新收入准则对企业会计核算的影响分析

隋凯丽

一、前言

财务工作是企业经营管理中的核心工作，不仅决定着企业的现金流，更决定着企业的资金使用方向和经营决策方向。为了能够进一步把握和规范企业财务会计相关方面的工作，相关政府机构对会计工作进行了准则规范，尤其是收入准则方面。2017 年财政部在原有收入准则的基础上进一步进行了修订和优化，做出了重要调整。本文将深入分析新收入准则对企业会计核算工作的重要影响。

二、关于新收入准则的介绍

企业生产经营的全过程中，直接反映企业经营现状和下一步经营最主要指标便是企业的财务指标。具体来说，企业的财务指标又可以分为资产、负债、收入、利润、成本等多项细分指标，在这些指标内能够反映出企业生产经营现状的最直接指标是收入指标。收入指标一方面反映了目前企业具体的营业收入、营业现状，另一方面也引领企业下一步重要的发展和投资方向。通过设置收入准则的方式，规范了各企业间进行收入这一指标核算的具体方式，使各企业间收入科目实现了规范化核算，并进行横向比较。所以说，收入准则的提出打破了各企业间原有的独特化、混乱化的核算方式，进一步规范了企业会计市场的工作秩序和工作环境，使各企业之间都能有统一标准，也为日后开展普遍性外审工作奠定了良好基础。

2017 年，财务部在原有的收入准则的基础上进一步更新了收入准则，对其中存在模棱两可的条款进行了进一步细致和优化，最终修订完成了新版的收入准则，在2021 年1 月，进一步实施了2021 版的新收入准则。目前各企业普遍使用的收入准则均是2021 版的最新标准。新收入准则的变化主要体现在部分细分业务处理上，具体来说可以表现为五点：第一，新收入准则原有的收入模式被打破，原有的收入模型细分出了商品、销售、劳务资产过渡、工程合同等四种不同的收入形式，并针对不同的收入形式确定了不同的收入模型。现有的收入准则打破了这一下概念，使得各类型之间的收入核算都呈现出了统一化的标准。第二，新的收入准则重新定义了收入确定时间点的认定标准，从风险和报酬转移的时间点更改为目前的控制权转移的时间点。第三，新收入准则在原有合同义务的基础之上，进一步引入了一个新的概念，叫做履约义务，也就是说将最终的交易金额进度平分到履约任务中来，按照工程的进展来确定不同比例的收入。第四，新收入准则又在原有的基础上进一步囊括了一个新的内容，如果说工程进展的过程中预计合同可能产生成本的增加值可以收回，那么也需要将这一项成本进行摊销。第五，新收入准则在原有的基础之上，进一步细分和明确了在不同的经营情况和背景下，需要有责任人来确认收入的金额是以总量的形式还是以净值的形式来衡量。新收入准则在多个收入核算明确点和细致工作内容上进行了进一步的完善和修定，弥补了旧收入准则部分模糊性条款和核算工作内容，旨在为企业财务会计工作提供更加规范、更加有秩序的工作指导，帮助各企业间能够形成科学规范、有可比性的市场收入标准核算方式。

三、新收入准则对企业财务会计工作的重要影响

（一）规范了收入模型，形成了行业内比较标准

这一点的最直接体现对应的是新收入准则的第一点改变。在传统的收入准则下，企业的具体业务类型会划分为销售、服务、资产转让等多种形式，进而根据不同的形式使用不同的收入确认方式。这一确认方式细分点更加明确，工作开展更加有方向性，但实际在企业会计真正运营核算的过程中难免出现不同的业务类型划分界限模糊的现象。对于很多项目来说，难以明确的区分出其到底是建筑工程项目还是纯销售项目，亦或者是纯服务项目。大多数项目都有可能综合以上多种内容，这就导致企业会计在核算的过程中无法选择一种清晰的核算方向，不同企业会计选择了不同的标准。从而导致收入准则前期想要表达的规范行业内标准的目标无法有效实现，可能更进一步给财务会计人员带来了新的工作干扰。因此，目前新修订的收入准则对这一问题进行了更新和打破，使财务会计人员不用再耗费大量的精力去区分具体的收入类型，可以将各种收入类型的业务进行统筹核算。一方面极大地方便了财务会计人员开展各项工作，另一方面也规范了市场上收入确认的模型和标准，使各企业之间的财务会计信息具有了较强的可比性。

（二）进一步弥补了特殊交易的收入核算方式

原有的收入准则虽然已经实现了较大程度上的细节标准，但在实际运营的过程中仍然存在很多的工作性漏洞，而新收入准则极大地弥补了这一漏洞，主要体现在引入了履约义务这一关键概念。履约义务这一关键概念的引入进一步为进行过程中的合同性工程和项目确立了细致化的收入确认标准。履约义务可以进一步细分为两大方向，分别是产品和服务。根据合同的进展和履约情况对具体的结果标准进行分摊，使结果具有更强的客观真实性。除此之外，新收入准则还进一步囊括了多种不同的新型交易模式，新型交易模式的产生是近两年来随着市场经济环境和时代的发展而同步衍生出来的，包括知识产权交易、售后回购交易等多种新型形式。这些形式由于是近两年才产生，随着时代的发展而衍生，因此旧收入准则中并没有被囊括进去。新收入准则恰恰发现了这一点，从而将其全部纳入到了考虑范围中，实现了会计财务核算过程中的完整性、规范性、针对性。

（三）进一步拓展了企业财务会计估计判断的空间

传统收入准则相比新收入准则有很多任务都需要通过企业财务会计人工的方式进行相应的确定，这一方面需要其具备较强的职业判断能力，管理人员利用个人判断对收入情况进行时间点确认，这本身就给财务会计工作提出了更高的标准。因为一旦出现主观判断偏离的现象，导致判断失误，那么就有可能直接造成相关的收入核算问题。但带来工作风险的同时也具有较大的工作益处，如企业在这个过程中具有较强的自我管控能力，可以对收入利润等进一步拓展自身的操作空间。可以说新收入准则在这一点上的变化各有利弊，具体需要根据不同企业的不同负责人认知水平和工作方向而产生不同的效果。但是相关的行业协会仍然鼓励企业管理人员保持较高的客观判断和管控能力，切忌为了使自身企业的财务报表变得更加好看而掺杂过多的个人主观意识，这将不利于企业的持续性发展和综合财务水平的进一步提高。

四、新收入准则在企业财务会计应用过程中的注意事项

新收入准则的推广打破了传统收入准则的具体工作界限和工作流程，在原有基础上进一步完善和优化。会计人员需要在这个基础上仔细研究和分析新收入准则的新标准、新内容，并与实际工作结合起来。在实际工作开展过程中还应该有针对性地注意以下几点问题。

（一）注意财税分离制度

在新的收入准则规定过程中，要求企业必须采用财税分离的工作方法来完成相关的收入确认和收入核算问题，工作方式的实施可能会导致前后期的税务报表产生出较大差异，这就要求会计人员对税务核算和处理方式进行进一步完善和规范，对相关工作条款进行了解和认知，认知新收入准则所带来的企业利润和税收存在的差异性。对重点问题进行重点把控和分析，并对最终核算结果进行相关解释说明。

（二）更新企业会计核算信息系统

在收入准则发生更改的时候，仅仅表现为收入准则的纸质版规范条例发生了一定的细分和优化，但是这些内容并没有及时更新到企业会计核算信息系统中去。然而目前企业的许多工作都是依靠财务会计系统来完成，并不是传统电子表格的方式进行一一合算。因此，新的收入准则和标准也务必和当前网络信息系统平台进行同步更新，同步协调。在这个过程中还需要注意相关财务信息的披露，不管是合同签订和运营过程，还是后期收入核算过程中都会涉及到大量的如企业资产、负债、收入等相关的财务信息，这些信息的披露都需要财务会计人员高度重视。以上信息的披露将会直接决定着社会各界人士对本企业的主观判断，客观、真实而有效的信息披露将有助于提升企业在市场中的认可度，进一步提升企业在相关行业中的市场竞争实力，对于企业的发展来说也具有重大作用。

五、保障新收入准则规范化实施的重要措施

当前新收入准则已经投入运营将近一年时间，具体来说，在过去一年里财务会计企业是否严格按照收入规范来开展财务会计工作，一方面需要依靠企业自觉性，另一方面也需要依靠行业协会的监督，下一步为了能够推动新收入准则预期的完善目的和意义的实施需要利用以下几点措施切实保障性收入准则的实施，具体体现为如下内容。

（一）加强对财务工作人员的进修培训

财务工作人员的进修培训是企业财务管理部门的重要工作内容之一，随着市场环境的变化，企业经营内容和经营方向也存在进一步的衍生。除此之外，随着行业协会对财务会计工作规范性的不断修订，相关工作方法和工作要求也出现了新的内容，这些都给企业财务会计人员的工作提出了新的标准和挑战，因此，企业有必要进行常态化、及时化的培训工作来保证财务会计人员及时了解目前最新的形势和政策，进一步对自身工作方向和工作细节进行相应调整，如新收入准则的提出就需要企业前期开展相关的培训课程，邀请行业协会监督人员，或者说是高校专业教授来为企业财务会计人员进行专业化指导，从实操角度来分析新收入准则具体实操变化点和实操改变意义，并进一步完善和锻炼新的实操方式，使新收入标准能够在这一方式下更好的推广和实施，提升公司内部全体财务会计工作人员的整体工作素质。倘若缺乏培训这一环节，那么新收入准则的推广和实施将会面临巨大困难，可能由于部分财务会计工作人员没有及时跟进最新政策内容，从而仍然沿用传统收入标准，使各企业之间的收入模型仍然无法得到有效的统一和规范，行业内部的收入结果无法达到可比性的标准和目标。此外，还有可能进一步造成工作程序仍然复杂、工作难度仍然较大的困难，传统的收入核算标准所具备的问题仍然存留在实际工作过程中。

（二）加强对合同的重视和审核力度

新收入准则和传统收入准则最大的区别在于，新收入准则主要是以合同为确认目标和确认依据，因此这就体现了财务会计工作过程中合同的重要程度，财务会计人员务必加强对合同的重视，并对此加强进一步的审核管理力度。具体来说，在工作过程中，签订合同之前就需要对合同条款进行细致性的审核和监督，监督合同内的相关条款内容是否明确规定了双方的权利和义务。监督合同内对合同进程是否有明确性的规定，因为以上内容都会直接影响着后期进行财务会计核算收入的具体工作内容。只有保障合同中双方的权利义务进行了明确的规定，合同的进展可以进行可量化操作，那么才能确保财务会计收入核算工作的有效推进，按照新收入核算标准完成相关的工作内容。除此之外，合同本身就是反映一个企业经营现状的重要指标和标准，只有对合同内容进行进一步把关和管控，才能确保合同能够为企业生产经营带来实质化的收入改变和利润增加，切实维护合同的真实性、客观性和有效性，是维护企业财务指标的关键前提。在这方面，需要企业管理人员的监督和控制，也需要企业基层财务会计工作人员的工作责任心，才能切实完成相关工作要求和工作任务。合同方面的审核和把关，企业内部可以制定出一套系统完整的流程，根据其常见的合同款项和类型进行具体化的细分，规范具体到每一步的审核标准和审核方式，提高审核的有效性。

（三）及时发现和反馈新收入准则应用过程中存在的问题

新收入准则，从理论角度提出进一步修订和完善了传统收入准则内模棱两可的界限和工作方法，提出了新标准和要求，旨在能够规范市场财务会计核算行为，使各企业间的财务会计数据具有较强的可比性，推动财务会计工作向流程更加丰富、更加精简的角度发展，但实际财务会计人员在应用新型收入准则的过程中，毋庸置疑，也会发现一些使用问题，这些问题主要是源于新收入准则，主要从理论的角度提出缺乏一定的实践考验。这就要求财务会计人员在公司过程中善于与旧工作成果和旧工作方式进行对比，从而总结探讨出新收入准则在应用过程中存在的问题和有待于进一步优化的地方。只有依靠企业中的财务会计人员在现实工作中进行发现和反馈的方式，才能有效发现新收入准则的矛盾点和问题点，推动收入准则能够在此基础之上进行进一步完善。倘若财务会计人员在工作过程中缺乏发现和对比的关键能力，而只是一味按照新收入准则开展相关工作，缺乏个人相关思考，那么新收入准则的实施效果仍然需要一个较长时间段去进行展现，需要财务会计工作以年度为单位进行汇报的时候，才能发现新收入准则存在的问题，而无法及时对收入准则的问题进行相关的整改优化，导致行业内部工作流程和标准都产生出了一定的滞后性，不利于行业和财务会计工作的常态化有效发展。

六、结语

综上所述，企业财务会计是企业整体运营过程中的一个重要环节，它一方面客观准确地衡量了企业运营的实际收入问题、利润表现，另一方面也为企业下一步的生产经营和决策提供重要的问题参考和方向指引。在整个财务会计核算的过程中，收入和利润是反映企业经营现状的最直接标准新的收入准则，从多个方面进一步优化和精简了相关的企业核算方式，也进一步完善了核算过程中会遇到的具体问题，提出了相应的解决措施。在下一步工作过程中，企业财务会计人员务必进一步细致分析新收入准则的变化，并将其和实际操作工作有效结合起来，认真贯彻落实新收入准则的会计核算方式，充分落实发挥新收入准则想要达到的规范企业会计核算行为，建立行业统一标准的重要目标，为企业财务运转和正常的生产经营运转提供重要的指导和帮助。

引用

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