新时代工会工作效率提高途径分析

文｜胡龄予

近年来我国社会主义市场经济快速发展，经济发展开始表现出不同的特点与变化。在社会主义市场经济深入发展中，国有企业改革、改组、改制、组织机构、内部产业结构、人才队伍结构在不断优化调整，逐步建立了新型国有企业。各类新型企业逐步建立，企业数量不断增多，促使社会劳动关系产生了诸多变化。近些年我国世界经济一体化进程逐步加快，我国经济与国际接轨，原有的劳动关系逐步被打破，并呈现出国际一体化发展。此类变化关系到企业发展，也关系到社会稳定以及政治稳定发展。目前，我们必须集中精力最大限度地组织国有企业职工加入工会，切实代表广大职工的自身利益，加强党群干群关系，突出社会主义现代化建设的功能。

一、工会的主要工作内容

工会是企事业单位管理中一项非常重要的工作，它不仅关系到思想政治工作的顺利开展，也关系到企事业单位的发展目标能否实现。在新形势的影响下，我国国有企事业单位政务工作取得了很大成绩，制度更加完善。但是，工会工作要向长远方向发展，就必须通过管理模式的创新和改革，转变管理思想，适应新时期的发展要求。

二、目前工会工作中存在的问题

（一）工会建设力度不大

虽然工会管理制度是企业管理的一个基本组成部分，但许多企业部门往往忽视工会工作对提高经济效率的重要性，认为工会的工作是不可持续的，而且由于缺乏价值，工会的工作难以维持。此外，工会缺乏人才导致人力利用率低、雇用退休人员管理工会、体制建设、工会的假设结构和工会的困难任务。

（二）工作模式较为落后

在市场经济的不断变化当中，企事业所面临的外部发展压力持续增加，需要加强对人力资源的科学管理，通过科学的思想引导来强化员工的企事业认同感，从而提高员工的工作积极性。而党建政工工作在其中扮演着非常重要的角色，但由于党建政工工作模式较为落后，依旧采取着传统的说教模式，很难促使员工形成准确的企事业文化认知，降低了员工的工作热情。如果企事业党建政工工作模式没有紧跟时代步伐做出及时调整，继续坚持着固有的工作思路，只注重思想文化理念的直接灌输，那么党建政工工作的效率便会持续下降，得不到员工的认同。

三、新时期加强工会效率的具体策略

（一）加强工会组织建设，完善工作制度

工会的工作与核心工作人员的工作密不可分，因此，在地方一级建立工会组织是建立工会组织的第一步，也是其行动的前提和基础。这就要求我们重视工会的基层建设，充分理解基层建设的重要性，实施各项措施以吸纳、吸引更多的有识之士积极主动参与到企业工会的建设中来。组建完整的培训机构，加强对工会工作人员的业务培训，为工作人员树立良好的服务观念，以“为人民服务”为核心，以帮助职工解决困难为指导方向，视职工服务为天职，以维护工会的健康发展和企业经济效益的提升为目的，保证职工的利益不受侵害。工会应该调动工会工作人员的积极性，号召他们走“近”职工，最终走“进”职工，深入了解职工的困难、职工的问题，并搜集职工亟待解决的问题，针对问题提出解决方案。走进职工的心，切身体会职工的内心需求，无论是精神上还是物质上，在大原则不变的基础上尽量满足职工需求。

（二）要明确工会的工作对象

保护工人的合法权利和利益是工会的一项基本责任，工会只有在有明确的目标群体的情况下才能履行这项基本责任。第一个问题是了解整个企业中不同雇员群体的实际情况、思想动态、收入来源和生活条件以及他们的实际需要。需要在宏观一级监测工人群体的发展情况，同时在微观一级关注工会的特殊情况、不同的经济利益和共同的政治权利。以各种方式接触属于不同工会的工人群体，并有针对性地开展工作。需要积极调整企业不同雇员群体之间的利益关系和政治权力关系。工会帮助企业解决内部冲突，加强企业凝聚力，因为员工之间的关系是积极的。由于企业中不同工人群体之间经济分布的差异不利于企业的凝聚力和发展，工会必须在经济公平、效率和维护政治平等之间取得平衡，以便调整不同群体之间的利益关系。

（三）优化工会组织结构

优化工会结构对于提高公共行政的效率至关重要。因此，为了优化工会结构，首先必须明确界定工会工人的责任，防止侵犯工会工人的合法权益，掌握工会工人的思想动态，通过研究和理解及时调整组织结构。

（四）创新工会的工作形式和内容

创新创造已经成为时代发展的主题。新时期工会应始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极配合党的创建，充分发挥基层工会的优势和特色，展现基层工会在党政思想政治工作中的价值和作用，采用新理念和新思路，提高基层工会的工作效率。首先，工会必须充分利用新媒体的范围，通过微信、微博、QQ 等软件传播党中央的思想、文件、政策、法律法规，提高员工的政治素养。同时，利用新媒体广泛的传播渠道和交流渠道，员工不仅可以学习思想政治工作的内容，还可以利用信息、在线交流、评论等方式参与思想政治工作，调动员工参加工会工作的积极性。其次，利用新媒体可以解决建筑企业经营者多、定点教育难度大的问题。工会可以将技术培训、思政教育、企业事业文化宣传等做成小视频、图文并茂的形式上传到官网和微信公众号上。员工可以使用手机和电脑随时随地查看和学习。最后，工会可以鼓励员工使用“学习强国”APP 办卡、签名、学习积分等，有效地监督员工的学习。将企业先进人物、劳动模范事迹上传到新媒体，形成示范力量，鼓励员工学习工匠精神，增强自身专业素质和职业素养，促进员工全面发展。利用新媒体优化基层工会的工作内容和形式，可以进一步加强工会对党的合作程度。

（五）坚持党的领导，加强工会干部队伍建设

工会工作会受到主要干部的影响，如其工作思想、工作概念和工作方法。为了适应新时期迅速发展，落实习近平总书记关于工会工作的论述，开创工会工作的新局面，应高度重视工会干部建设，发扬良好的思想观念，切实提高自身素质。作为企业的工会领导人，一方面主要工会干部要树立工会的政治意识，密切监督党的领导。习近平总书记强调工会要忠于党的工会事业，通过扎实有效的工作，贯彻党的领导和中国特色社会主义群众工会制度。只有加快工会探索的步伐，工会工作者才能跟上时代潮流，带领工会工人打破传统的思想和模式的限制。另一方面明确责任。工会的主要管理人员通常由企业内的民主投票决定，可以充分代表广大工人的思想和意愿。面对这种宝贵的信任，工会领导人应当更加明确责任，应对问题的方法应当不断完善，工会工作者解决问题的能力应当提高。对就业需求的倾听进行分类总结，可以提高工作效率，解决共同问题，做好总结，节省解决困难问题的时间，并对每一类信息给予及时的反馈。

鉴于上述情况，在新形势下组建工会在企业发展中发挥了非常重要的作用。通过工会工作协调企业与职工的关系，确保企业单位与职工的和谐，激发职工的工作积极性，不仅有利于企业内部管理的顺利实施，而且有利于企业整体健康的长期领导。因此，工会工作的创新和改革以及工会在企业中充分发挥作用，对于企业获得更大利益至关重要。