年轻员工猝死之后

美国石英财经网1月5日文章，原题：一名科技公司员工之死释放中国对工作文化的怒气中国最年轻的电商巨头正处于一场熊熊大火的中心。一名年轻员工猝死引发对中国科技公司严苛工作文化的激烈争议后，在美国上市的拼多多面临声势浩大的社交媒体抵制。

在中国，对过度加班的不满并非新鲜事，这次事件进一步恶化公众对大型科技公司的看法——随着影响力与日俱增，这些公司正引发政府有关部门的警惕和更严格的审查。（作者简·李）

日本《日经亚洲评论》1月5日文章该事件引发对中国科技行业声名狼藉的工作文化的激烈争论。在中国科技公司中，“996”模式普遍存在，已成为该行业迅猛崛起的不可或缺部分。近期研究显示，18至35岁的中国白领中，半数以上每周工作40多个小时，无偿加班比例约40%。（作者NikkiSun）

美国《华盛顿邮报》1月5日文章拼多多员工之死的网上讨论吸引数亿人次阅读。专家说。从劳动法来看“996”模式非法，但现实是几乎中国每家互联网公司都如此。（作者伊娃·窦）

新加坡《联合早报》1月6日文章以往针对过劳问题的调查主要聚焦在建筑业，此次调查凸显官方对新型企业经营模式的关注。但专家也表示，新型企业有迫不得已的营运需求，在改善员工工作情况的同时，也须正确看待问题，不应过度打压新型企业——中国重要的经济引擎。若一窝蜂否定他们，这种思潮会带来严重后果。（作者黄小芳）

香港《南华早报》1月6日文章，原题：“员工偷懒”：中国某公司的员工为何因上厕所而被罚款一家华南公司的员工因上厕所过多而被罚款。为提高工作效率，这家位于东莞的公司对违反规定——每班只能上一次厕所——的员工罚款20元。去年12月20日和21日两天，就有7名员工被罚。这家公司被比作卓别林喜剧电影《摩登时代》里的工厂。这已引起当地人社局介入调查，责令其修改厂规并将罚款退还员工。

公众对此众说纷纭。“这家公司迫不得已才会这么做”，有网民说，“一些员工频繁上厕所且时间过长，显然有损生产效率。”但更多人抨击该公司盘剥员工。▲（作者AliceYan，丁玎译）