如何看待中超限薪令

美联社12月14日报道，原题：中国限制薪酬以令足球“可持续”发展为促使职业足球俱乐部及联赛长期“可持续发展”，中国足协正为最高级别的中超联赛的国内外球员限薪。管理部门正尝试提高国内联赛质量，并降低那些为寻求提升知名度而非致力于发展足球运动的俱乐部股东及赞助商的影响力。

与欧洲和日本同行相比，中国足球俱乐部来自门票和营销战略的收入相对更少，而为中外球员提供的高薪被视为导致资金短缺的一个主因。

中国足协周一发布通知称，2021-2023赛季，中超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得超过税前500万元人民币、外籍球员单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元。媒体称一些中国本土球员的薪酬或将减半。按照新规，俱乐部外籍球员单赛季薪酬总额不得超过税前1000万欧元。要坚决抑制“金元足球”和投资泡沫，促进中国职业俱乐部及联赛的健康、可持续发展。

美国《福布斯》杂志12月13日文章，原题：中国为何正在限制俱乐部支出并新建体育馆以实现足球梦想近年来中超吸引国际关注的原因之一，是俱乐部对国际球星的无节制支出。但下赛季中超俱乐部将不得不遵守新的工资帽。数据显示，2019年各中超俱乐部平均支出1.8亿美元，其中70%至80%流入球员口袋，且国际球员的工资占到70%。正领导中国足球改革的中国足协秘书长刘奕说：“人人都意识到这不可持续。这是个泡沫且会破灭。”

新规将对中国职业足球未来的发展产生巨大影响。随着俱乐部被迫重新思考战略，本土球员料将从中受益。中国足协正鼓励俱乐部让年轻球员参赛。对更成熟的中国球员来说，此举会使他们在国际上努力。对中国实现足球梦——世界杯出线、举办世界杯比赛、获得世界杯冠军——来说，为国家队制定更强有力的人才计划至关重要。▲（丁玎译）