提升党建“软实力”助推重庆渝水环保科技有限公司“硬发展”

重庆渝水环保科技有限公司成立于2017年，主要从事污泥处理、运营及其衍生品的研发及销售等。近年来，公司在集团党委的正确领导和指引下，认真践行党的群众路线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动公司的目标任务顺利完成，为加强重庆渝水环保科技有限公司”硬实力“提供了重要的保障。

1 党建在企业”硬发展“中的重要意义

1.1 党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证

企业文化与党建工作在概念上有所区别，但在实际工作中两者是统一的，党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为企业，需要营造凝聚人心的氛围，这种营造的过程就是党建工作的全过程，企业在生产经营过程中的难点就是党建工作的难点，因此，企业在定制相关的经营规划时，应同时制定提高员工业务素质、政治思想的规划。与时俱进，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。

1.2 党建工作为企业发展提升竞争力

党建工作还可以使企业的核心竞争力得以提高。污泥处理领域出现了越来越多的相似企业，这就使得企业在发展自身的同时，不得不与其他同行进行比较，相互竞争。加强党建工作，可以提高企业员工的劳动积极性，从而提高企业的生产数量和生产质量，使企业在与其他同行竞争时提高自身的竞争力。

1.3 党建工作促进企业发展

加强党的建设工作能有效地促进其企业的发展，而企业的良好发展能更好地促进我国国民经济的发展。目前，人们的物质，心理等各方面的需要都是通过各家企业所生产的产品来满足的，企业的存在还给人民提供了多样化的工作机会。如果企业过于重视追求经济效益而对生产过程不加以重视，就有可能造成环境污染等后果。加强党的建设工作可以提高企业员工素质，端正生产态度，提高企业的生产效率，同时也能避免一些不必要的问题。

2 企业创新党建方式

2.1 坚持党建思想，加快推动党建工作融合

随着大量新经济组织的建设，一些外来党员游离于党组织之外，导致开展党的工作比较困难。对于这种情况，渝水环保科技有限公司应抓好党建工作的落实，并结合实际的工作情况，积极做优服务。例如：在安排党建活动时，应首先考虑社会主义市场经济要求，重点发展生产骨干分子入党，在”渗透“中不断增强党组织的战斗力和凝聚力，企业党组织要坚持把党建工作要求写进公司章程，严格落实习近平总书记关于在全国党建工作会议上的讲话精神。党员领导干部要提高政治站位，把握时间节点，切实把工作做深做细，不断以创新的思维，推动各项人才快速成长，提升党组织的号召力，感染力，为企业健康稳定发展创造良好的环境。

2.2 坚持柔性化教育，强化党员标准

在日常党员管理中，采取多种形式，注重对党员进行党员标准教育，使每个党员都能时刻牢记党员身份，严格以党员标准规范言行。同时，着眼人员流动性大的特点，制定流动党员管理制度，使新党员很快能接受和执行党的制度，而离职党员又能把经验带到其他单位，使党员人流四方、不忘党章，自觉保持共产党员的先进性。

2.3 坚持复合型培养，推动党员政治素质、业务技能双重提升

市场经济对党员提出了更高的要求，党员不但政治上要强，而且业务上要精。现代非公企业技术性强，党员要在群众中树立威信，首先必须成为业务能手，生产骨干。因此，应特别注重对党员的业务培训，要求党员必须持证上岗，从而促使党员同志带头勤钻研、精业务。

2.4 以人为本，发掘企业的自身潜力

在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强领导班子建设，真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中，我们要通过严格的党委例会制、强化民主意识、坚持集体领导、树立民主作风；建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定期述职、接受民主评议；定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体合力。

2.5 加大经费投入，促进党建工作有序发展。

没有专门的财务渠道、经费缺乏等，是阻碍企业党建工作正常开展的重要原因。为此，在收取的党费中返回或下拨部分数额，用于企业党组织阵地建设及活动开展。经费投入坚持应投尽投、能俭即俭、注重效果原则。党建经费要确保专款专用，禁止挪作他用，要建立健全党建经费使用管理制度。确保党组织开展活动和工作的必要开支，发挥党组织战斗堡垒的作用。

3 结束语

对于企业来说，制度、管理是有形的硬约束，而党建、文化是无形的软环境。制度管理规范人，党建文化引导人，二者应该共存互动，使党组织的政治核心作用，融入到企业的管理体系中，把党组织的政治优势，转化为企业管理与发展的动力优势。坚持党的建设与企业生产经营同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到体现和加强，真正体现党“把方向、谋大局、定政策、促改革，总揽全局、协调各方”。