基层单位如何做好国企改革中党建工作

冯桂香

摘要：现阶段，我国社会发展速度不断提升，对于国有企业而言，其运行管理模式也应该有一定转变。对于油田企业而言，基层党建工作的开展情况会直接关系到企业未来的发展，在现阶段信息化技术背景之下，油田企业也应该积极与先进的信息技术进行融合，使得基层单位的发展有更加精尖的技术以及设备作为支持，这也是党建工作的重要内容。基于此，本文也尝试对国企改革背景之下基层单位党建工作的开展策略进行了分析。

关键词：国企改革;基层单位;党建工作探索

对着社会的不断进步发展，党建工作在国有企业中的重要地位得到了逐渐凸显，基层单位是国有企业党建工作中的基础部分，同时也是最为重要的组成部分。其开展情况会直接影响到石油企业自身的生产经营效益。现阶段，油田基层单位党建工作在实际开展的过程中依然会遇到一些问题，也正是因为这些问题的存在，使得党建工作落实不到位以及工作流于形式的情况经常出现，从而在一定程度上制约了油田单位的基层党建工作开展。因此，对基层单位党建工作重点进行探究是非常重要的。

一、石油基层单位党建工作存在的问题

（一）党员组织生活流于形式

从现阶段是由基层单位党建工作展开的实际情况来看，党组织生活流于形式的现象依然存在，很大一部分党员干部档自制生活质量不高，在党组织生活中没有清晰的意识到自己肩上的重要责任，往往只是用简单的说教来代替政策落实，这也使得“以文传文”的情况经常出现，很难保证政策的落实效果。此外，党组织内部的中心组学习效果不理想，经常开虚会，学习内容往往不切实际，实用性较差，很多时候所谓的党组织生活无非是照本宣科，自我批评泛泛，没有起到应有的效果[1]。

（二）党员队伍理想信念不坚定

在进行基层单位党员队伍建设的时候，最重要的就是要保证党员队伍的理想信念坚定，但是目前来看，党员队伍信念淡化已经成为普遍现象，在实际落实党组织工作的时候，往往存在工作态度散漫以及工作内容偏差的现象，也正是因为这种现象的存在，使得最终党员队伍建设的综合质量无法得到保障。在进行一些政策方针传达的时候，往往已经习惯于“领导说，党员听”的现状，这也使得很多政策制度没有得到及时有效的落实。此外，随着信息技术的不断发展，其已经全面融入了我们的日常生活以及工作中，使得我们获得信息的渠道更加多样化，这也导致了虚假信息以及低俗信息等有害信息频繁出现，很多负能量的信息充值着我们的日常生活以及工作，这也使得党员教育管理工作的难度大大提升，也在一定程度上造成了部分党员信念不坚定的现象[2]。

（三）党员结构不合理

党员结构的设定情况也会直接关系到基层单位党建工作的开展，目前来看，党员自身素质参差不齐的现象较为明显。首先，一部分党员干部存在老好人思想，在展开工作的过程中往往谁都不愿意得罪，睁一只眼闭一只眼，这也导致其在遇到问题时，并没有充分体现出党员干部应有的担当精神。还有一部分党支部书记属于“半路出家”，理论水平较为有限，文本写作能力也很差，往往不能很好的实现对思想的准确表达[3]。整体来看党员结构的不合理之处还体现在年龄结构上，目前来看，基层单位党建工作展开过程中，党员年龄偏大，一般都在40岁以上，缺乏年轻党员，这也使得党组织建设以及管理工作在实际开展的过程中往往缺乏应用的活力，这也使得党建工作的整体效果很难得到保证。

（四）设备投资力度不够

作为油田企业的辛集站，主要负责提供油田通讯以及油田的自动化服务，在实际展开工作的过程中，势必需要多种系统，主要包括生产安全监视监控系统、巡建管理系统、工业大屏显示系统以及生产自动化系统等等，需要有多种设备对其进行支持，这样才能够保证各个系统运行的稳定性。但是现阶段来看，油田企业的设备投资力度较小，致使很多设备较为落后，已经很难满足辛集站工作展开的实际需求了[4]。

（五）信息化条件落后

随着我国信息化技术水平的不断提升，其在我国多个行业中有广泛应用，但是从现阶段油田辛集站工作开展的实际情况来看，虽然也已经应用了信息化技术以及设备，但是往往信息化水平不高，没有在第一时间跟进党建新理论的发展。目前，往往基层单位的党建管理体制开始呈现出扁平化的趋势，这也使得政工管理工作在实际展开的过程中并没有取得理想的效果，基层政工的工作量并没有减少，归根结底，还是由于相关政工干部自身的信息化技术水平较低，不能很好的利用信息化技术来开展党建工作[5]。此外，石油企业的门户网站以及博客等等网络平台尚且存在不完善的情况，这也使得石油企业的信息化条件落后现象较为明显。

二、国企改革过程中，抓好基层单位的党建工作的途径

（一）配齐配强支部书记

对于是由开采企业而言，想要保证业务在实际展开的过程中取得理想效果，应该注意对基层党组织的支部书记综合素质进行提升，并且进一步完善支部书记结构，要保证党员干部在领导管理工作中可以充分发挥出带头作用。首先，应该树立正确的用人导向。要以品行为先，秉持优中选优的原則，选择清正廉洁、受群众用户的好干部;其次，要坚持落实“书记抓、抓书记”的工作机制，通过这种方式可以实现对党支部书记的有效监督，确定党支部书记“第一责任人”职责，从而使得党建工作的开展更加顺利[6]。

（二）积极贯彻民主集中制

民主集中制对国有企业的党建事业发展起到了很大的促进作用，基层单位在展开党建工作的时候也应该充分意识到这一点，要对决策机制进行不断完善，促进党务公开，从而使得党员的各项权利得到保证，通过这种方式来进一步提升基层党组织对民生的关注程度。其次，要严格执行“三重一大”的议事制度，在对政策进行探讨的时候，应该充分发挥出议会作用，严禁出现“一言堂”的现象，要对议事的制度以及章程进行严格规范，通过这种方式来不断提升对民生事件的关注程度，根据现阶段石油企业发展的实际情况来制定出具有针对性的决策机制。在进行会议决策的时候，应该实行成员表决制度，秉持着少数服从多数的理念，通过这种方式来进一步促进民主集中制的落实以及应用。

（三）优化党员结构

党员结构优化是保证基层单位党建工作质量的关键，首先，应该对基层单位的党建领导班子进行优化，主要从知识结构、专业结构以及年龄结构等几个方面进行入手，从而建成一支品德素质较高、年龄符合、气质互补的领导班子队伍，这样可以使党建工作的展开更加顺利，同时也使得基层党组织的工作质量得到了保证;其次，要注意明确学习主题以及学习目标。在进行基层党组织建设的过程中，应该树立起党员的终身学习意识，这就需要有明确的学习主题以及学习目标作为引导，要通过中心组集中学习的方式来带动组织内部的成员，并且促进小组成员之间相互交流[7];最后，要定期开展加强基层党组织建设的培训。在进行党组織建设的时候，应该注意明确规划，积极引导并且激励领导班子直觉学习，从而使其在学习过程中实现对自身专业知识的定向培养以及提升，这样也在很大程度上优化了基层党组织的党员结构。

（四）提升设备投资力度

对于辛集站来说，在运行过程中势必会应用到多项设备，石油企业方面以及政府方面应该进一步提升对辛集站的投资力度，通过这种方式来进一步提升辛集站的整体运行效率。辛集站方面应该每年对设备的使用情况以及需求情况进行盘点，总结出及规范化的数据文本，以此作为依据定期向上级部门进行申请，从而保证设备可以及时的应用到辛集站的日常信息采集以及自动化服务工作中。

（五）充分发挥信息化技术在石油自动化服务中的主导作用

在信息化时代，国有企业的基层党建工作在展开的时候也应该积极与信息化技术进行融合，把握信息化条件下党建工作的整体方向，从而使得信息化技术在石油企业辛集站自动化服务工作中的主导作用得到充分体现，通过这种方式可以使党建工作的影响力进一步扩大。对信息化技术进行合理应用，可以有效提升一线职工的党组织工作的参与性以及互动性，可以利用信息化平台向广大一线职工展示现阶段企业的发展方向以及现阶段企业党建工作的整体成果，为职工设立专门的信息反馈渠道，对职工所提出的种种问题以及需求给予解答，这样可以使职工更加配合基层党建工作的开展。

三、结束语

总之，对于石油企业的基层党建工作而言，在实际展开的过程中会涉及多项内容，应该注意将党建工作与时代发展现状以及企业发展现状进行紧密结合，通过这种方式来始终保持党组织的思想先进性。在信息化时代背景之下，石油基层党建工作的开展也应该与信息化技术进行积极融合，进一步扩展党建工作的开展空间。同时还应该将民主的理念融入基层党建工作中，从而使得油田企业的党建工作可以获得更多基层职工的支持与拥护，这样也更加有利于国有企业的健康稳定发展。

参考文献

[1]李晓彤.提升地勘单位基层党建工作执行力的对策[J].现代企业文化，2020，10（16）：52，54.

[2]熊俭.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].现代企业文化，2019，11（36）：81.

[3]王栋.新形势下石油企业基层党建工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2020，12（03）：211–212.

[4]张江彦.新形势下加强基层党建工作的思考和探索[J].大科技，2019，14（31）：10–11.

[5]刘剑锋.石油销售企业抓好基层党建“三基本”的路径分析[J].现代国企研究，2019，10（08）：253–253.

[6]张玺，郭晶，张剑峰，等.关于党建思想政治工作促进油田基层单位企业文化建设的研究[J].商情，2018，26（50）：289.

[7]李铭华.对新形势下石油企业如何做好思想政治工作的几点认识[J].企业文化（中旬刊），2018，11（10）：112.