探究新常态下国企党建工作的强化策略

1 引言

习近平新时代下国企党建工作具有十分重要的意义与现实价值。针对其中存在的问题，国企应该创新工作机制，提高国企党建工作水平与质量。

2 国有企业中党建工作的重要性

2.1 提高对国有企业党建工作的思想认识，有利于工作的改进和创新

当下，企业为了顺应市场要求，提高市场竞争力，提高企业的综合竞争能力和经济效益，不断改进党建工作，提高企业人员的思想觉悟，加强对党建工作的认识，在此基础上，实现国有企业资产的保值与升值，成为中国特色社会主义的坚固支柱。对于国有企业来说，党建工作可以有效地提高其他工作的开展效率。加强企业内部管理，是一个企业发展最核心的工作，能大大提高企业的经济效益，促进国有企业完善自身的政治体系制度，丰富企业的内涵和文化底蕴。新常态下，提高党建工作的思想意识能促进国有企业工作的改革与创新，利用科学的观念促进国有企业在信息技术的汲取。科学技术是第一生产力，能推动国有企业在当下顺利前行，有利于工作的创新开展。

2.2 加强国有企业的党建工作能够强化国有企业的工作效率

国有企业坚守以人为本的科学理念，在新时代下，加强企业员工的思想建设，提高企业人员的积极性和主动性有利于完善企业的发展进程，与时俱进，满足当代之需。加强国有企业的党建工作是一项重要目标，不仅能够提高企业的工作效率，也能让企业员工不动摇，坚持共产党领导，注重实践，加强领导者的工作实施，进一步提升企业的效益和工作效率。

3 国企党建工作存在的突出性问题分析

3.1 工作载体单一

国企党建工作开展所用方式较为单一，不够创新。随着时代的进步，越来越多年轻人进入到建筑企业之中，科技发展也愈发成熟，如果仍然使用以往工作方法，难以应对现有外界风险，交流沟通不畅。传统建设方法不符合当前社会发展要求，又缺少新方法，导致难以满足职工需求，组织活动内容十分枯燥，众多职工仅将其看作不得不参与的工作。党组织在面临当前党建工作困境时，无法及时解决，一些党员喜闻乐见的模式推广也存在困难，无法激发职工积极性。

3.2 未能构建一套完善的党建监督机制

国企在开展党建工作之中，缺乏有效的以及严格的监督机制，对于党建工作中存在的缺陷以及不足之处，无法将其中存在的问题及时进行发掘，并将其进行解决，导致党建制度不能进行有效地监督，从而应有的工作成效也就完全丧失掉了。单纯地开展党建工作，而未采取有效措施对其进行管理，从而使得国企党建工作不能顺利实施以及开展，同时也可能造成国企党组织内部出现分歧或者不同的观点。

4 新常态下国企党建工作的强化策略

4.1 改进党建工作载体

随着科学技术的发展，党建工作也应当与时俱进，利用科学的方法提升党的领导力及党组织的政治领导力。在优化建筑企业党建工作时，应用先进技术，通过微信平台建立“网络根据地”，为广大职工及党员提供服务。一方面利用微信平台建立党员查询机制，如设置“党员之家”功能，公布党支部成员职能、信息及联系方式，以便职员了解查阅。另一方面，让一线施工人员依据微信平台反应党建工作中存在的各种不良现象，避免出现失真信息及恶意诽谤等内容传播，构建“党组织+职工”的理性监督方式，以此落实从严治党、全面监控工作，推动企业建设廉政党风。当职工整理腐败材料，以复制或链接方式转移至党建微信平台上时，企业需及时表明态度，做出反应，向建筑国企内部发布相应声明或解释，以此构成完整的“从严治党反馈链”。

4.2 建立健全的党建工作体系和领导干部监督体系

其一，要进一步融合党建工作，根据实际情况建立健全的运营体系。比如，可以每年签订党建工作目标责任书，或者是开展党建项目，制定相关的党建述职报告制度，全面了解到党建工作在企业运行和改革期间产生的效果，坚持“四个一致”，即：保持党建工作目标和企业经济发展要求相一致；党组织机构和企业经营管理机构的融合相一致；配置相关的党建工作人员和企业管理人员的责权利关系相一致；开展党建工作和企业经营管理工作的目标责任相一致。此外，要定期召开党建工作的会议，多方听取基层提出的建议，高效率地解决党建工作中存在的问题。其二，在完善党风廉政制度的基础上加大执行力度，检查制度的实际落实情况。首先，推进纪检监察和内部审计体系建设，采取审计和监察的方式来监督党员领导干部的履职和业务工作情况，引进专业性的审计人员，增强监督结果的透明性和公平公正性。此外，要强化风险点的防控，对于项目采购、业务合作以及资产处置等，必须予以重点监督，以免出现违规操作的不良后果。

4.3 强化国企党建工作的信息化宣传工作

随着信息化时代的不断发展，国企若要取得快速发展，就应该借助现代化的管理手段，将其进行优化处理。对于党建工作而言，也应该如此，应该借助信息化技术这个工具，强化宣传，积极构建网络党建工作平台，强化宣传，以增强国企党员同志对党建相关知识的掌握。例如：可以借助学习强国这个APP平台，强化国企党员同志的学习。根据各为党员同志学习积分情况，进行名次排列，也可以将其纳入为党员年度考核的一个依据。

5 结束语

当前阶段，加大对国企党建工作的开展和实施力度有着重要的作用，这是新时代背景下国有企业稳定发展的重点内容，有利于增强党的执行水平。对于国有企业党建工作人员来讲，务必要正确认识到国有企业党建工作的作用，明确探究该项工作存在的不足之处，结合实际工作情况来制定出完善的措施。