探索以“加减乘除法”破解基层通讯员队伍建设四大难题

钟慧颖

【摘要】在新时代发展要求下，各行业都要把提升软实力放到全局工作中去谋划、去思考、去实践。在讲好行业故事、传播行业文化、营造和谐环境等工作任务中，通讯员作为“笔杆子”的作用日益凸显，但生产一线的通讯员几乎全是兼职，面临着投稿类型单一、水平良莠不齐、热情难以延续及错误防不胜防等方面的问题。本文以某工厂生产车间实践为例，通过“加减乘除法”破解上述四大难题，为基层通讯员队伍建设探索新方法。

【关键词】通讯员;能力提升;“加减乘除法”

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”这是我们党着眼新时代中国特色社会主义发展道路所阐明的态度和立场，也是我们党站在中华民族5000多年文明历史上凝聚的哲思和智慧。在坚定文化自信的要求下，要将不断提升软实力作为各行业今后一段时期的重点工作，处理好硬件建设与软件建设、生产发展与员工发展、物质文明与精神文明的关系，把提升行业软实力放到全局工作中去谋划、去思考、去实践。

作为工厂文化建设中宣传工作的中坚力量，生产车间的通讯员肩负着“讲出行业好故事，弘扬企业正能量”的重要使命和职责，如何打造一支能够“举旗帜、聚人心、兴文化、展形象”的基层通讯员队伍，是一项需要研精覃思的课题。

一、基层通讯员队伍建设面临四大难题

（一）投稿类型单一

1.精力所限。身兼数职的通讯员通常会利用休息时间选择自己擅长的文体进行写作，能够表达自己内心情感的散文是绝大多数通讯员的不二之选。因此基层通讯员来稿的散文数量远远多于消息、通讯。

2.信息所限。基层通讯员大多是进厂不久的年轻人，很少接触或参与到设备改造、工艺调试等创新课题和攻关项目，缺少新闻线索。

（二）水平良莠不齐

1.专业能力欠缺。因工厂车间的基层通讯员大多出身理工科，并非新闻学、汉语言文学等文科专业，能写出好的散文已是不易，对新闻“六要素”等常识并不熟悉，经常会出现“第一人称写消息”的写法错误和“人物通讯带议论”等文体杂糅问题。

2.写作平淡无奇。清代袁枚在《随园诗话》中指出“文似看山不喜平”，意思就是写文章最忌平铺直叙。“标题和导语一样”“导语和主体不分”是基层通讯员来稿中比较突出的问题。如果文字不经删繁就简、叙述不懂详略得当，容易淹没亮点、弱化重点，很难吸引读者眼球。

（三）热情难以延续

1.物质奖励“微不足道”。写作不仅需要花费一定的时间和精力，还可能经再三修改也不能发表，平均几十元一篇的稿酬，相对如今的物价水平而言缺少吸引力，当年轻人刚进厂的新鲜劲儿一过，提笔写文章的激情就会迅速消退。

2.精神激励“聊胜于无”。常言道：“兴趣是最好的老师。”但实际上有写作兴趣的人并不多，而且写作带来的个人成长更是难以在短期内立竿见影。缺乏精神层面的动力造成基层通讯员能够保持笔耕不辍的可谓凤毛麟角。

（四）错误防不胜防

1.稿件质量不好。为了完成宣传指标，个别员工会通过东拼西凑或者抄袭照搬的方式“交稿”，突破原创的“底线”，不仅文章得不到刊登，还给车间甚至工厂造成不良影响。

2.拍摄新闻图片不专业。很多基层通讯员在拍摄新闻图片时没有注意抓拍核心镜头，导致拍出来的照片不能刊发;没有注意把握人物的动态，拍摄的照片中出现人物打喷嚏、手摸头发等，影响工厂形象宣传;没有事先与拍摄对象进行交流，未能及时告知拍摄对象注意事项。

二、运用“加减乘除法”破解难题

（一）写手+能手=“助推器”

扩充队伍，助推工作。结合工厂评价“精益岗位明星”需要“精益稿件”的指标，将专业技术人员扩充进通讯员队伍，主要负责提供专业技术改造方面的新闻线索，再由通讯员转化为消息或者通讯。这样不仅能从多个层面反映出车间中心工作的推进情况，基层通讯员还能在写稿过程中学习“精造工程”的方法和思路，体会“工匠精神”，为个人的成长成才积累经验，为车间的发展壮大贡献力量。

（二）规律-问题=“过滤器”

总结规律，过滤问题。俗话说：“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。”这表明写作是有规律可循的。不同类型稿件有不同的写作方法和注意事项。比如：消息类新闻的导语要说出“做了什么”，主体要说清“为什么做和怎么样做”，结语要说明“产生的效益”;通讯类新闻以“对话”的形式切入主题，以“记叙”的手法描写过程，以“数据”强调最终效果。新闻图片的拍摄也是有技巧的，工作类图片的拍摄方法是“某人对某台设备做某事”;活动类图片的拍摄方法是“某群人有情绪地做某事”。

（三）奖惩×机制=“放大器”

建立机制，放大效应。一是划分宣传责任单元，由党支部书记担任责任人，以“宣传工作是本职”为原则对责任人“只扣不奖”，以“撰写稿件是贡献”为原则对通讯员“只奖不扣”;二是将稿件完成情况纳入党支部工作考评，要求基层党支部重视宣传工作，发出基层“好声音”;三是将提交稿件情况纳入党员积分管理，鼓励正式党员和向党组织靠拢的同志充分发挥自身特长;四是在新员工入职时加入“宣传培训”模块，让每一个新进人员都清楚知晓宣传方面的各种激励政策，放大物质和精神层面的“乘数效应”，让枯燥的写作时间成为“激情燃烧的岁月”。

（四）审核÷错误=“控制器”

严格审核，控制出口。针对车间通讯员，一是要对每篇稿件进行简单的查重，对涉嫌抄袭的要告知其党支部书记，通过思想教育让抄袭者了解问题的严重性，从而端正品行;二是要练就一双火眼金睛，不放过新闻图片中的每一处细节，及时告知拍摄者问题所在，避免今后再犯。只有通过“问题导向”进行严格的把关审核，才能避免影响车间甚至工厂形象的错误发生。

三、结语

基层党组织不仅要看得见问题，更要想得出办法，只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，运用科学的方法论才能有效破解难题，从而在提升行业软实力的要求下，充分运用好基层通讯员这股力量，为企业发展不断注入生机与活力。

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（作者單位：贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂）