新时代背景下高速公路企业职工思想政治工作面临的问题和解决策略

2020-11-18 11:01:09 时代人物 2020年22期

廖礼红

摘要社会文化环境日益复杂,且多元化的信息潮流对青年职工的思想造成影响,为了减低影响程度,重视高速公路企业职工的思想政治教育工作,通过思想政治教育工作,实现职工思想意识的增强,提升工作质量与效率。鉴于此,应调查了解新时代背景下高速公路企业职工人员思想政治工作现状,在结合高速公路实际的工作的基础上,制定相应地改善措施,增强高速公路企业职工人员综合素质,也为其他高速公路企业的思想政治工作开展提供借鉴。

关键词:高速公路企业;职工;思想政治工作;问题;策略

在我国经济高速发展阶段,企业思想政治工作的所发挥的作用是无可替代的,可实现企业治理工作,推进企业快速发展。思想政治工作可帮助企业员工树立正确的价值观,促使企业员工更好地适应各项体制改革所带来的影响,实现企业现代化发展。随着高速公路智能化发展,对人员的需求减少,对从业人员的专业技能要求越来越来越高,而目前企业职工人员的素质参差不齐,面对收费模式的转变,岗位的调整,如何做好高速公路企业从业人员思想政治工作,确保平稳转型,保证员工队伍稳定。

一、新时代背景下高速公路企业从业人员思想政治工作现状分析

管理人员对思想工作的重视程度不够。新时期,高速公路的发展过程中,面对收费模式的转变,从业人员岗位需求的变化,管理者对员工的思想政治工作较为忽视,使企业经济效益与企业管理质量不成比例,制约了企业的发展。究其原因,高速公路企业经营发展中,依然存在“轻思想、重效益”的观念,对思想政治工作缺少方法,没有系统的方法,使思想政治工作没有跟上企业的发展,对员工的思想政治工作流于形式,管理者在了解企业职工实际,思想工作动态上不够,面对新的问题时考虑得不全面,分析得不透彻。

工作方法较为简单。高速公路企业在落实思想政治教育工作时,始终采用传统思想政治教育工作方法,仅以工作总结、讲座等形式进行教育,教育内容主要集中在奉献精神、奋斗精神等方面。未对思想政治工作教育形式进行创新,难以增强员工的思想政治水平。为了调动员工积极性,高速公路企业常常采用物质激励的方式实现激发员工的积极性,促使员工完成上级分配的政治任务。在高速公路企业思想政治工作中,管理人员缺乏思想政治内容系统的学习,其只能针对企业现阶段出现的政治问题予以总结,结合实际情况加以解决,思想政治教育工作方法单一。

制度不完善。高速公路企业从业人员受社会影响较大,年轻人的个性特征越来越鲜明,思想也越加开放,对自身的职业规划和需求也在发生变化。公司内部大部分的员认为工作缺乏技术含量,难以达到自身的人生规划。缺乏有效的激励机制,增强员工的归履感、对企业的认同感不够,自身价值没有得到体现,对工作的认同度不高。

二、高速公路企业从业人员思想政治工作改进策略

提升员工思想认知水平。注重思想政治工作,在企业发展的同时,要注重员工思想政治工作。应在企业内部建立有效机制,形成党政工团齐抓共管的机制,为思想政治教育工作的开展营造良好的环境,提升思想政治教育工作的成效。高速公路企业各层级管理人员都应正确认知思想政治教育工作,做到中心工作与思想政治工作“两手抓”,基层管理人员应不断创新思想政治教育工作办法,实现思想政治教育工作的全面落实,提升思想政治教育效果。引导高速公路企业从业人员树立正确的价值观,为高速公路企业的发展贡献自身力量,提升工作成效与水平。

创新工作方法。在新时期,重视思想政治教育工作,应结合现有思想政治教育工作方法,不断创新工作方法,凸显出思想政治工作的实效性。高速公路企业应在企业内部创新方式,不断改进思想政治工作方法,通过形式多样的活动,让员工感受到企业的文化氛围,并在文化氛圍中持续增强自身的综合素质。高速公路企业应与其他且建立借鉴合作关系,经常组织公司内部的工作人员到优秀的企业去学习,学习先进的方法,并将其运用在高速公路企业的实践工作中,切实提升本企业的思想政治工作效果。在信息时代中,应运用新媒体、自媒体等形式,将公司思想政治教育内容予以宣传,能够让企业员工自由运用学习时间,提高企业员工的思想意识。

加快制度的完善。在市场经济高速发展时期中,高速公路企业应为思想政治工作的落实建立规章制度,以多样化的规章制度实现对高速公路企业员工行为的规范,促使高速公路员工的思想发生转变。重视奖励机制的建设,为高速公路企业员工提供科学高效的奖励机制,能够激发员工的竞争意识,挖掘员工的潜力,增强员工的工作热情。久而久之,使得员工转变对自身工作的认知,为企业的经营发展贡献自身力量。高速公路企业应秉持着以制度建设为思想政治工作保驾护航的理念,发挥思想政治教育工作的真正意义。

综上所述,高速公路的快速发展,导致从业人员的思想政治水平出现层次不齐的现象,影响着新时代高速公路企业的发展。为了实现高速公路企业的高速发展,应紧跟时代脚步,重视思想政治教育活动的有序开展。立足于思想政治工作现状,更新思想政治认知,创新思想政治工作方法,完善思想政治工作规章制度,增强高速公路企业员工思想政治工作的实效性。

参考文献

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