党建工作在医院文化建设中的重要性分析

文｜张黎艳

近年来，我国的卫生管理制度不断改革，针对医院党建工作提出了更高的要求，需要有关管理人员对党建工作常抓不懈。近年来医院的党建工作也引起了国家有关部门的重视，为医院的管理工作施加了更大的压力，医院管理要着重研究如何提高医院文化建设水平和医院的发展水平。党建工作活动的开展可以有效落实政治培训和推进医疗改革工作的开展医院管理的重心要落在思想方面，要培养广大医护人员坚守医院工作初心。

在党的十九大召开之后，我国的文化建设也发展到一个新的历史阶段，在我国“文化自信”的建设方针下，各基层组织也纷纷进行文化建设的活动，基层医院也唱响了文化立院的发展主旋律，这一主旋律逐渐成为医院品牌竞争力提升的主要手段。在新的历史发展阶段，党建工作指引着医院管理工作的开展方向，为医院的稳定发展提供思想支撑。要想使医院的组织保持发展活力，切实提高医院的服务管理水平，离不开党建工作的开展。本文根据医院发展的实际情况对党建活动的重要性进行探究，并推出相应的改进措施。

一、医院文化建设工作概述

医院使人们日常生活中不可或缺的一部分，在为人们治疗疾病和维护人们身体健康上起着重要作用。医院也有着自己的理想、信念和准则，在医院的文化建设中也同样包含着制度、精神、物质和行为四个层面的建设。其中，医院文化建设最核心的内容就是精神层面的建设，在医院的发展过程中必须高度重视文化建设。另外，医院在制度层面的建设任务也是为了更好地约束和管理医护人员的行为准则，最终更好地服务于精神文化建设。

医院机构的复杂程度远高于其他行业的机构，所以医院在进行文化建设时需要大大提高宣传和管理的力度，不论是医护工作者还是患者，未来的发展都会被医院的文化建设活动影响到。在医院工作的每一个员工都要端正自己的工作态度、规范自己的工作行为，不断提高自己的综合素质水平，界首医院安排的定期培训。医院可以借此机会打造一支具有较高专业能力的医疗队伍，有效推动医院的现代化发展，为社会进步作出贡献。

二、党建工作和医院文化建设工作之间的联系

广大党员干部进行思想教育的基础阵营就是开展党建工作，医护人员和医院工作者开展思想教育活动也是通过医院组织的文化工作，帮助医务工作者树立正确的价值取向，进而形成一支有战斗能力的、专业的、以救死扶伤为己任的医疗团队。不难看出，医院为了开展党建工作而进行文化建设工作，但是基层党建工作的重心是在政治思想的方向上对医院工作者进行引导，党建工作的严格规范性高于文化建设工作，这就充分体现出广大党员干部对自身行为和思想素质的高标准、严要求。在当前的医改大势之下，医院的文化建设水平影响着医院的管理水平和员工的素质水平，因而，以思想政治引导为主要任务的党建工作在提升医院服务管理水平上势在必行。综上所述，基层党建工作和医院文化建设工作之间的关系是协同合作、互相促进。

三、基层党建工作在医院文化建设工作中的重要性

党建工作是医院进行文化建设最根本的保证，医院的文化建设必须以坚定的思想引导作为支撑。基层党建工作是一项政治引导作用和领导作用极强的政治性工作，要具有先进科学的思想引导要切实贯彻医院的科学发展观念，对传统思想进行改造，明确服务人民、救死扶伤的根本目的，弘扬社会正气。基层党建工作可以对医院文化建设的含义进行丰富，对培养医务工作者的高尚情操有重要作用，可以优先缓解医患关系。除此之外，宣传医院文化理念需要充分发挥政治思想的引导作用，切实增强医护人员的法治观念，对医务人员爱岗敬业、无私奉献等精神平职的培养具有重要作用，进而可以有效提高医院的服务工作水平。

四、医院文化建设的总体目标

首先，将医院的文化建设体系进行人文化特色化打造。医院和医护人员的天职就是救死扶伤，切实提高医院的医疗水平和服务质量充分体现着医院的特色文化。医院要想实现可持续发展，就要培养高质量的医疗队伍，要在医院形成积极创新、争创一流的工作风气，为医院的文化建设增添内涵。医院要根据自身发展情况来制定和规划符合实际的、有自己特色的医院思想文化价值观。党员干部要充分发挥自己的带头引领作用，改进自身思想，规范自身行为，用自己的行为带动大家共同发展，为医院的改革和发展作出贡献。其次，医院的文化建设要与医院工作人员个人的精神素养培养和职业发展有机结合。从本质上来看，医院的文化建设工作还是需要以人为本，医院要对员工的思想价值观念进行正确的引导，员工自身要对自己精神素养和思想道德素质的发展进行规划。医院要加大在宣传方面的重视，培养医院员工形成良好的精神信念和规范的行为准则。再次，医院的文化建设需要始终秉持“为人们服务”的宗旨和原则，同时在医务工作者的专业技能上加强重视程度，医院要切实提升医疗服务水平，对员工进行相关的业务培训，提升患者满意程度，提高医院竞争力。最后，院内的基层党员要积极发挥党员的先锋作用，带动大家提高自身思想道德素质，弘扬社会主义核心价值观，帮助医院员工培养出不怕牺牲、艰苦奋斗的优秀思想品质，提高员工的工作积极性，促进医院文化建设的顺利开展。

五、医院开展党建工作的方法策略

（一）对基层党建工作机制进行创新

在党建工作中，要充分发挥基层党支部的模范作用和战斗堡垒作用，组织优秀党员干部对医院工作人员的带头作用。与此同时，在基层党建工作的开展过程中要牢牢把握思想建设的主要内容，在党建工作中不断总结先进经验，脚踏实地，依据医院的现实情况和具体的业务来开展党建工作。还可以在医院的各个科室建立党支部，发挥党的先进领导作用，切实推进医院服务水平的提高。

（二）对医务工作者的精神理念进行增强

医务工作者的思想观念会随着社会的不断发展而发生变化，年轻的医务工作者更容易受到外界因素的影响，社会上有些负能量的思想也会对医务工作者产生影响，进而影响到医务工作者的工作态度和质量，这就需要一个强有力的思想信念来对年轻的医务工作者进行精神上的指引。党建工作的开展对加强青年医务工作者的精神信念显得尤为重要。此外，医院也可以通过组织医务工作者进行党建工作的培训和学习来加强精神理念。

（三）对思想道德建设进行加强

医院的思想道德建设要针对全院医务工作者来进行，通过先进的文化建设来加强医务工作者的思想道德素质，对医务人员进行的思想道德教育，使先进的思想道德理念内化于心，外化于行。培养医务工作者优秀的道德品质可以有效提升医院服务水平。

（四）通过党建小组对文化建设的内容进行宣传

医院党支部要选拔一些德才兼备、具有较高政治思想的工作人员来组建有能力的党建小组，对党建小组的人员进行先进思想文化的培训。医院在进行文化建设工作的过程中要充分利用党建小组的作用，利用党建小组对先进科学文化思想进行宣传，还要把党建工作常态化，加强医院文化建设的影响力。

（五）将党建工作与医院思想文化建设进行有机结合

开展党建工作要把精神文化建设放在核心位置，精神文化建设可以培养医务工作者的责任心，同时有效提高医务工作者的工作积极性，还可以增强医务工作者的共同荣誉感，增强医务工作者的核心凝聚力。除此之外，要把党建工作的核心理念贯穿到医院的每一项工作当中，例如文艺汇演、演讲报告等文体活动。

总的来说，新时代社会各方面的高速发展都给医院的发展提出了更高要求，要使医院实现可持续发展，需要医院进行文化建设工作。医院基层党建工作对医院的发展也起着重要的作用，在医改的背景下，医院需要迫切的提升自己的竞争力，文化思想建设工作的开展不可避免，需要党建工作积极发挥引领作用，促进医院高质量地、可持续地发展。