浅谈政府机关后勤管理存在的问题及对策

从四化

摘 要：后勤管理对于政府机关的工作来说是十分重要的，但是目前我国的政府机关存在许多的问题，需要我们引起重视，一起想办法来解决，只有妥善解决好了这些问题，我们才能推动政府机关工作的发展。

关键词：政府机关后勤管理;问题及对策

1.前言

后勤管理工作是一份十分重要的工作，在各行各业都是必备的，他们的工作看似十分简单作用也不大，但实际上它在关键时候会起着重要的作用。我国政府机关的工作也离不开后勤工作的支持，后勤人员若是没有做好本职工作，就会直接影响到政府工作。本文便针对这一主题进行探讨，希望能为更好地实现政府机关后勤工作的职能提供意见。

2.后勤管理的作用

后勤管理的作用不言而喻。打个比方来说，若是政府机关工作人员时雏鹰，那么后勤部门就像是巢穴，保暖和保护着雏鹰，保护着整个政府机关。所以，政府机关工作人员和后勤人员是密不可分的，他们之间是相互依存的，少了谁都不行，少了一部分，难么政府工作就无法正常运行下去。与此同时，后勤工作也起着很重要的作用，后勤工作的服务态度，一言一行，谈吐举止都会影响政府的形象和工作状况，后勤工作的服务也体现着整个政府的工作作风和氛围。后勤中的所有工作我们都不能忽视，小到水电供暖这些生活上的事情，大到办公文件，都是需要后勤人员做好工作，不能因为事情小就忽视。同时也要保证政府人员的出行问题，时刻检查公用车的安全情况。其次，要为工作人员提供舒适的工作氛围，在这个氛围中，他们能够全身心的投入到工作中來，这样能有效的提高工作效率。

2.后勤管理存在的问题

2.1后勤工作人员思想老旧

随着经济的不断发展，政府也在随着社会的发展如火如荼的进行改革，目前，我们国家的政府宗旨是为人民服务，打造便民利民，一切从人民出发，以人民群众利益为重的亲民政府。但是目前许多政府机关的人员思想仍然非常老旧，尤其是后勤工作人员，因为大部分的后勤工作人员都是年纪较大的。这些年级稍大的工作人员他们的思想比较陈旧，认为自己的工作十分轻松和简单，比如端茶倒水，打扫卫生，做好了这些事情，就无需再操心其他事情了。对于领导交代的任务，这些后勤人员往往是消极应对，不具有积极的态度。甚至有些后勤工作者，贪图蝇头小利，爱贪小便宜，认为后勤工作是混吃等死的职业，经常顺走机关单位中的某些物品，这是目前后勤工作中最为普遍和严重的问题

2.2后勤工作过于安逸

导致政府后勤工作出现大问题的另外一个重要的原因就是政府的后勤工作太过于安逸，几乎没有什么难度。后勤人员甚至也没有相应的考核，只要安稳地度过在政府后勤的日子，就可以拿到不少的薪水。在后勤工作中，后勤工作人员占了绝大多数，而这些人往往是学历低、年级比较大的一批人，他们根本不会思考，领导安排了什么任务，他们就会去做，但是不能保证质量和效率，也不会自己主动找活干，甚至有些人工作的态度和积极性也都没有年轻的后勤人员来的高。这样每天机械式的重复工作，以及营造出的过于消极安逸的工作氛围，都不利于后勤工作的发展。

2.3后勤工作太过重视

后勤工作是政府机关工作中一项必不可少的一部分，但是有的机关却过分重视了，重视过头了就显得本末倒置。现在的政府机关，后勤管理中所需要的东西一应俱全，而且基本上是要什么有什么，虽然这样有一定的好处，但是却做得过头了，也就是太过于完善，导致很多不必要的浪费。后勤部门的工作人员物资物品一应俱全，可是其他部门却出现了缺少物资的情况，因此，我们不应该吧全部的精力和资源放在购买物资上，倒不如把一些经费一些时间用在刀刃上，用在行政管理和办公当中。

3.后勤管理的解决方法

3.1完善后勤工作

目前的后勤管理还有许多方面是不完善的，需要制定相关的制度，促进后勤工作的发展。首先，我们要营造出一个良好的工作环境，这是后勤工作人员应该为政府机关工作人员做的，为他们提供一个良好的工作环境。后勤工作人员还应该自主性的完成力所能及的工作，为行政人员带来工作上的便捷。对于后勤内部的工作，后勤管理者，要起到带头的作用，为其他后勤工作人员树立典范，合理地分配工作任务，必须在每个员工的承受范围内，不可以以权谋私。而后勤工作者也要听从管理者的安排，如果出现了安排不合理的情况或者是不合适的地方，都可以提出来，协商探讨。除此之外，最好将每天的后勤工作任务都列在一张表上，让工作人员了解清楚自己的工作任务，互相监督。

3.2后勤工作奖罚分明

由于后勤工作本身是一个很稳定的工作，因此无法激励工作人员，让他们产生工作的积极性。因此政府就要建立一项后勤工作奖罚制度。这样不仅可以调动员工的积极性，还可以不断发现和完善后勤工作过程中所出现的问题，超出自己本职工作的部分，这样就能够实现按劳分配，多劳多得，少劳少得。

3.3提高后勤工作人员的素质

目前来说，政府后勤工作人员的素质还普遍比较低，比如他们有贪小便宜的习惯。但是后勤工作人员的形象有时候就代表着政府的形象，所以一定要着重提高后勤工作人员的素质。比如在人民群众进入政府办公厅办事的时候，很有可能就会遇到后勤工作人员，如果这个时候后勤人员的态度不好，大家就会对这个政府机关产生不好的印象。可如果这时候后勤人员如果给人留下了好印象，就能对政府办公留下一个好印象，举手之劳的事情，却体现着一个人的素质，一个单位的形象，试问我们还能不着重提高后勤工作人员的素质吗？

4.结语

政府机关的工作离不开后勤管理，两者之间的工作是相辅相成的，后勤工作做好了，政府机关的工作也会得到相应的发展，相反，政府机关的工作做好了，也会促进后勤工作的发展。但目前我国的政府机关后勤工作存在很多的问题，我们不仅要直面这些问题还要重视这些问题，为了更好地实现政府工作的运行，我们需要提出更好的措施，来改进政府机关后勤工作。

参考文献：

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