追随力：领导力缔造的新视角

编辑/唐超 图/付常青

在现实生活中，由于领导者有着更耀眼的光环，往往会成为各种场合关注的焦点，因此很少有人去关注追随者。然而，追随者与领导者在追随的过程中彼此成就。领导者由于有人追随而具备影响力，追随者由于有人领导而获得成长。因此，优秀的追随者不仅仅是按照领导意见和指令办事的下属，还是主动的、积极的、具有创造力的下属。追随力的终极目标是构建卓越领导力，通过提升追随力形成领导力，既是追随力理论提出的目标，也是其实践层面的终点。