希特勒败给了『科学管理之父』？

1941年12月7日，日本海军偷袭美国海军在夏威夷的军事基地珍珠港，太平洋战争就此爆发，美国随即向日本宣战。由于在1940年9月，德国、日本和意大利三国曾经签署过《德意日三国同盟条约》，三国保证任何一方受到目前还没有参与战争的一国攻击时，其他两国要动用一切手段进行援助，所以，在美国向日本宣战之后不久，意大利和德国都向美国宣战了。然而，在当时德国高层内部，对于向美国宣战有着不同意见。比如，一位德国外交官就公开表示，德国没有必要向美国宣战，因为日本并不是受到美国的主动进攻。而且，德国在进攻苏联的时候，日本并没有夹击苏联，配合德国。最关键的是，美国拥有强大的工业生产能力，比如，在1940年时，美国的钢铁生产能力是6700多万吨，而德国则不到3000万吨。如果德国要强行和美国开战，以美国强大的工业生产能力，恐怕德国在战场上是支撑不了多长时间的。

既然如此，希特勒为什么还要向美国宣战呢？首先是因为当时，德、美的关系已经不断恶化。当时美国接连向英国提供战略物资，这大大增加了德国对英国作战的难度。在正式宣战之前，双方海军在大西洋上早就摩擦不断，正式的开战不过是时间早晚的问题。其次是当时德国在苏联战场上步履维艰，这让希特勒在国内舆论上有些被动，他希望以向美国宣战来摆脱这种舆论局面。要知道，在一战时期，正是因为美国加入协约国集团，才加速了德国的战败，德国人对此仍记忆犹新并耿耿于怀。

至于美国强大的工业生产能力所带来的战争压力，希特勒认为并不需要太过顾忌。他认为在向美国宣战之后，美国将会被迫两线作战，如此一来，大量人力将会被抽调投放到战场上去，留在工厂中的人将会大量减少，美国的工业生产能力必将大受影响。比如，当时各国海军都需要大量的光学仪器，而光学仪器的生产工艺非常复杂，培养一个合格的工人，至少需要7年时间，所以当时美国的光学仪器工人待遇非常好，但即便如此，美国仍然需要从法国进口大量的光学仪器。一旦开打，美国光学仪器行业的熟练工会更加缺乏，而法国这个时候已经被德国控制了。照此推论，美国的舰队将无法形成更强的战斗力。希特勒认为，其他行业情况应该与此类似。等到美国人能够抽出手来培养出大量的熟练工人之时，恐怕这地球已经是他希特勒的了。

然而，一个叫弗雷德里克·泰罗（1856—1915）的工程师让希特勒的如意算盘落了空。

19世纪末20世纪初的美国，资本主义经济发展很快，企业规模迅速扩大，但由于生产混乱，劳资关系紧张，工人“磨洋工”现象大量存在，导致企业生产效率低下。泰罗经过考察分析后认为，企业效率低的主要原因是管理部门缺乏合理的工作定额，工人缺乏科学指导。因此他主张将工人生产流程科学化、标准化，从而大大提高生产的效率。他的这种做法后来被称为“泰罗制”。

弗雷德里克·泰罗

泰罗制的基本原则和具体做法是：对工人在劳动中的机械动作进行科学分析，研究出最经济、最有效率的所谓“标准操作方法”，严格地挑选和训练工人，按照劳动特点提出对工人的要求，定出生产规程及劳动定额；实行差别工资制，不同标准使用不同工资率，达到标准者奖，未达到标准者罚，实行职能式管理，等等。因此“泰罗制”在培训工人的时候，将工作分解成一个一个前后相连的动作，这些动作既标准又简单，操作性极强，即便是一个新手，经过培训之后，也能够在最短的时间内成为一名熟练工。

泰罗的这套做法研究出来之后，虽然得到了一定程度的推广，但是争议非常大，工人们认为这套做法简直就是敲骨吸髓，是现代的奴隶制，企业主也不敢随意采用，因为担心引起工人罢工。

然而，战争的压力使得大家不得不暂时放弃了争论，转而采用这套效率极高的制度。美国运用“泰罗制”，在短期内就培养出了大量的熟练工人，确保了美国各行各业强大的生产能力，为战争提供了有力支持。在世界反法西斯力量的打击之下，法西斯势力不断走向穷途末路。对此，“科学管理之父”弗雷德里克·泰罗是有功劳的。