制宜开展丰富多彩的文化娱乐活动，营造了关爱员工、团结和谐的良好氛围。

三、“三个坚持”促进党建工作的水平

（1）坚持以生产任务为中心。该以和谐稳定发展为目标，将思想教育活动作为载体，强化员工的责任心、感恩心，倡导员工积极建言献策，为企业发展注入活力，并通过讲述“劳模”故事，充分发挥标杆作用，激励干部员工积极向上，为全面完成生产任务注入催化剂。

（2）堅持发挥核心作用。按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的思路，将党建工作与生产经营任务相结合，创新方法，把党建软制度变成硬指标，延伸党建工作岗点，逐步实现党建工作质量标准化、内容具体化、程序规范化、管理制度化，真正做到党建与生产经营工作一盘棋布局、一盘棋推进。

（3）坚持党建工作重心在基层、活力在党员的思想。在把技术骨干作为党员发展的重点培养对象的同时，积极把党员向技术骨干培养，引导党员通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式开展岗位奉献活动，以党员的表率作用影响和带动全体员工为日常生产做贡献，促进企业持续健康发展。聚合示范引领带到现场。充分发挥示范引领作用，通过召开“五一”劳模事迹座谈会、先进表彰等，用身边的事教育员工、身边的典型鼓励员工，通过讲述身边党员的故事，从不同侧面和角度诠释先模精神，引导干部员工立足岗位做表率。同时，基层党支部落实班子“一线工作法”，坚持周一参加班组会，把工作重点放在班组，沉到现场。并结合“两学一做”学习教育和“重塑形象”活动，着眼服务生产、引领岗位奉献，在生产建设、技术创新等活动中积极发挥党组织的政治核心作用，带动党员干部，瞄准生产抓党建，体现关键时刻的带头作用;用党员身先士卒的实际行动感染和带动身边的员工积极投入到工作中，让员工感受到了榜样的力量。

四、抓实党建工作

（1）围绕中心，抓好组织建设。全面加强党组织建设，落实精细管理，提质增效，积极组织修订党群工作管理（考核）实施细则，对党群、工团、宣传、综合治理、支部书记等岗位进行岗位描述，并通过集中学习和各党支部自学两种方式组织学习“三会一课”制度，进一步落实了党员教育管理工作。

（2）夯实基础，抓好队伍建设。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强干部队伍建设，激发全员活力，将管理制度、主题形势教育、石油精神及部分党建知识等纳入培训计划中，通过培训教育，使广大员工理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。

（3）突出重点，抓好作风建设。坚持不懈转变作风，切实做到纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上。同时，积极组织党员、干部及关键岗位人员学习贯彻党风廉政建设和反腐败工作会议提纲、元旦春节期间紧盯“四风”问题坚持不懈正风肃纪的通知及《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》的通知，做到了早提醒、早预防。

（4）营造亮点，抓好文明创建。面对新形势、新目标，发扬以“苦干实干”为核心的“石油精神”，引导广大干部员工认清形势、坚定信心，进一步增强广大干部员工的紧迫感、责任感和使命感，形成上下同心、共谋发展的良好局面。

（5）关心职工，强化服务职能。认真落实党建带工建、带团建工作方针，加强对工会、共青团工作的指导，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，切实做好上传下达、厂务公开和提案征集活动。同时坚持以文化生活鼓舞、激励全员上产士气。

（6）群策群力，营造和谐环境。按照严格落实“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的组织原则，积极开展矛盾纠纷集中排查化解活动，确保各类隐患问题“控制在苗头、化解在初始、消除在萌芽”，确保了队伍和谐稳定。

五、结语

紧密围绕生产中心工作，以“谋大局、把方向、保落实、强班子、带队伍、聚人心、促和谐”为目标，立足“强化核心、融入中心、凝聚人心”的工作理念，牢记使命担当，将自己对党的忠诚转化为干事创业的实际行动，勇挑重担，为高质量发展凝聚强大合力。以党建文化管理为载体，以标准化党支部建设为总抓手，通过坚持以生产任务为中心、坚持发挥核心作用、坚持抓思想教育，持续开展党建质量管理建设、企业文化工程建设，强化服务基层意识，不断提升党建工作水平。