对电厂运维安全隐患排查治理措施的探讨

苏继红 国能徐州发电有限公司

在电厂工作中，安全问题急需解决，在日常工作中会使用多种易燃物质，并且长时间处在高温的状态下，所以很容易引起火灾的发生，管理人员应在工作之中格外关注消防措施的制定与运用。

一、电厂运行安全隐患发生的原因

由于火力发电厂有着独特的工作形式，主要安全隐患发生的原因有以下几点：一，会囤积大量煤炭作为燃烧材料，其经过太阳高温并且长时间的照射，自身会拥有很高的热量，如果管理人员没有对其及时降温，很容易发生自燃现象，从而引起火灾。二，在进行维修斗轮堆的过程中也要注意，防止在此过程中产生火花落在原煤上，发生安全隐患，要在最开始做好防护手段，之后再维修设备。三，在煤炭运输过程中没有及时清理煤炭粉末，导致含量超标发生爆炸。四，在发电过程中使用的蒸汽锅炉和压力容器等一旦出现自动装置损坏与人工操作失误都会发生爆炸。五，电线接触高温物体、工作人员违规操作都会发生事故。

二、电厂运维存在的安全隐患

（一）管理意识薄弱

大部分的火力发电企业对消防安全建设的认知都不是很高，电厂内管理层对于该事情意识程度不够，忽略事情本身的严重性，对其轻视导致威胁工作人员的安全问题频频发生，不仅消防设备不齐备，甚至有一部分的工具过期也没有及时的更换，员工在日常工作中所遇到的安全隐患问题也不能及时上报给领导去解决，以上几点因素使火力发电厂存在着一系列的问题，在遇到火灾危险时，不能通过身边消防设备及时自救，使危险埋藏在日常工作之中。

（二）管理素质较低

经过对全国电厂安全事故进行统计后发现，大部分是由于工作人员操作不规范而引起的。同时该问题指出了企业管理者的工作素质不过关，在入职之前没有做好相关专业培训工作，使员工的素质逐渐降低，导致在日常工作之中出现违规操作，为消防安全工作的开展增加了难度，同时也为日后埋下了安全隐患。

（三）制度不够规范

在发生火灾隐患的公司里面，大部分具有一定消防安全相关的管理制度与条例，但是企业领导对其重视度较低，使制度逐渐变成一种形式，不能对员工的日常行为进行规范，使员工对制度不重视，即使是有健全的消防安全管理制度也很难在企业内落实并且实施。不仅如此，没有完全认识厂内发生火灾的真实原因，对消防工作的开展造成了阻碍，制定的相关危险的应急预案与现实情况出现偏差，从而失去作用。

三、电厂运维安全隐患排查治理措施

（一）完善消防意识

由于管理员的消防较为淡薄，为了确保该工作的正常运行，在以往的模式基础上进行改革，使每一个人都认识到危险防范工作的重要性，将维护环境安全作为工作的一部分，使内部制定的管理条例得到有效落实。同时也要进行个性化更新，建立自主管理模式，使员工个人承担责任，发现安全隐患及时解决不拖沓。对不良作风问题加以整治，防止内部制度再次成为一种形式，说到做到，清除内部安全死角，提高面对危险的自救能力[1]。

（二）提高管理素质

要想使企业内部的制度逐渐完善，不仅需要员工单方面的实行，同时也需要领导者带头遵守相关条例，学习相关消防知识与新型理念才能使安全生产的管理力度逐渐完善，在日常宣传所用的报纸与月刊之上印上消防防护措施和火灾的危险程度，使内部员工认识到事情的严重性。依据公司实际情况制定科学合理、实用性高的管理条例，使其落实在日常工作之中，为管理人员的工作提供保障。

（三）完善管理制度

电厂内部的消防设备主要作用是：在发生火灾时能完美地控制住发展形势与保护工作人员的人身安全。应依据国家相关的法律条例，再结合自身实际情况出发，开创有针对性的维修管理规则，定时进行检查设备。较为关键特殊的工种，应在上岗前保证员工专业知识储量是达到一定标准的，出现事故时可以及时自救与止损，定期聘请相关专业人员，对设备整体检测与保养，保证其状态正常[2]。

（四）其他解决措施

1.引进保护技术

自我保护系统作为电厂正常运行的关键设备，同时也可以提高内部的安全指数，通过与该设备构建相关自动化的系统，调节电能输送电量控制电压浮动。该技术通常被使用在发电设备的自动开关与设备接收系统后面，能精准的定位到设备出现故障的位置与原因，使工作人员在第一时间做好维修与养护的工作。

2.优化智能系统

如果在火力发电的过程中使用的设备较为落后，很容易引起内部的事故发生，应及时在原有的基础上进行更新，尽早引用自动化设备，使火力发电逐渐向现代化发展。在设备升级的时候，工作人员应格外注重内部cpu 的选择上，一共有两点需要关注的：一，挑选合适的类型，确保其与设备完美匹配，在运行过程中可解决一些小型问题，实现设备自动化，将工作人员效率提升，延长各设备使用时间。二，根据企业内部实际情况，编写适合企业的程序代码，保证达到合格的标准，带动设备正常运行程序正确。在运行过程中也配置好远程监控管理系统，随时对其进行安全监控。

四、总结

从上文可以看出，电厂的运行安全需要领导带动员工一同实行，不仅需要健全的管理制度，同时也要产生一定的约束效果，为了防止工作人员的操作失误要在入职之前对其进行严格的专业培训，合格之后才能正式上岗。引进自我保护技术、智能系统，不仅保障了企业的经济损失，同时也保护了员工生命安全。