浅谈新时期下基层企业工会工作实践与思考

摘 要：工会组织对于企业来说担当着重要角色，承担着很多重要的工作，是党联系群众的橋梁和纽带，是党开展群众工作的主要力量之一。在新时期、新形势下，企业更需要工会组织发挥桥梁和纽带作用着力凝聚职工群众力量，改善职工民生问题，提高职工群众幸福指数，助力构建和谐企业，才能促进企业又好又快高质量发展。

关键词：工会工作;职工群众;幸福大唐

引 言

近年来，随着社会经济体制改革的不断深入，社会劳动关系发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，这给基层企业工作带来前所未有的困难与挑战。面对这样的新形势，工会工作必须创新工作新思路，与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能实现、维护和发展好职工的利益，发挥好工会维护职工权益的基本职责。大唐企业通过不断探索、持续实践，创新了“幸福大唐”建设新思路，初步形成了具有公司特色、符合公司发展要求的工会工作管理机制，取得了良好的实践效果，现对管理工作经验做一粗浅探讨。

1.创新工会工作新思路，适应新时代工会发展。

在当前企业面临新时代新征程新作为考验时期，基层企业工会要围绕中心，努力适应新形势、劳动关系的深刻变化，通过切实履行职责，积极维护好职工合法的权益，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，充分发挥广大职工的主力军作用。做好工会工作的重要性体现在以下两个方面：①要维护好工人的切身利益，为企业的发展提供源源不断的动力;②要创造温暖积极的工作氛围，更好地践行企业文化。

有调查表明，繁重的工作压力大大降低了国人的幸福指数，这不得不引起人们的反思。在这样的背景下，企业该做什么，又能做什么呢？为进一步推进“幸福大唐”建设，大唐企业推行了《“幸福大唐”建设行动纲要》，将“全心全意服务职工，全心全意依靠职工”融入到企业各个细节，让全体职工共享企业发展成果，收获企业发展快乐，亲身感受在企业这个大家庭里事业有价值、工作有奔头、生活有温暖，以此增强职工对企业有认同感、归属感。

2.发挥工会组织的教育职能，把握正确的政治方向。

工会组织是群众组织，更是政治组织;工会工作是群众工作，更是政治工作。工会工作要以“政治”引领：①坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作的行动指南，深入贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，深入践行社会主义核心价值观，始终坚持以人民为中心的发展思想;②坚持把讲政治、强根本的要求贯穿到工会工作的全过程，不断树牢“四个意识“，增强“四个自信”，做到“两个维护“，引导职工群众激情拥抱新时代;③必须围绕为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一中国工人运动的时代主题，在企业发展中建功立业，携手创造幸福的生活，让梦想照进现实。

3.在新形势下更好开展工会工作的有效路径。

工会工作的性质决定了工会要做好工作一定要密切联系群众，成为职工群众的贴心人。当然，在企业发展中，任何有效工作的开展都是为了企业的发展和利益着想，工会也不例外。工会工作的开展主要职责是为职工谋利益，确保职工充分享有权利的同时又能够为企业谋取更多利益，进而进一步丰富和稳固企业文化。

在新时期背景下，大唐企业紧紧围绕建设“幸福大唐”总体目标，强化宗旨意识，站稳群众立场，深入践行“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，以职工群众赞不赞成、满不满意、高不高兴为根本标准，着力推进“幸福大唐”建设系列工程，不断提升广大职工获得感、幸福感和安全感，形成推动公司高质量发展，助推“三个桂冠”建设，汇聚世界一流能源企业建设的奋进力量。

3.1让职工群众共享企业高质量发展成果。工会工作要坚持全心全意依靠职工办好企业，坚持企业发展为了职工、发展成果由职工共享，让发展更有温度、让幸福更有质感、让幸福更有尊严、人人充满梦想，实现企业科学发展、职工幸福安康。大唐企业用“创一流”和“争A级”激励职工，助推“三个桂冠”建设，做强做优“大桂冠”，建设世界一流能源企业，用公司高质量发展的成果惠及职工群众。

3.2用心解决职工群众实际困难。工会工作要着力解决职工群众反映最多的实际困难和最急最盼最忧的现实问题，让职工群众切实感受到党组织和企业的关爱。大唐企业以“幸福大唐”建设行动纲要为统揽，以制度保落实，加快推进职工服务中心建设，做好“大唐公民”档案工作。以职代会提案、职工座谈会、维护职工权益专项调研等职工关心的利益问题为抓手和突破口，坚持“群众利益无小事”的原则，帮助实际困难职工。工会工作要从关爱职工身体健康出发开展相关工作，保障职工身心健康，营造人文、关爱、和睦的企业人际关系，构建和谐平安企业。

3.3立足“六最”项目建设和谐企业。党的十八大以来，习近平总书记指出：“要面对面、心贴心、实打实做好群众工作”，“扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题”。大唐企业工会组织从职工所想所需出发，大力开展民生“六最”重点项目建设，每年确定一批“六最”重点项目并在年内完成，让职工切实感受到企业和工会组织的关爱。如：重点解决好职工群众更多关注反映的餐堂、宿舍、文体设施、文化活动等方面的诉求，精准立项，扎实推进，闭环管理，确保“六最”项目件件有落实、事事有回应，真正把“民心工程”做到职工的心坎上。

3.4创设良好工作环境丰富职工文化生活。文化是一个单位的魂，是事业发展的根，是引领意识形态的导航。基层企业工会作为与职工群众联系最紧密、最贴近、最知心的“娘家”，必须高度重视文化建设，铸魂育人，将文化融入到职工群众的血脉中，最大程度地激发职工的劳动激情和创造力。①从文化场所入手，建设一批职工文化、职工运动、职工书屋和职工健身活动中心等活动场所，重视和加强职工文化阵地等特色服务平台建设，构建“开放共享、快乐悦读”的特色文化场所，满足职工精神文化需求，提升职工文化综合素养，共筑精神高地;②结合各种节日组织开展体育、摄影、健身和棋牌、游园等各类活动，在条件允许的情况下，创新办好职工运动会;③创设愉悦工作环境，提升美化职工工作环境、生活环境和企业文化环境，同时还要构建职工成长成才环境，拓展职工晋升渠道。

4.维护职工合法权益，增强职工“安全感”

工会工作要积极推进劳动法、劳动合同法及其配套法规政策的贯彻落实，加强企业实施劳动合同制度的监督、指导和服务，及时协商、解决集体合同履行过程中发现的问题，真正发挥稳定协调劳动关系的作用。工会要充分利用“互联网+维权”，拓展维权平台、加强正面宣传、畅通沟通渠道，高效解决职工合理诉求。工会要坚持企业重大改革方案，特别是关系职工切身利益的一些重大问题要经职代会讨论通过，确保职工代表参与企业改革发展的民主权利，确保职工代表行使民主决策和监督权。

结束语

总之，在新的历史时期，工会工作承载了新的使命。作为基层企业工会组织要紧跟“新时代”，适应“新常态”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导职工充分认清当前面临的形势，增强职工的民主意识，激发职工的劳动热情，维护好职工群众的合法利益。在工会工作中要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会工作组织的凝聚力，促进企业健康有序地高质量发展。

参考文献

[1] 张恒志  探索新时代企业工会工作新思路 《中国煤炭新闻网》 2019.02.21

[2] 缑晓婷  新时期煤矿企业工会工作的新思路探讨 期刊网 2019.10.09

作者简介：吴海强（1976.08）;男;：壮族;广西合浦;职务：综合事务部业务主管;研究方向：行政管理。