新时期企业工会开展职工生活保障工作的思考

【摘  要】工会是维护企业职工合法权益的重要机构，随着企业的不断发展，工会在维护职工合法权益、关爱职工方面发挥了非常重要的作用。面对社会经济不断发展的新形势，如何才能借助工会活动的开展，最大限度地保障职工生活，提高职工对企业的忠诚度和责任感，成为企业工会工作人员需要不断思考的问题。论文结合工作经验对此问题展开论述。

【Abstract】Trade union is an important organization to safeguard the legitimate rights and interests of enterprise workers. With the continuous development of enterprises， trade union plays a very important role in safeguarding the legitimate rights and interests of workers and caring for workers. In the face of the new situation of social and economic development， how to use the trade union activities to maximize the life of workers， improve the loyalty and sense of responsibility of workers has become the problem that enterprise's trade union employees need to think. This paper discusses this problem in combination with work experience.

【关键词】新时期;企业工会;职工生活;保障

【Keywords】new period; enterprise trade unions; worker's life; guarantee

【中图分类号】D412.6                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）12-0106-02

1 工会生活保障工作开展的意义

企业工会是在企业党委领导下，专门辅助企业党政部门做好对员工关爱、保障员工基本生活的重要机构，工会工作的开展对于企业发展具有重大意义。

1.1 有助于提高企业员工工作积极性

工会是由企业职工组建的，主要目的是维护职工的合法权益，因此具有和职工联系密切的特点，伴随着企业发展规模的不断壮大和市场竞争的加剧，很多企业职工都会出现暂时性的困难。在这种时刻，企业工会不断加强对职工的关爱，为他们提供生活保障，这不仅有利于稳定企业职工，对于提高企业职工工作的积极性也有很大帮助，毕竟企业的困难只是暂时的，盲目辞职到其他企业并不是最好的选择。所以企业工会要借助关爱员工，保障员工基本生活活动的开展，最大限度促进企业的稳定。

1.2 有助于完善现行的社会保障制度

尽管目前国家已经实行了社会保障制度，但是社会保障制度目前并不健全，借助工会开展职工生活保障活动的开展，能够帮助企业职工解决生活中面临的实际问题，这对于完善现行社会保障制度有着很大帮助，也可以最大限度地发挥出企业工会的价值。

1.3 有助于维护企业内部的安定团结

目前很多企业内部都存在大量困难职工，这些困难职工需要企业工会的帮助，导致职工生活困难的原因很多，有的是因为家庭负担过重，有的因为生病而导致贫困。如果企业职工的生活无法得到保证，将会严重影响企业的安定团结。所以企业工会需不断加大对内部职工的生活保障，这对于维护企业的安定团结具有十分重要的意义。

2 企业工会工作过程中为职工开展生活保障工作的主要内容

关爱职工保障职工合法权益，并为他们提供生活保障，这是企业工会的一项重要职责，目前企业工会紧紧围绕保障员工基本生活做了大量工作，主要体现在以下方面。

2.1 不断加强政策制定

为了更好地促进工会生活保障活动的开展，企业工会工作人员做了大量工作，他们积极学习国家最新法律政策，结合企业内部实际，从生活保障、住房保障、福利发放困难职工帮扶等，后面出台了一系列的内部政策，这些政策的推行更好地促进了企业工会职工生活保障工作的开展。

2.2 全面促进国家和企业内部各项保障措施的落实

困难职工是企业内部需要特别关注的人群，由于他们生活困难，因此在工作中会面临很多问题，这些问题如果无法得到有效解决，将会影响企业的安定团结和和谐发展。随着企业对困难职工帮扶工作重视程度的不断加深，企业工会也全面参与到了对职工的帮扶活动中，积极和企业党政部门进行协调，力求使国家企业内部有关职工生活保障的政策和措施得到有效落实。

3 新时期做好企业工会生活保障工作的措施

3.1 建立职工生活保险制度

为保障职工生活提供最大支持，为了更好地促进企业工会生活保障工作的正常开展，企业工会要积极建立职工生活保险制度，这项制度要积极融入社会保险、困难职工帮扶以及日常的体检活动来展开，目前随着国家对社会保障制度重视力度的不断加深，企业内部都已经按照国家要求为员工购买了社会保险，但是仅仅依靠社会保险是远远不够的，困难职工在日常生活中会面临很多问题，这需要企业不断加大对困难职工的帮扶力度，结合困难职工在生活中遇到的各种问题，有针对性地对他们进行帮扶，使帮扶工作真正发挥出应有的功效，最大限度地帮助困难职工解决工作和生活中遇到的问题，使他们能够以积极向上的心态正确认识困难，很多困难职工都是因为健康问题而出现贫困，导致这一现象主要原因在于很多职工在平时忽视了对健康的关注，所以企業工会需要建立职工健康体检的制度，定期组织员工参与体检，这项活动，一方面可以体现企业对员工的关爱，另一方面也能借助体检活动的开展，及时发现员工健康方面存在的问题，早期发现解决问题，这可以最大限度地降低职工的经济负担，为他们更好地开展工作创造良好的条件。

3.2 不断丰富和完善企业内部的生活保障制度

随着社会的不断发展，职工出现困难的原因也越来越多，所以利用传统的思路已经很难做好目前对困难职工的生活保障，需要不断加大对困难职工的调查，借助调查活动的开展来全面分析每一个困难职工的现状，这对于企业工会不断丰富和完善内部生活保障制度有很大帮助。借助此项活动的开展能够帮助企业工会工作人员更好地制定出符合企业职工实际的帮扶政策，在此基础上做好对困难职工的生活保障。

3.3 做好职工生活保障资金的筹集

要想使企业工会更好地开展职工生活保障活动，活动所需资金的筹集也是一项重要的工作，这项工作的开展单单依靠企业工会很难实现，需要企业党政机构以及上级工会和政府有关单位的积极支持，要从员工所缴纳的工会会费中提取专项资金来做好对困难职工子女上学、员工医疗活动等的帮扶，使工会经费真正发挥出应有的功效。

3.4 从根本上解决困难职工生活面临的问题

在工会开展职工生活保障工作过程中，仅仅对员工进行资金方面的帮扶很难解决职工的实际问题，要想使这一问题得到更加有效的解决，需要不断加强对困难职工的调查研究，明确困难的真正原因，借助为他们提供就业培训使他们能够不断提高收入，借助助学活动和医疗互助活动的开展减轻他们的经济压力，以此来帮助困难职工渡过难关，只要企业能够根据职工困难的原因对他们展开有针对性的帮扶，就能使帮扶工作取得理想的效果。

3.5 认真做好帮扶工作的总结，针对存在的不足加以改善

对职工进行帮扶的过程中，企业工会要认真做好对帮扶工作的总结，通过总结活动的开展全面分析困难职工的诉求，并对困难职工普遍存在的问题进行分析，向上级工会和企业党政领导班子进行汇报，采取有效措施加以解决。企业工会要特别关注企业职工普遍关注的问题，着力解决职工工作和生活中遇到的问题，使企业工会真正成为联系职工与企业的纽带，最大限度地发挥出企业工会职工利益维护者的职能。全面总结企业工会生活保障工作开展的经验，需要不断加大对困难职工的关注，要经常深入职工生产生活一线和职工家庭中了解他们遇到的问题，在此基础上才能形成系统全面的档案资料，这对于促进困难职工帮扶活动的开展具有非常积极的意义。

3.6 不断加大对企业工会职工生活保障工作的支持力度

对困难职工的帮扶需要企业不断加强对工会职工生活保障工作的支持力度，要在人员配置、办公条件以及政策措施等方面统筹考虑，传统的企业工会之所以很难发挥出应有的功效，主要原因在于缺乏专业的工会干部，所以为了全面促进企业工会职工生活保障工作的推行，企业内部要抽调专业的人员认真做好此项工作，要按照企业和国家有关制度，认真和困难职工做好沟通，并整理出详细的档案资料，企业也要不断加大对工会工作人员的培训力度，使企业工会人员能够熟练运用各种现代化办公软件，做好对困难职工信息的统计和分析，为企业进行经营管理决策提供依据。

4 结语

企业工会保障职工生活活动的开展，对于促进企业经营发展和和谐稳定都有着积极意义，这项活动的顺利开展，需要工会工作人员积极深入生产生活一线，了解困难职工的诉求，不断完善内部的各项管理制度，将工会的各项管理政策落到实处，从根本上解决困难职工的问题。

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【作者简介】吕娜妮（1981-），女，山西晋城人，政工师，从事工会生活保险研究。