论企业文化与思想政治工作的关系

1 引言

随着企业的发展进入“快车道”，经济效益不断提升的今日，企业文化建设对于一个企业发展的重要性越发突出。在大力弘扬发展企业文化的同时，还应注意到思政工作的重要性，只有认清了二者的辩证关系，创新工作模式，才能在最大限度内发挥企业优势，提升企业市场核心竞争力。

2 企业文化与思想政治工作的关系

2.1 思想政治工作是企业文化建设的重要条件和基础

古语云：“天时不如地利，地利不如人和”。企业是由千千万万个体组合而成的，要想实现集体的“和谐”首先就要保证企业内部的思想政治工作落实，确保企业内部有鲜明且正确的领导方针，才能够促进企业内部各项工作的开展，实现企业进一步发展。此外，企业文化建设与思想政治工作同等重要，它的塑造和发展都需要借助思想政治工作的力量才能够实现。但当前社会上存在一部分丢失了“灵魂”的企业，它们缺乏和谐企业文化的引导，急功近利的追求自身经济效益，将社会效益、人民利益抛之脑后，长此以往将会大大损害企业的长远发展。由此可见，和谐企业文化的缺失在一定程度上不仅会对企业产生不可估量的影响，甚至影响到国家与人民的长久利益。我们应该在企业发展的过程中加强对企业员工的思想引导，明确社会主义企业的生产意图，强化突出全心全意为人民服务、为国家着想、为可持续发展着想的奉献精神，将思想政治工作贯彻于企业和谐文化建设与生产发展的始终。

2.2 思想政治工作是企业文化建设的动力源泉

企业是由众多员工所组成的庞大组织，其中的每一个员工对于企业的发展都有着重要意义，都是建立和谐企业文化的重要部分，是企业思想建设工作的重要对象。一名企业员工个人世界观、价值观、人生观的好坏在一定程度上影响着个人主观能动性的发挥，影响着整个企业内在文化及外在形象的好坏，乃至决定未来企业的社会生产力的发展。思想政治工作不仅可以在思想上引导企业员工往积极向上的方向发展，还可以提高员工工作主动性和创造性及思想政治素养，保障企业日常内部工作的正常运转及未来的可持续发展。如果没有思想政治及和谐企业文化作为支撑与引导，企业的未来走向将不堪设想。

2.3 思想政治工作是企业文化建设的支持和保证

企业文化是近几年才出现热门词汇，同时也是一门新兴学科。由于在我国兴起的时间较短，因此国内对于企业和谐文化的知之甚少，相关研究工作也开展不足。基于此，我们必须寻找一个值得信赖和依靠的组织帮助企业和谐文化在企业中的推动与发展。思想政治工作因其较为成熟的学科体系，且作为我国和谐企业文化建设的主阵地，由此成为了企业文化建设的动力源泉。这支强有力的队伍，在企业的日常生产工作中潜移默化的发挥着自身作用，对进一步促进企业文化建设取得良好发展有着深远意义。

3 创新企业文化与思想政治工作方式方法

3.1 探索企业文化与思想政治工作的结合点

众所周知，思想政治工作的推行不是单一的进行理论思想的传播，还需要根据企业自身的特点做出一定的调整，以找到企业文化与思想政治工作的结合点。二者的研究对象都是人，都通过对于个人思想的引导实现企业的良性发展。只有双管齐下，相辅相成，才能保证工作的有序开展。企业是一个微型社会组织，兴衰在于管理。员工们在多次重复机械化的工作之后，需要得到及时补给的精神食粮，此时必须要有强大的思想政治工作作为工作支撑才能确保后续工作的完成。笔者认为可以从企业从加强日常宣传、树立先进模范、开展培训活动几个方面开展思想政治工作，进一步增加企业文化与思想政治工作的契合度，为企业未来的发展注入新的活力。

3.2 探索行之有效的思想政治工作载体

一个工作想要达到较为理想的工作效果，必须要有一个和谐活泼、寓教于乐的活动载体作为支撑，只有做到了内容与形式二者的完美结合才能够更加升华思想政治工作开展的意义。在具体工作开展前，应寻找与员工切实相关的主题，以生动形象、打动人心的引导方式，吸引员工的目光，使他们在和谐愉快的氛围中潜移默化的接受思想熏陶，从而提高个人的思想政治水平。

3.3 探索思想政治工作的切入点

强有力的思想政治工作为支持企业提供了源源不断的动力，但要想实现企业的长远发展还需要找到适合的切入点才能实现。管理是一个企业的核心，其关键就在于班组。只有将企业文化建设全面渗透于各班组中，才能确保企业各项工作的完成。笔者认为可从几个方面进行切入。建立学习班组。定期组织内部员工进行思想政治教育，在员工内部树立模范先锋，引领员工向着阳光向上的方面发展，在企业内部营造积极且富有活力的文化氛围。

提倡双赢理念。企业应不断挖掘员工的才华与能力，并为之提供展示的舞台，一方面提高员工自身技能和自信心，另一方面提升企业核心竞争力，为企业今后在市场中争夺制高点增强实力。

3.4 加强班组文化建设，推动思想政治工作创新

思想政治工作为加强企业文化建设起到巨大作用，同时企业文化建设也在一定程度上有助于思想政治工作创新与改革。在工作形式上，更加有利于企业凝聚人心，加强员工团队协作的意识，增强向心力和市场竞争力。在思想上，使员工将企业道德内化为个人的一部分，在日常工作中自觉约束个人，规范个人行为。但该工作不能流于形式，还应与时俱进及时把握员工思想动向，用真情实意打动人。

4 结语

企业的可持续发展需要有思想政治工作作为强大的精神动力保障。其对于推动企业的全面发展、深化改革起着不可估量的影响。思想政治工作的开展并非盲目的，而应结合企业实际开展具有针对性的工作，实现一加一大于二的效果。在新时代里，我们应全面响应党的号召，将思想政治工作贯彻于企业发展的始终，为早日实现伟大中国梦及民族复兴添砖加瓦。