尹星：技术革新之星

供稿/青岛地铁集团有限公司

尹星，青岛地铁运营分公司二中心车辆部车辆检修技师。长期从事机车检修工作，扎根一线，大胆实践，完成技术革新项目20余项，拥有专利10余项，发表论文30多篇，参与的创新项目，推广价值1000多万元；作为技师工作站领衔人，团队成员获得市级以上荣誉奖励9项，为公司的发展提供了坚实的人才保障。

先后荣获青岛市首席技师、齐鲁首席技师、山东省创新能手，2016年被授予“青岛地铁集团优秀共产党员”，2017年被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”2018年被授予“山东省劳动模范”。

2015年7月，尹星通过招聘进入青岛地铁集团运营分公司车辆部。这些年来尹星技师共申请国家实用型专利5项，2017年，又带头完成了攻关成果《工程车加装运行监控系统》，这个系统相当于为工程车装上了“黑匣子”，实现“科技保安全”目标，填补了国内城市轨道交通行业轨道车安全防护设备的空白。国内城市轨道交通行业轨道车安全防护设备的空白。

23年的岁月积淀，使尹星师傅获得了诸多荣誉的同时，更让他明白，“一枝独秀”不足以让整个团队取得成功，更需要的是团队内部团结一致，劲往一处使，拧成一股绳，大家在协作过程中共同进步，让团队内部“遍地开花”，才能够好的开展各项工作。

2016年，青岛地铁技师工作站应运而生，尹星技师主动请缨担任技师工作站主讲技师，在宣讲活动中，他常说，技术不是一个人的，而是一个集体的，一个企业的，甚至是属于国家的。我们也不仅一个人在战斗而是在集体中发挥自己的热度和光亮，让我们的队伍更有动力，更有战斗力。

自2016年2月青岛地铁技师工作站成立以来至今，先后搭建了电子实验小组、小型机器具集中维修工作站。其中，尹星技师工作站自2018年建成以来，逐步形成了以基础实训、提升培训、拔尖培训为核心的“三级”人才培养体系，累计组织开展了各类劳动竞赛和技术比武活动6次，技能培训150余次，节省送外培训费用30余万元；网格化作用发挥成效显著，累计培养了近10名山东省劳动模范、省市级首席技师、工人先锋号等突出人才，打造了青岛地铁技能人才评价平台和金蓝领培训基地，为公司快速发展提供有力的技能人才保障。构建技术革新平台，实施科研技改项目43项，荣获27项国家专利，QC攻关课题5项、疑难故障研究22项等，均应用于地铁车辆检修生产中，有效提升了地铁车辆的检修作业效率和安全性。

以技师工作站为锚点，青岛地铁推动人才培养计划，积极开展人才培养和技能竞赛活动，在组队参加青岛市电工技能竞赛过程中，有两名选手进入序列前十名，取得佳绩；积极参与“劳模工匠”进校园活动，宣讲典型事迹，为青年蓝领们指明职业生涯规划方向，促进技术型人才成长，传承工匠精神；加强校企、企企之间的合作交流，目前已和中车四方股份、青岛动车段、山东职业学院、青岛技师学院、青岛职业技术学院等企业院校进行常态化互动交流，更是吸引到中南大学外国留学生来到技师工作站进行交流学习。