探究农村经济管理发展对策

郭丽娜

摘要：目前农村经济发展是推动实现社会主义新农村的重要组成部分，做好农村经济发展工作有利于实现农村集体成员全面进入小康社会。在农村经济发展过程中存在着许多问题，导致农村经济停滞不前。本文从如何做好农村经济发展为出发点，分析农村经济管理发展中存在的问题并提出相应决策，仅供参考。

关键词：农村;经济;管理

引言

农村经济发展能够维护社会稳定，提高农村集体经济组织成员的文化程度，让农民实现小康生活才能确保国民的共同经济发展。在当今的农村经济发展中，农民集体经济意识不强，经济文化水平不高，基层管理人员管理能力有限，导致农村经济发展缓慢，严重影响了社会主义新农村的推动。

一、农村经济管理发展所存在的问题

（一）集体经济意识不强

目前在农村经济发展管理当中存在着明显集体经济意识不强的问题，对于农村经济的发展，许多党组织没有对农村集体成员的经济意识进行重视与培养，农村集体成员对自身的经济发展没有得到良好的认知，导致农村的经济不能科学全面的进行发展[1]。大部分农村人员认为现如今的经济发展不适用于集体经济发展，对集体经济发展存在着质疑。一部分农村基层党组织对于集体经济发展产生了比较畏惧的心理，怕集体经济发展的实施过于困难，没有针对农村经济发展所存在的问题进行分析研究，不想办法克服困难，不了解经济集体发展能为自身带来哪些优势，由此产生了惧怕困难的心理。

（二）管理队伍与方法不够完善

农村基层党组织对农村经济集体发展的管理模式较为薄弱，管理方法不够完善。目前对基层党组织的形式加以改革，导致了农村大量流失各种领域的管理人才。由于农村经济发展专业管理人员极其匮乏，农村人员自身的专业知识储备不足，即使进行经济发展也没有专业人员的带领与引导。农村基层党组织大部分的领导干部年龄较大，思想观念太过于传统，跟不上时代的发展。因此，党组织老干部不能及时的发展农村经济，没有创新精神，带领不了农村集体经济进行全面发展，导致了农村经济产业链过于单一化，从而影响了农村的集体经济发展。

（三）经济文化没有得到良好的宣传

农村地区相对于城市来说比较封闭信息量较少，加上农村人员老龄化的增加，使许多老龄人口对于信息科技设备设施了解的不全面，无法正确的运用高科技设备。由于城市与乡镇之间的信息失衡，农村人员对经济文化无法及时了解，导致了经济文化无法的深入农村集体成员的观念。农村基层党组织干部没有定期对新的经济政策与经济文化进行有效的宣传，同样对经济文化的活动也没有进行有效开展。因此农村经济文化没有得到良好的宣传，导致农村经济发展停滞不前。

二、做好农村经济管理发展的对策

（一）“三带五联”实现致富

想要实现农村小康社会，提高农村集体人员思想认知是极其重要的。提高人员的思想认知不但可以促进农村集体经济的发展，还能实现农村集体人员的共同富裕。想要提高农村集体人员的思想认知，可以采用“三带五联”的方式实现农村经济致富。“三带”是指党员干部带，社会能人带，致富能手带。“五联”是指联学，联帮，联保，联争，联创。想要把农村集体人员的认知提升起来就可以采用“三带”，农村基层党组织可以定期邀请社会能人，致富能手来参与到提升农村集体人员的思想活动工作当中[2]。把农村的各家各户划分成小组进行联学，从而提升农村集体人员的思想认知，实现农村集体致富。例如，内乡县岗堤村采用了“三带五联”治理模式，将5-8户划分为一个小组，分化了“村党支部——村民小组——联户组——农户”四个工作等级。联户组的建立能使“党员干部，社会能人，致富能手”有效的对农村集体人员思想提升进行带动。内乡县岗堤村目前已经成立了118个农村联户组，覆盖了全村集体人员，形成了发展荣誉共同体。内乡县岗堤村实行的“三带五联”的治理模式凝聚了农村集体经济的战斗力，增强了经济发展意识。“三带五联”治理模式形成让农村集体人员认识到了集体经济发展的重要性。为了能使农村集体经济大力发展，可以采用科学的发展方式去组织，引导农村联户组去学习，对集体的经济思想进行提高。农村集体经济是农村经济发展实现全民奔小康的重要部分，农村集体经济发展起来是实现社会主义新农村的重要意义。

（二）搭好框架组建队伍

想要做好农村经济的发展就要完善好农村基层的管理组织，提高管理人员的管理水平。由于农村大量管理人才的缺失，导致了农村的管理人员极其匮乏。想要改变这一现状，就需要完善好农村基层的管理框架，从而发展农村集体经济，保证农村经济健康发展。想要完善农村基层的管理组织，可以将管理组织框架搭建起来，对农村经济发展遇到的问题进行分析，把所缺少的管理人员进行罗列，发现缺少的管理人员可以从人员中选拔进行培养，通过将培养出的优秀人员进行岗位补齐来完善农村基层管理组织框架。想要将农村基层管理队伍组建好，可以采用“三带五联”的治理模式进行组建队伍。例如，以村支部书记为首可以组建评选委员会，委员会中设立评选主任一名，评选副主任一名。每个月以产业经济发展等情况针对联户组组长进行评选，将工作能力突出以及表现优秀的联户组组长进行表彰，同时提升为村管理组织的后备干部加以培养。对于工作能力不足的，长期没有在工作岗位上作出贡献的，根据评选委员会的评选情况取消联户组组长的职位，重新对原有联户组内的优秀人员进行选拔。如此，农村基层的管理组织队伍就可以尽快完善起来，将缺失的管理人员进行补充。对于优秀的后备管理力量可以采用“三带”，让老党员干部，社会能人，致富能手每个月都对后备管理干部进行培训，增强后备干部的知识文化，提升管理能力，再结合每个人的特点进行合适岗位分配，从而优化管理队伍。

（三）做好宣传组织活动

做好组织宣传活动有利于对农村集体成员的经济文化进行良好的培养，现如今由于农村的信息封闭，加上人口老龄化导致了农村集体成员对农村集体经济发展认识的不全面，经济文化无法深入农村集体人员的观念。想要使农村集体经济文化深入农村人群的观念中，作好组织宣传活动是极其重要的[3]。做好组织宣传活动可以有效的将农村集体经济文化进行传播，让农村集体成员了解农村经济应该如何發展，国家对农村经济发展的政策以及农村经济发展会对农村群众自身带来怎样的好处，从而懂得农村集体发展的重要性。做好经济文化宣传不但可以提升农村集体成员的经济观念，还能使农村集体经济进行有效发展。想要做好经济文化的有效宣传，首先可以将“三带五联”带入文化宣传活动当中，以10-15组联户组为一支学习队伍，邀请老党员，社会能人，致富能手对经济文化，经济策略，农村经济发展等方面进行讲解普及。其次可以定期举办“促进家乡经济发展”，“如何做好农村建设”等主题活动。活动举办的过程中可以将农村集体经济文化进行宣传，对村内的产业发展进行全民讨论。最后村支部可以进行优秀经济发展组与优秀经济发展户进行评选，评选的方式可以采用每月一小评，每季度一大评，每年一总评。评选出来的经济发展户与经济发展组按等级划分，并进行流动挂牌以此激励村民，实现经济文化的宣传与农村集体人员经济观念的深入，从而推动社会主义新农村的发展。

结论

综上所述，想要提高农村集体人员的经济发展思想，做好经济文化的宣传，建立好经济管理队伍，需要采用“三带五联”的农村治理模式，让老党员干部，社会能人，致富能手对经济策略与经济文化进行良好的宣传教育。以联户组为单位提拔优秀的后备管理干部，从而促进农村集体经济发展，实现社会主义新农村。

参考文献：

[1]刘爱杰. 加强农机管理服务助推农村经济发展的对策探析[J]. 农村实用技术，2021，（06）：63-64.

[2]杨小利. 农村经济发展中村级财务管理的问题与对策[J]. 中国产经，2021，（10）：178-179.

[3]马海容. 我国农村经济发展和管理中存在的问题及对策分析[J]. 南方农业，2020，14（17）：71-72.