混改企业加强党建工作的实践和思考

孙文

摘要：近年来，我国社会经济发展越来越迅速，市场形势也在不断变化，而在企业发展尤其是混改企业的发展当中，党建工作是非常重要的，企业还需要充分了解党建工作的内涵，结合企业的特点，更好的完成党建工作，促进企业健康发展。该文首先分析了混改企业的特点，然后探究混改企业加强党建工作的实践策略，以供参考。

关键词：混改企业;党建工作;实践与思考

混改企业大多规模比较大，员工数量众多，所以在这类企业发展过程中，做好党建工作是非常重要的。通过有效的党建工作，能够帮助员工建立正确的思想价值观，提高员工的政治觉悟，员工工作积极性和工作热情也会更高。因此，混改企业还需要更加重视党建工作，结合混改企业的特点，认真积极的去实践党建工作，保证党建工作效果。

一、混改企业的特点

所谓混改企业就是在国有控股企业当中加入民间资本，是国有控股变为多方持股的一种企业^[1]。在混改企业当中，国有控股比例依然是主导，通过多方持股来增加企业的市场经济力。因此在这类企业当中，企业所有制性质具有一定的特殊性，既不属于单纯的私营经济或者个体经济，也不属于单纯的集体经济，其业务范围与专业性质又确定了企业的基本宗旨，也就是生产经营服务。所以，在混改企业经营过程中，更需要做好科学管理，加强党建工作，促进企业的发展。

二、混改企业加强党建工作的实践策略

由于混改企业的特殊性，在混改企业当中，加强党建工作是非常必要的，以下针对混改企业加强党建工作的具体策略进行分析：1）坚持“双向进入、交叉任职”领导体制。对于一个企业而言，领导体制的构建是影响企业发展的关键，所以在加强混改企业党建工作的时候，首先就需要坚持“双向进入、交叉任职”领导体制。与普通的领导体制不同，“双向进入、交叉任职”领导体制更加突出党的领导，在“双向进入、交叉任职”领导体制中，企业的总经理与公司的党委书记共同承担领导责任，参加党委的成员，可以根据公司的正常程序进入管理层，并且配置相应的职位，大大改善了传统的单向管理体制，能够让董事会与党委实现双向负责，党员干部的职责也会得到很好的落实^[2]。不过，在“双向进入、交叉任职”领导体制中，企业还需要加强党组织建设，合理的设置岗位，保证企业能够正常的运行。2）加强基层组织建设，将共产党的模范带头作用充分发挥出来。混改企业成立之后，在党建工作当中，企业内部需要加强改革，并且在改革过程中，参考党组织的相关程序，将完整的基层党组织有效建立起来，并且形成完整的工作体系与组织体系。当建立基层组织之后，企业党建工作人员还需要结合企业实际的发展情况，严格按照上级党委的要求与相关部署，来加强员工思想教育工作，强化党建工作宣传，同时树立起党员的模范带头作用，当党员干部以身作则，为员工树立起良好的榜样。此外，在党建工作宣传当中，还可以充分利用当前的社交网络平台，通过建立学习教育网站、微信公众号、微博账号等方式，及时推送学习资料，分享学习动态，从而营造良好的学习氛围^[3]。在党建学习过程中，领导人员还需要结合企业的实际情况，将党建工作的重点突出出来，并且制定相应的学习计划，成立检查督导小组，定时完成工作监察，当发现党建工作中的问题时，需要及时指出并且要求纠正，保证党建工作效果。此外，公司基层党组织也需要树立一定的工作目标，将思想政治工作的优势以及党建优势充分发挥出来，引导企业更好的完成生产任务与工作指标，促进企业未来的发展。3）坚持以人为本工作理念，加强思想政治工作。在当前的企业管理当中，以人为本理念普遍推行，以人为本工作理念更加关注员工本身，站在员工的角度上为员工考虑，更加人性化，也能更好地解决员工问题。所以在混改企业的党建工作当中，也需要坚持以人为本工作理念，充分认识到职工思想政治工作的重要性，加强职工的思想政治工作。一方面，企业可以建立领导接待日，让基层员工通过接待日与领导进行沟通，及时将自己的诉求与愿望传达给领导，从而保证企业内部的和谐，也能让领导充分了解员工的需求，更有针对性的解决当前企业问题，帮助有困难的员工度过难关。另一方面，可以建立起员工座谈会制度，定时在企业内部举行员工座谈会，让每一个员工都能积极主动与他人交流，说一说自己生活中遇到的困难，或者聊一聊自己对生产经营的看法。通过职工之间的交流互动，能够很好的缓解职工压力，同时也能找到企业生产经营过程中存在的不足之处或者企业的薄弱环节，更好的管理企业。此外，为了更好的了解员工思想动态，企业主要负责人还可以结合党建组织，通过思想动态分析汇报，更好地了解员工关心的问题、遇到的难点等，从而针对性的进行处理，保证员工思想健康，树立良好的价值观念。

综上所述，随着我国经济的发展，越来越多的國有企业开始引入非官方资本，使得国有企业变为多方持股的混改企业。在混改企业当中，做好党建工作是非常重要的，因此企业领导人还需要充分认识到党建工作的重要性，结合企业的实际情况，加强党建工作实践，更好的促进企业发展。

参考文献

[1]杨鑫.混改企业加强党建工作的实践和思考[J]. 冶金企业文化， 2018， 025（001）：41-42.

[2]薄文玺.加强混合所有制企业党建工作的实践与思考[J].上海商业， 2020， No.496（06）：126-128.

[3]刘加华.国有企业，混合所有制经济和企业党建工作——对国企混改工作具体问题的思考[J].国有资产管理， 2020， No.347（02）：40-45.