洪洞县：为大学生村官插上“腾飞翅膀”

为使大学生村官进一步深入基层、服务基层，提升工作能力，洪洞县严管厚爱同步，确保大学生村官下得去、待得住、干得好。

加强组织领导。建立县委组织部牵头、乡党委直接管理、村党支部日常管理的“三级”联动管理体制，及时掌握大学生村官的工作情况、思想动态、生活状况。

加强教育培养。将大学生村官纳入“三支队伍”“领头雁”等培训计划，建立结对帮扶制度，乡镇领导班子成员、村党组织书记与其“一帮一”结对子，加强工作指导。

强化管理考核。通过月查勤、季谈话、月工作汇报、年调研、电话查访等方式，对大学生村官的到岗到位、工作开展、任务完成情况进行跟踪管理、量化考核，促使其履职尽责。

落实保障服务。安排大学生村官在乡镇食宿，按时足额发放工资待遇、生活补助，为其统一办理重大疾病、人生意外伤害综合保险，健全谈心谈话制度、县委组织部每半年、乡镇党委每季度至少开展一次谈心谈话，帮助解决实际问题。