石油工程企业“党建共建”与“甲乙双方联动”的几点思考

基层党组织是党员干部基础，更是石油工程企业发展的基石，加强基层党组织建设可以为企业发展提供不可动摇的领导力和核心竞争力。中原西南钻井分公司党委大胆创新，紧紧抓住党员作为支部主体单位这一关键，理清思路、完善体制、优化机制，积极与甲方沟通，提出了“党建共建”这一新做法，实现了甲乙双方基层党建工作联合互动，促进了企业健康持续发展。

1 石油工程企业基层党建当前存在的误区

一是缺乏组织凝聚力。支部书记受个人素质的影响很难发挥出其自身政治核心作用，涉及到一些重要或重大问题过程中，党支部就会出现阵地失守，特别是有的支部思想建设不足，工作单一吸引力又不够，导致整体基层党建工作缺乏向心力与引领力，使基层党组织渐渐失去了职工的信任。

二是工作流于形式。石油工程企业作为生产单位，或多或少存在抓经营盈利和提速提效，忽视党组织建设与管理的情况，造成基层党建工作不同程度的流于形式，工作无法落到实处，再加上党务工作者兼职，很多工作无法全面开展，一线党员不愿意参与到基层党建工作之中，直接结果造成后续人才接替不足。

三是固化缺乏创新力。一个企业的发展壮大，离不开基层党组织建设的发展创新。纵观大多数企业基层党组织建设，思想工作上以说教为主，教育实效性不佳，无论是管理方式还是管理手段，都过于刻板固化、陈旧落后，缺乏创造性与创新性。

2 开展“党建共建”在石油工程企业中的实际运用

一是帮助在生产运行上搭建共管的平台。把党建共建工作与融入中心工作相结合，发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在日常工作中联合搭建攻关的平台，推动生产组织有序有效运行。生产过程中遇到复杂情况、技术难题，或是急难险重的工作任务时，临时党支部要有针对性地研究制定党建工作促进生产经营的措施办法，及时为党员搭建展示先进性的平台，组织党员开展立项攻关和劳动竞赛，攻破技术瓶颈，用适合井队自身实际的方式促进各项生产经营任务的完成。

二是在技术创新上搭建交流的平台。发挥临时党支部在基层建设中的核心作用，严格落实组织生活制度，以支部集中学习和个人自学相结合的方式组织好党员学习和主题党日活动。定期召开一些有针对性的技术交流会，把大家新的技术措施、先进的经验进行整合实现资源共享，特别是一些重点井、高难度井，要通过共建方式，最大限度地发挥整个探区力量保证施工顺利进行。同时，在广泛征求多方意见的基础上，建立有助于大家沟通交流的工作群，相互沟通、促进提升。

三是在安全环保上搭建诊断的平台。扩大联合诊断的效应，每半年或特殊时期由甲方组织探区内所有参与联合共建单位搞一次多方联合诊断，通过检查把大家先进的管理经验进行交流总结，同时收集一些安全案例进行集中宣讲，通过共建的方式联合诊断、共同分享、共同促进。发挥临时党支部在基本功训练中的带动作用，联合开展班组岗位操作规程、岗位操作技能、岗位应急处置等应知应会现场培训，强化岗位练兵和员工培训，持续提高员工专业技能和综合素质。

四是在形势任务上搭建共享的平台。利用到施工现场检查或指导工作等机会，将上级重要指示精神、探区规划部署、工程概况、地质构造和下步发展方向等，通过形势任务教育的方式让广大干部员工对探区有个全方位的了解，坚定大家的信心，鼓舞大家的士气，真正把形势任务教育讲实、办活。有计划的开展集中学习和个人自学，甲乙双方党组织每月到现场举行一次专题学习，有计划、有内容、有个人学习笔记、有会议记录、有签到记录，相关资料集中由钻井队党支部书记负责保管。

五是在人才培养上搭建竞技的平台。当前施工队伍中普遍存在新老员工比例失衡的现象，大部分队伍新员工比例高达50%以上，虽然各单位都在新入职员工岗位技能培训和实操演练上下了很大的功夫，但新入职员工的管理依然是当前队伍管理的重要难题。要利用好党建共建这一平台，组织新员工开展岗位技能竞赛，通过与自己比、与兄弟单位比提升新员工的岗位技能，帮助各岗位人员营造“比学赶帮超”的良好氛围。

六是在监督考核上搭建管控的平台。每季度至少共同组织一次廉洁党课、观看警示教育片、发放廉洁书籍或集中典型案例学习等，建立廉洁“活页夹”，强化甲乙双方领导干部风险防控意识，筑牢廉政思想防线，用扎实的工作增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造人人守纪律、个个讲规矩的浓厚氛围。每月由双方上级党组织共同开展一次巡检，并将检查结果纳入到各类评优评先和双方考核奖励中。

3 “党建共建”的几点思考和建议

一是从目标上对接。在西南钻井分公司普光项目70167钻井队的经验做法进行了总结提炼的基础上，还将持续深挖党建共建的一般规律和可行性，在西南各区域市场全力推行“党建共建”工作机制，实现甲乙双方互相学习借鉴、相互督促互助、促进共同发展的目的。

二是从主体上对接。甲乙双方既有垂直关系也包括横向联系，因此，共建双方要统一思想认识，制定切实可行的工作计划，狠抓各项措施的贯彻落实，确保联合共建工作扎实有效开展。党小组负责人要认真履行职责，带头推行联合共建各项活动，活动过程中的重要问题要亲自过问、重要工作要亲自协调、重要事项要亲自督办。

三是从制度上对接。共建双方将不定期对党建工作开展情况进行监督检查，以单井为周期双方联合评选党员示范岗、党员立项攻关项目等进行评比考核，对考核优秀者给予一定物质奖励。同时，在各自单位的年度评先和上级推优中，优先考虑参与党建共建的钻井队党支部。

四是从效果上对接。甲乙双方注意总结经验和做法，充分利用各种形式，宣传在党建共建过程中涌现出来的先进典型和个人，推广联合共建活动创新做法、成功经验和实际成果，不断扩大影响力和渗透力，营造创新创效、奋发有为的浓厚氛围。