论新时期自来水公司工会思想政治教育工作创新

于靖

【摘  要】论文结合自来水公司工会思想政治教育的现状，从工会工作管理经验出发，有针对性地提出了工会思想政治教育工作创新的原则，分别从理论创新和建设实践创新的角度分析了工会思想政治教育工作创新的基本路径，希望对于全方位深化自来水公司工会思想政治教育改革有所帮助。

【Abstract】Combining with the current situation of ideological and political education in the trade union of water supply company， starting from the work management experience of trade union， the paper contrapuntally puts forward the principles of innovation of ideological and political education work in trade union， analyzes the basic path of innovation of ideological and political education work in trade union from the perspective of theoretical innovation and construction practice innovation， hoping to help deepen the ideological and political education reform of the trade union in water supply company in an all-round way.

【關键词】自来水公司;工会;工作管理;思想政治教育;基本路径

【Keywords】water supply company; trade union; work management; ideological and political education; basic path

【中图分类号】D412.62                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）11-0062-02

1 引言

在新时代背景下的工会发展过程中，相关人员不仅应该充分重视工会发展的方方面面，还应保障工会具有一定的社会主义色彩。工会在现阶段的发展中遇到一系列的问题，在信息化时代影响下，事业单位的思想政治教育工作存在着一定的挑战性，作为自来水厂的工会组织，一定要从自身实际出发，主动迎合时代发展要求，积极思考如何开展思想政治教育工作创新，只有这样才能有利于自来水公司的健康稳定发展[1]。

2 工会思想政治教育工作创新的原则

在自来水公司开展工会思想政治教育工作中，主要对象是广大职工。结合新形势发展的要求，一定要在实践中体现出以人为本的特点，加强开展职工的情感表达以及个性化发展。工会思想教育工作则应继承优良传统，主动靠近职工，了解他们实际生活状态和思想动态，总体来看，工会思想政治教育工作创新应把握如下几点[2]：

第一，实事求是原则。实事求是作为毛泽东思想和邓小平理论中不可或缺的重要内容，也是开展社会主义现代化建设的重要原则，思想政治工作一定要坚持实事求是。

第二，党性原则。共产党员开展各种工作一定要体现出党性，也能表现出集中的阶级性，党性原则是开展思想教育创新的基本原则。

第三，正面引导原则。在思想政治教育的实践环节，一定要从职工实际情况出发，开展有效的正面引导工作，以保障职工积极性得到充分调动，以便更好地促进职工的发展，不断促使职工的信心、决心得到提升。

3 工会思想政治教育工作创新的基本路径

3.1 基本前提是理论创新

党的基本理论则是包括工会理论。结合工会工作的整体描述，工人阶级本身的性质对于我国经济建设发展具有至关重要的作用，工会工作则是核心的内容。因此，在开展马克思主义中国化的过程中，一定要重视理论创新来实现科学发展观[3]。

在开展工会理论创新的过程中，一定要恪守实践的原则，重视创新精神的发展。从实际出发，践行实践第一的目标原则，迎合时代的发展，努力实现理论创新。任何脱离实践的理论都难以发展。同样，工会理论创新一定要符合众多支撑条件。其中，工会工作中最为重要的内容就是职工群众和基层工会干部。当前，各级工会工作为了迎合时代的发展要求，还应重视加强党的理论创新发展，进一步重视以工会工作的理论、实践为中心，不断推动理论创新发展。工会工作则应坚持走中国特色社会主义道路，将工会特色融入社会主义发展中，明确工会的发展前进方向。当前，中国特色社会主义工会工作主要应该体现出以职工为本的方式，进一步践行科学维权的方针，从而明确维护各个方面的内容。借助于详细阐述分析社会主义劳动关系的特征，可以构建符合时代发展要求的公正合理、稳定和谐、互利共赢的社会新型劳动关系。因此，理论创新则是工会思想政治教育的基础内容[4]。

3.2 核心内容是建设实践创新

在逐步深化改革的过程中，生活呈现出多元化的发展态势，在考虑到逐步深化经济体制改革的影响时，自来水公司的工会思想政治教育工作也必将面临着巨大的挑战，具体来说，主要涉及如下几个方面：

第一，对于工会的工作人员来说，一定要从实际出发来开展特殊性的分析工作。结合工作对象的实际情况，开展具体化的分析则是思想政治工作的基本前提条件。在开展党的思想政治教育工作环节中，广大群众则是教育对象，也是具有一定的经济、文化以及政治基础的广大职工，在这样的背景下，为了保障工会工作落到实处，则应从实际出发来深入了解相应的生活、工作以及思想内容，并能结合实际需求来关注到职工的思想方面的发展情况，有效进行焦点及热点问题的分析。正是通过上述活动，方可以有针对性地开展思想政治教育工作，从而有效满足对症下药的要求，切实有效地实现工作效果的提升。

第二，在工作中体现出思想政治教育的特色。工会区别于其他的企业组织，其具备着鲜明的特殊性。工会作为群众性的表达渠道，具有一定的独立性，特别是对于劳动关系的协调起到不可替代的重要作用。为了有效开展职工的思想政治教育工作，一定要从工会的实际情况出发，实现社会功能的优化，充分体现出工会的组织优势，融入群众工作中去，这样才能更好地巩固党的阶级基础。在信息化时代背景下，利用互联网的优势，能有效实现把职工群众融入企业的精神文明创建活动中，积极开展各项经济技术创新活动，更好体现出全体职工的主力军作用。利用多样化的方式，通过开展各种具有较强思想性、知识性以及趣味性的文化活动，提升职工参与的积极性，有效利用各种健康的活动来占领文化和思想阵地。此外，利用多种形式结合的方式，有效解决企业在发展中存在着的各种问题，不断提升职工的向心力、凝聚力。

第三，在企业的发展中，应完全体现出工会思想政治教育工作的重要性。部分单位存在着工会教育职能弱化的问题，主要是工会工作人员没有端正开展思想政治教育工作的态度，没有认识到充分开展思想政治教育工作的必要性。通过深化工会的思想政治教育职能，能有效促进企业的和谐稳定和健康发展。在此过程中，维权不仅仅涉及对职工经济权利的维护，更为重要的则是对于职工的精神文化、政治权利以及民主权利等方面的追求。结合工会的实际业务情况以及宣传工作的情况来看，工会职能的体现主要为一致的工作对象、工作目标以及工作方式。尽管工会思想政治工作存在着一定的差异性和侧重点的不同，但开展企业中的女工工作、劳动组织、劳动保障过程中，一定要积极开展正确的宣传以及引导，这样才能有效实现职工整体素质能力的提升。在具体的操作实践中，一定要将思想政治教育工作融入党和政治的全局工作中，从而保障工会日常工作落到实处，有效构建一股合力，更好地实现工会思想政治教育工作的创新发展。

第四，全方位保障工作者的整体业务素质能力提升。在具体的工会思想政治教育环节中，为了保障工作质量以及效果的提升，一定要重视工会工作者的基本素质能力，从实际工作出发来保障工作者具备较高的综合素质能力。一般来说，主要包括工作人员的知识能力、政治水平、理论、业务以及品德修养等方面，只有在这些方面都得到提升，才能保障工会工作人员的整体素质能力得到提升，从而更有利于进行工会思想政治教育工作的创新[5]。

4 结语

总体而言，在我国经济社会快速发展的背景下，工會思想政治教育工作面临着诸多的不利之处。在新时代的背景下，一定要重视推动工会思想政治教育工作的创新发展。从理论创新的角度出发，重视加强思想政治教育工作的理论探索与创新，这样方可保障满足创新发展的要求，从而有效实现工会思想政治教育工作的发展，迎合现代化自来水公司的经营发展需求。在今后的工会思想政治教育工作中，一定要重视实现理论与实践的相互结合，从而保障思想政治工作契合时代发展的轨道。

【参考文献】

【1】卞崇先.新时代机关事业单位党建思想政治教育的创新思考分析[J].管理学家，2020（2）：33-34.

【2】马晓庆.事业单位党建和思想政治教育模式探析[J].各界，2019（16）：13-14.

【3】赵明燕.事业单位工会思想政治教育所面临的问题分析[J].新丝路：中旬，2019（2）：39-41.

【4】陆春花.浅谈激励理论视阈下的机关事业单位思想政治教育策略[J].文化创新比较研究，2018（22）：16-17.

【5】褚永晓.网络时代事业单位思想政治教育面临的挑战与对策[J].产业与科技论坛，2018（24）：210-211.