以高质量劳动竞赛，建功『十四五』

本刊编辑部

近期，一场将持续3 年的劳动竞赛正在上海拉开帷幕，与以往的劳动竞赛不同，这场劳动竞赛的关键词是“十四五”和“高质量”，靶向目标是“五个中心”建设、浦东高水平改革开放等七大方面内容。3 月26 日，市总工会、市发改委、市经信委、市商务委、市教委、市人社局、市市场监管局、市国资委等八委办联合启动“建功‘十四五’奋进新征程——推进高质量发展上海职工劳动和技能竞赛”，向全市职工发出动员令，吹响集结号，引导各行各业的企业和职工踊跃投身高质量发展主战场，在“十四五”规划发展的新征程上勇当主力军。

众所周知，“十四五”规划和2035 年远景目标纲要提出“以推动高质量发展为主题”，这是根据我国发展阶段、发展环境、发展条件变化作出的科学判断，也是进入新发展阶段的战略选择。

当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革重塑全球竞争格局。有效应对外部环境变化带来的冲击挑战，防范化解各类风险隐患，关键在推动高质量发展。

然而，从“数量追赶”转向“质量追赶”，调频道并非易事，好在对工会而言，有个优良传统——开展劳动竞赛，同时，这也是“比先进，学先进，赶先进，帮后进、超先进”的有效抓手。

曾经，劳动竞赛在国民经济的调整和社会主义建设的发展中发挥过巨大的推动作用。建国初期，广大职工为了医治战争创伤，迅速恢复国民经济，开展了以修复机器、恢复生产为内容的生产“大比武”。第一个五年经济建设时期，产业工人发起了技术革新、合理化建议运动，标志着劳动竞赛发展到以提高技术、学习掌握新技术为内容的新阶段。改革开放后，劳动竞赛更是成为企业产品质量提升、职工素质提升的“加速器”。

不同时代，劳动竞赛的主题不同。十九届五中全会提出“十四五”时期要加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级。可见，高质量发展是新时代中国经济社会建设的根本目标，产业高质量发展既是实现新时代高质量发展的核心内容，也是高质量发展的基础与前提。理所当然，劳动竞赛应以推动高质量发展为主题，坚持创新是核心，工匠精神是支撑，如此才能让各行各业职工的创新创造活力充分涌动喷发，在服务构建新发展格局中建功立业。