纪检监察如何助推企业转型发展

2020-11-18 11:01:09 时代人物 2020年22期

王文娟

摘要:在企业转型发展工作中要重视纪检监察职能监督工作的流程,明确工作目标的同时,有效落实新思路、新方法和新对策,利用充分的效能监察提升企业转型动力,从而实现经济效益和管理效益的双赢。该文分析了纪检监察的职能,并对纪检监察助推企业转型发展的策略提出了几点建议。

关键词:纪检监察;企业转型发展;职能;策略

对于企业转型发展而言,强化红线意识和效能管理是关键,因此,企业要明确发展机制和纪检监察之间的关系,充分解决队伍建设中存在的问题,从而优化实际管理效果,实现企业全面可持续健康发展。

一、纪检监察的职能

企业转型发展和纪检监察之间存在着密切的关联度,是实现不同工作目标的基本保障,也是提升企业综合效能的思想基础,因此,企业管理部门要明确纪检监察的职能作用和处理方式,发挥主动性、积极性和创造性,有效为企业的转型进步提供支持。

监督职能。企业发展中落实纪检监察工作,最大的职能作用就是监督。指的不仅仅是对权力的制约,也包括对应工作的督查,从而保障权力行使中能真正践行标准化要求,及时利用内部手段解决发现的问题,顺应企业转型发展的需求。在纪检监察工作中,“抓早抓小”是关键,将問题造成的损伤降到最低,甚至是将不良行为和想法扼杀在萌芽里,提升整个队伍的综合素养和水平,才能保证企业发展的资本价值更加具有规范性。

惩处职能。对于企业发展而言,要想满足转型需求,不仅仅要落实相应的鼓励机制和引导机制,也要利用纪检监察践行合理的惩处控制机制,铲除滋生腐败的环境,从而维护企业转型中工作的科学性和党的纯洁性,真正维持企业主体健康运行的根本。

教育职能。所谓教育职能,指的就是配合惩处职能所落实的反面警示和引导工作,贯穿于纪检监察工作的全过程,只有利用纪检监察的教育职能维持思想建设的深度和广度,才能真正打造廉洁建设的良好环境,促进企业转型发展的顺利开展,尽可能打造更加和谐稳定的发展环境[1]

保护职能。企业要想实现可持续健康发展,就要充分重视纪检监察的保护职能作用,对保障监督对象予以合法权益的维护,有效提升其工作积极性,并且旨在借助不同的模式和处理机制确保党员干部等能在企业转型发展的新环境中明确自身职责。需要注意的是,保护职能不是一味的偏袒或者是庇护,而是利用鲜明的支持方案和引导机制保护领导干部更好地谋划发展,利用容错机制促进企业健康进步。

二、纪检监察助推企业转型发展的策略

在明确纪检监察和企业转型发展之间的关系后,就要践行更加合理且完整的控制方案,确保能落实标准化工作流程,认真分析的基础上系统化讨论纪检监察效能管理对于企业发展的作用,从而利用不同的方案和控制机制助推企业的转型发展。

提升思想认知。在企业转型发展的新常态背景下,企业要充分重视纪检监察的职能作用,强化宣传教育工作,保证企业自上而下都能形成正确的认知,充分认识到纪检监察对于生产经营管理优化的重要性,从而深入推进廉政反腐建设工作的进程。

另外,要结合企业转型发展的需求以及纪检监察的标准制定规范化的责任追究机制,强化问责力度的同时,将责任分解工作、倒查追究工作等细化到工作任务中,确保能一定程度上提升企业内部所有人员的思想认知高度,真正实现纪检监察工作的全面推广[2]

完善责权处理。为了助推企业转型发展工作的全面进步,要秉持纪检监察的职能要求完善责权管理机制,保证责权清晰的同时,优化工作效率。

一方面,要结合企业转型发展的根本任务落实相应的责权约束机制,发挥纪检监察的监督职能和保护职能,借助管理制度明确责任分工,优化配置人员体系,从而落实相应的工作环节。例如,要形成统一领导的经费管理机制,维持纪检监察组织协调性,减少舞弊问题的几率。

另一方面,要建立层级责权管理机制,应用一级管一级、一层管一层的方式,落实纪检监察的管理模式,利用纪检监察助推企业的转型发展和进步,实现经济效益的健康增长。

落实重点监督机制。在企业转型发展工作全面落实的过程中,要发挥纪检监察的职能优势,确保能对经营重点和难点予以效能监督,有效融合到各个管理细节中,从而建立全周期纪检监察控制模式,完善事前预判、事中监督、事后总结补救的工序体系,及时纠察问题并落实对应方案,维持转型发展的相应活动都在正确的轨迹上良性运行。例如,若是企业在转型发展中要落实工程建设项目,则要借助纪检监察对计划立项单元、招标投标单元、施工管理单元以及竣工验收单元予以监管,从而维持发展水准,切实减少问题和矛盾[3]

另外,在纪检监察助推企业转型发展工作开展的过程中,也要结合上下联动的管理机制,借助效能监督管理的方式促进对应工作的全面展开,提升整个队伍的综合水平。要利用相应的培训和系统学习过程保证纪检监察执行人员能具备较强的工作能力和主动性,从而真正意义上发挥其价值,助推企业健康转型发展。

总而言之,在纪检监察职能化工作落实的过程中,要秉持企业转型发展的基本原则,提高整体管理效能,提升工作实践的科学性和规范性,将全周期管理方案和要点融合在纪检监察工作中,满足企业发展的基本需求,实现可持续健康发展的转型目标。

参考文献

[1]王琨.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].管理学家,2020(01):83-84.

[2]范雯雯.立足纪检监察职能加强企业党风廉政路径分析[J].现代企业文化,2020(07):49-50.

[3]徐刚.纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响[J].魅力中国,2019(52):21-22.

[4]赵红豆.强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策[J].各界,2020(04):34.