新形势下提高煤炭企业政工战斗力对策论述

1 引言

在当前形势下，企业若想实现稳定发展目标，一定要将思想政治工作做到位。在国内经济发展的进程中，煤炭资源是不可缺少的，其对国家发展能够起到显著的推动作用，而要保证煤炭企业发展更为稳健，必须要对政工工作予以重视。然而从当下煤炭企业展开政工工作的现状来看，出现的问题是较多的，这就使得广大员工的工作态度不够积极，企业发展也受到影响。

2 煤炭企业政工队伍建设现状

2.1 缺乏对思想政治工作的重视

国内很多的煤炭企业遵循的经营理念是经济利益至上，所以在展开工作时将关注点完全放在经济建设方面，政工工作的开展以及政工队伍的建设并未得到应有的关注。有些煤炭企业虽然展开政工工作，但流于形式，既定的政策、制度未能执行到位，这就使得政工工作的实效性变得较为低下，企业发展也受限。因为煤炭企业并不了解政工工作的实际价值，因而对政工队伍的建设也就不重视，队伍结构不科学，这就使得政工人员的作用无法发挥出来。另外，煤炭企业未能保证政工工作所需的经费，而这就使得政工人员的工作态度较为散漫，相关工作难以有序展开。

2.2 缺乏科学合理的人员配置

煤炭企业在展开思想政治工作时，政工人员的作用是不可忽视的。然而政工人员较为固定，人员编制也不足，这样在进行人员配置时就会出现选配困难的状况。导致此种状况出现的原因主要有两个，一是煤炭企业对思想政治工作的重视程度远不及经济效益，因而在对岗位进行分配的过程中，基层部门、基层员工的受关注程度是较低的，这样一来，优秀人才出现大量流失，而且从事基层思想政治工作的人员中，年龄较大的人员占比非常大，这就使得政工工作的时代性明显缺乏，战斗能力较为薄弱。二是私有煤炭企业的数量大幅增加，采用的经营管理模式更具现代化，这就带来了较大的经济效益，然而这些企业十分重视自身的利益，对政工工作的关注度非常低，工作效果也难以达到预期。

2.3 缺乏创新性

在现阶段，市场经济发展速度是较快的，企业若想紧跟发展脚步，必须做好改革工作，这就要求煤炭企业把握好时机，从而实现自身的发展。而要达成这个目标，煤炭企业必须要在管理、经营等方面做出改变，以先进的理念指导各项工作，保证管理方法、经营策略是最为适合的。当然，政工工作也必须要紧跟时代发展脚步，从企业的现状出发，如果方可使得企业发展更为稳健。然而从煤炭企业的政工工作开展现状来看，思想政治工作并未做到创新，这就使得工作难以有序展开，成效也不够理想。

3 提高煤炭企业政工战斗力的路径选择

3.1 转变思想观念

一是要对理想信念教育予以加强。从个人的角度来说，理性信念是精神支柱，如果煤炭企业的每位员工均能够树立起正确的理想信念，整个企业才会形成强大的凝聚力，这样一来，政工工作也就能够有序展开。二是要将社会主义义利观教育落实到位。通过行之有效的措施来强化广大员工的敬业精神，同时要做好引导工作，使得员工的价值观能够和企业的价值观相吻合，如此方可使得企业发展更为稳健；三是要做好道德素养教育工作。要促使员工形成良好的服务意识，在展开建设工作时，将人文美德、社会公德、职业道德看作是重点，确保相关内容更为系统，确保干部群众能够对自身的行为予以约束，和规范要求相符合，并将自身所要承担的职责予以明确。

3.2 建立一支高素质的政工队伍

对于煤炭企业来说，若想保证政工工作能够有序展开，一定要做好政工队伍的建设工作。企业应通过有效途径使得政工人员的专业素养大幅提升，尤其是要做好培训工作，而且要保证培训长期展开，如此方可使得政工人员的素质、技能切实得到提高。另外来说，政工人员也要主动对相关的政策进行学习，企业则要构建起完善的问责制度，并将每位人员的职责予以明确，如此方可使得政工工作顺利展开，效果更为显著。

3.3 将竞争机制引入政工工作

煤炭企业在展开政工工作时，必须对工作机制予以简化，并利用相关的理论、知识应对各种工作问题，尤其是要引入竞争机制，这样方可使得政工人员能够全身心投入到工作中，自身的综合素质也能够大幅提升。在对竞争机制予以应用时，最为关键的是要对工作效果进行评价，通过此种方式可以使得政工人员的工作态度更为积极。

3.4 创新教育方式

煤炭企业的思想政治工作不能仅仅通过简单的说教和思想灌输开展，而应该以以情感人、以人为本的人文沟通方式进行。政工工作人员应该勤组织丰富多彩、形式多样的活动，积极鼓励广大职工参与，进而通过开展活动的方式对职工进行思想教育，创造出和谐、愉悦的工作氛围和坦诚、融洽的人际关系。此外，政工工作还应该贴近广大职工的日常生活，逐渐将思想教育工作转变为服务工作，同时还要将思想教育工作延伸到职工家庭中，进而使政工工作贯穿职工生活，提高政工工作效果，最终提高政工队伍的战斗力。

3.5 强调政工队伍的创新精神

新时期，煤炭企业要顺应时代的发展变化，政工工作开展中要有针对性的对新情况进行研究和分析得出新的经验。将这些经验运用在实际的政工工作当中，使得政工工作更加具有感染力和影响力。所以在工作中要不断的采取新方法，新途径来宣传思想政治教育，开设各种新专栏，创立微信公众号等等，这些都是与时代接轨的创新政工工作的方式。

4 结语

现阶段，煤炭企业形成了重经济发展，轻政工建设的不良格局，在市场经济快速发展的今天，这种经营模式已经无法适应市场需求。因此，煤炭企业应该积极探索企业政工建设过程中存在的各种问题，并找出有效的解决对策，加强煤炭企业的政工队伍建设。同时，相关工作人员也应该积极参与政工工作，树立正确的思想政治观念，与时俱进，进而保证煤炭企业的稳定发展。