党建政工对企业文化的促进作用

对于企业的长期发展来说，企业文化不仅是企业独特魅力及精神文化的体现，更是推动企业实现可持续发展的无形推动力。所以在当下的企业管理中，要格外重视企业文化的建设工作，同时也要重视在党的领导下，以党建政工工作进一步推动企业文化的建设。因而在企业的管理中，就需要进一步结合企业发展现状，配合企业党建政工工作促进企业文化的建设。

1 党建政工对企业文化构建的积极作用

1.1 有助于企业核心价值的构建

在企业的发展过程中，积极开展党建政工工作将进一步提升企业核心价值的凝聚，进而在企业的发展中呈现良好的发展前景。在企业的发展中，尤其是构建企业文化的工作中要充分重视党建工作的开展，进而在实际的工作中将企业愿景以及企业文化进一步渗透进企业的日常经营中，从而在企业核心价值观的推动下有效规范员工的工作行为，提升企业管理效率，提升企业内部员工的向心力。

1.2 有助于企业党政思想工作的建设

在企业内部展开党建政工工作可以对企业内部人员的思想建设工作提供有效助力。在企业的发展过程中通过党建政工工作的开展可以开创新的党建局面，进而在企业内部凝聚员工精神，形成合力，向前推进企业的发展，从而形成良好的企业文化，落实企业党建精神，为企业在将来的发展道路中构建积极的精神文化基础。此外，在企业文化的构建中，企业内部各级党组织的规范与带头作用也可以进一步带领企业向更加规范化的道路发展，进而提升企业的的整体素质。

1.3 有助于带动企业文化建设

现代企业的发展离不开高素质人才的加入，而高素质人才的培养则离不开精神文化的推动，所以说企业文化是检验一个企业发展能力的基础标杆，良好的企业文化可以进一步提升员工对待岗位工作的积极性，提升企业凝聚力。在当前的企业文化构建中，伴随激烈的市场环境，同样需要加强党建政工工作的建设，团结企业内部人员共同协作推动企业走向更好的发展道路。同时在加强党建政工工作的过程中企业也需要设身处地的为员工考虑，从而使企业和员工之间形成有效羁绊，以个人进步带动企业整体的进步，带动企业文化的建设。

2 以党建政工提升企业文化的措施分析

结合党建政工工作的实际意义，党建思想政治工作的实际作用体现在企业内部上下级所有员工的思想政治建设上，所以党建政工工作的开展对企业文化的构建具有的促进作用不言而喻，所以在进一步提升企业文化的过程中积极开展党建政工工作也是必然选择。

2.1 贯彻党建政工工作的指导方针

在以党建政工提升企业文化的过程中要坚持贯彻党建政工工作的指导方针，具体来说，在企业文化的建设中，首先要贯彻党的全面领导，在企业管理中也要坚持党的领导，严格管理企业内部的各项事宜；其次，构建思想政治领导体系的过程中要坚持以党建政工人员作为党建主体，进而加强责任制度的建立，积极关心企业内部员工的精神生活，强化内部政治培训，从而适应企业文化与党建工作的开展；最后，要结合企业实际发展情况与政治热点，进一步丰富企业思想政治建设内容，进而提升企业内部党组织的领导能力，保持党的先进性，满足员工对思想建设的需求，为企业的发展注入新的活力。

2.2 推动党建政工思想文化与企业经营的结合

在企业文化的构建过程中，要注重将党建工作与企业的实际经营情况加以结合，进而以思想政治建设为企业的实际经营提供动力。对于企业内部的基层员工来说，空谈企业文化和党建政工都是不切实际的，而在企业的发展中，与员工日常工作息息相关的便是企业的实际经营情况，所以在企业文化构建的过程中，要进一步结合企业的发展实际，并将党建思想文化的建设融入其中，让员工在实际经营活动中与党建工作以及自我思想政治建设产生共鸣，进而引导员工积极参加到企业的党建工作中，自发的支持企业文化的建设。此外，现阶段企业的发展竞争异常激烈，企业的思想政治建设工作波动性也比较大，因此就需要党建工作人员做好员工的思想建设工作，要充分融入基层，深入探析，将基层思想建设中存在的问题，在基层解决掉。

2.3 构建沟通平台构建良好的文化交流氛围

企业文化的基础建构离不开企业内部人员之间的交流沟通，因而企业要想进一步实现企业文化的有效建构就需要加强企业内部的有效沟通。同样的，在企业内部展开党建工作的基础也离不开员工之间的互相了解，因而就需要党建工作人员深入企业基层，通过与员工的直接交流了解员工的实际需求，进而掌握员工的思想状态和自我价值需求，从而在党建工作中有针对性的开展相关活动。此外，现阶段的党建工作也可以进一步与新媒体技术相结合，通过相关的网络交流平台以及网络反馈意见等文字交流方式增进企业管理层与基层员工之间的交流，进而营造良好的文化交流氛围，提升员工参与企业文化建设的积极性，增强企业党建人员的责任感。

3 总结

综上，企业文化作为企业综合竞争力的集中体现，在推动企业可持续发展的道路上也承载着巨大的精神推动力。而在经济快速发展的阶段，企业文化的塑造也会受到社会各方面的冲击，因而就要求企业立足于自身的实际发展情况，积极开展党建政工工作，重视党的领导，积极开展思想政治建设工作促进企业文化的构建，进而推动企业可持续发展的实现。