发挥思想政治工作优势促进企业武装保卫工作发展

2020-12-08 00:09

魅力中国 2020年5期

（河钢邯钢自动化部，河北邯郸 056000）

改革开放以来，我国无论是企业还是私营企业都在快速发展，在这样的形势之下，如何帮助企业实施内部改革，促进进一步发展，促进产业进一步完善逐步成为社会关注的热点问题。笔者认为，企业内部环境的稳定和健康是确保企业持续发展的根本保证，新形势下，企业更应当注重维稳和武装保卫工作，确保企业持续发展。

一、新形势下加强企业武装保卫工作的意义

随着经济的发展，企业得以更为全面的发展和进步，其中企业的稳定与武装保卫工作是关键，首先，为企业创造良好的治安环境。

搞好企业内部治安保卫工作，可以为企业创造一个良好的治安环境。保护集体资产，使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，可以使企业扩大在行业和市场中的知名度，压邪气、树正气、鼓士气。

第二，为企业的生产经营保驾护航。

通过加强武装防范工作，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想，进而使企业在竞争日益激烈的情况下求得效益最大化。

第三，保持企业职工队伍的长期稳定。

只有搞好企业武装保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，没有后顾之忧。

二、坚持以人为本，开展思想政治教育，解决武保人员人生观、价值观、世界观问题

人是社会的主体。人的解放和自由、全面发展是社会进步的最高目标。坚持以人为本，就要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民的首创精神，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。武装保卫工作的每一名队员，无论是领导者还是基层执勤人员，他们的劳动、付出、创造都是为我国社会主义现代化建设服务的，他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。同时，从劳动价值观分析，每个人的劳动无差别，所以，武装保卫人员首先要认识自己工作价值的所在，克服那些认为武装保卫人员工作低贱、岗位低下的错误观点，树立主人翁意识和职业信念，全心全意做好自己的本职工作。

三、强化措施落实，确保大局的平安稳定

企业要成立武装保卫委员会，由主要领导任主任。武保会要定期召开会议，协调、解决工作中遇到的难题，为搞好武装保卫工作提供了保证。要落实安全保卫工作责任制，根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立各单位的安全保卫工作负责人；对各重点要害部位确立了要害部位负责人。武装保卫部门要牢固树立“安全第一”的思想，与基层单位签订《武装保卫工作目标责任书》，强化“谁主管，谁负责”的原则。只要领导重视武保工作，从人力、物力、财力方面给予大力支持，如：在内保方面对技防、物防设施加大资金投入，武保组织人员的配齐、配强等方面给予有力支持。另外还要抓重点要害部位、重点岗位人员的管理。签订目标责任书，采取各种措施，保证目标实现，确保重点部位，重点岗位人员安全无事故。企业武装保卫人员要以认真负责的态度，只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，扎实有效的工作，锐意进取，全面完成企业武保工作任务。为创造安全、稳定、和谐的企业做出自己的贡献。

四、加强防范工作，建立阶段巡逻制度

企业各个部门、各个机构稳定是企业正常运行最重要的一个基础。在当前经济形势下，很多企业都进行大刀阔斧的改革，这样就会或多或少影响个人利益，思想极端的员工有可能会产生报复的心理，进而有犯罪行为的发生，面对这种情况，企业管理人员要做好思想疏导，尽量减少此类事件发生，加强武装保卫防范措施，建立阶段巡逻制度，分阶段对企业进行安全巡逻，对企业的财产安全以及人身安全重点防护，建立健全各项保卫工作的制度，规范管理，确保企业的资产安全及人员安全，最大限度降低犯罪事件的发生，保证武装保卫工作安全有序进行。

五、提高保卫工作人员素质

武装保卫工作在企业建设中具有重要位置，企业要抓住武装保卫工作的特点，提高对武装保卫人员专业素质培训。武装保卫人员与其他员工的工作环境大有不同，武装保卫工作要求武装保卫员工具有良好的身体素质，在维护企业安全稳定时具备充足的体能，与此同时，武装保卫工作还要求员工具有较强的应变能力，根据突发事件的特点及时做好维护措施，在维护企业稳定时要时刻保持清醒，防止出现肢体冲突、人员伤亡等现象。武装保卫工作危险复杂，企业要建立健全武装保卫人员的奖惩制度，鼓励武装保卫人员的工作积极性。不仅如此企业要定时对武装保卫人员进行培训，保证武装保卫人员符合公司发展要求，有能力维护企业和平稳定。在企业管理者加强对武装保卫工作重视的同时要带领其他员工共同重视武装保卫工作，合理进行安全意识普及，一定程度上促使武装保卫人员进行自我提高。