所领导和我的一次谈话

主持人：

请大家交流一下，上一次所领导和你谈心是什么时候？

聊了哪些主题？中间有哪些话给你留下深刻的印象？

河北省唐山市公安局古冶分局范各庄派出所刘勃然    当我惆怅、慌乱时

作为一名新警，工作几个月后，我作为“主力”开始接处警、接待群众、办理各类案件。面对状况百出的各类警情、情绪失控的当事人、复杂的办案流程、严谨的法律条文，我开始惆怅、慌乱，甚至质疑自己。从工作、生活中表现出来的焦虑、低落等情绪，引起了所长刘立众的注意。

记得那天我刚刚值完班，所长把我叫到办公室。我把最近工作中出现的问题说了出来。所长先肯定了我的成绩，又指出问题所在：经验不足导致处理问题时思路不夠清晰，工作效率不高;总结不到位导致不能学以致用，手头上的事情一多就会自乱阵脚。说完，所长开始对症下药：经验不足需要多问多学，多研究多发散思维。所长语重心长地说：“工作笔记是干好公安工作的基础，平时学到有用的知识要及时记录。下班后对一天的工作进行总结，遇到相似的问题可以查询笔记寻求破解之道。不断地提升自我，才能突破一个又一个壁垒。”所长从抽屉里拿出厚厚的一摞工作笔记，我仿佛看到所长公安生涯中成长的脚印。

走出所长办公室，我的心里轻松了很多，手里还多了一本他送我的崭新的笔记本。

宁夏吴忠市公安局红寺堡区分局大河派出所杨敬轩    第一次也是唯一一次谈话

那会儿，我们四人新分到大河所。一位个子不高、眉开眼笑、和父亲年纪相仿的“老头子”开着警用面包车接我们回所。路上，他似乎有些兴奋，嘴里嘟囔着“这一下所里多了四个人”，又问：“你们了解公安工作吗？”通过社考进来的我们纷纷摇头。他笑着说：“以后就知道了。”

回到所里，我们才知道“老头子”竟然是所长。他将我们四人叫到办公室，严肃地说：“既来之则安之。我有几句话要跟你们说，以我的性格以后不会再单独找你们谈话了，这是第一次也是唯一一次。”我们几个突然紧张起来。“第一，你们脑子肯定都不差，业务能力可以慢慢学习，但人品务必过硬。谁人品有问题，业务能力再强，大河所不要这样的人。第二，以老百姓为中心，要想着如何为他们办事，既要依法执法又要有温度地执法，以后跟着所里的老大哥好好学习。第三，大河所是一个优秀的团队，不要拖后腿，尽快学习业务知识，适应基层公安工作。”

入警两年多，现在每每想起，我们依然觉得受益匪浅，庆幸自己遇到了最好的指路人。

湖北省武汉市公安局东湖新技术开发区分局关南派出所李晨雨    关键时刻的点拨和支持

新冠疫情爆发后，社区任务重，人手不够，所里安排入警不到3个月的我去社区。起初，很多居民不配合，尤其是老年人，不戴口罩在小区里随意走动。我上前劝说，看我年纪小他们还随意发泄不满。封控管理时，有人强闯门岗，看我是女同志，冲我乱吼。我委屈得直哭。

户政所长武窈瑶得知这一情况后，专门找到我。我把烦恼一股脑地跟武所长倾诉着。武所长耐心安慰：“这是个过程，谁都会遇到，哪个社区民警都少不了这些历练。刚开始大家还不认识你，对你不了解，磨合一阵就好多了。蔡姐你熟悉吧！也是社区民警，我让她当你师傅，有什么不懂的随时向她请教，她马上就过来。”

蔡姐过来后跟我讲了很多。我慢慢明白，在沟通遇到困难时要尽可能换位思考，搞清楚对方顾虑的原因，在合法范围内化解对方的担忧，才能达到目的。

有蔡姐做我师傅，我有了底气，工作局面慢慢打开。（杨红杰整理）

安徽省宣城市公安局鳌峰派出所胡燚    新所长解开了我的困惑

去年8月下旬，我们派出所迎来了第12任所长——李立其。不久后的一个值班夜，我们进行了一次长谈。那晚我们聊了很多，印象最深刻的就是关于努力和选择的话题。我平时工作非常努力，无论是否擅长，只要领导交代的都会尽力去做，努力做到最好，可最终却没有获得预想的成长。为此，我十分困惑。

李所告诉我，有时候努力并不是字面意思上的努力，更多的是方式、方法。没有方向的努力是徒劳的。只要选对了方向，即使我们执行得不那么精致也会取得成果;反之，做得再完美，投入再多的精力、成本，还是一无所获。听完李所的话，我如醍醐灌顶。原来，“战术上”的勤奋掩盖不了“战略上”的懒惰。要找准定位，做对选择，不要盲目努力。

重庆市公安局巴南区分局土桥派出所吴佳珊    一针“强心剂”帮助我渡过难关

2017年3月底，我的人生面临一大挫折。当时我妊娠晚期，同是公安系统的爱人被检查出鼻咽癌。一边是患病的爱人，一边是即将到来的小生命，我不知如何是好。

所领导知晓情况后立即找到我，语重心长地说：“佳珊，你家中老人身体不好且两边母亲均已过世，现在爱人生病，你又即将生产。你有什么想法，准备怎样渡过这个难关？”我思考了一下说：“只能老人去照顾病人，我分娩后找个月子中心了。”“咱们辖区有个月子中心，我们先过去看看，如果合适你就去那里。”我眼里含着泪点点头。领导接着说：“你们远离家乡和亲人，家庭突发这个状况，一定要坚强，跨过这道坎。有什么困难跟我们说。” 所领导的一番话犹如一针“强心剂”，在我最无助的时候让我知道组织是我的强大支撑和后盾。现在我的爱人结束了治疗，身体状况逐渐好转;孩子也已经三岁多了，健康活泼。可当时的场景还历历在目，温暖仍在心间。

山东省威海市公安局文登分局宋村派出所周俊杰    被投诉后的一次谈话

2020年9月上旬，我在一次处警中因言语不当与当事人发生了争吵，当事人拨打市长热线投诉。第二天上午，市长热线转来的投诉单到了所里，于所长把我叫到办公室。

为了找出被投诉的原因，我们一起调看了当天的处警录像。看完录像，听我谈了谈当时在现场的想法和现在的感受，所长感慨地说：“如果我遇到这种不可理喻的当事人，可能也会控制不住自己的情绪。但是现在出警随时都有镜头对着我们，执法时我们必须规范执法，保持中立。如果我们的思维还停留在以前，那么‘不出事是偶然，出事则是必然。”随后，所长又跟我讲了很多他从警后亲身经历和耳闻目睹的案例。

所长的一番话让我想了很多。是啊，时代变了，对我们执法者提出的要求更高了。作为执法者，必须学透法律，规范执法;在出警中，要时刻保持清醒的头脑，收敛脾气;要对人民负责，把“偶然”不出事，变成“绝然”不出事。只有这样，才能对得起头上的警徽和肩负的使命。

云南省宁洱县公安局宁洱派出所祁红伟    紧要关头的提醒

一段时间里，所里警情多了些，案件也多了些，我自认为处理得井井有条。这天下午，所领导来到我办公室，询问我在忙些什么，我如实汇报了近期的工作。他说道：“我也知道你忙了些，但事情要分轻重，需要及时处理的事情要整理出来，切不可拖着不办。”原来，有一起案件就要满办案期限了，当事人反映到了他那里。怎么忙得把那起案件忘记了！如果领导不提醒，我没有及时处理案件，到最后就是我不作为！轻则批评教育，重则可就不好说了！我赶快调出案件，及时办结。

这件事后，我将自己手头的工作列了一个清单，标注好事情的紧急轻重、办理时限等，按照重要紧急程度不同，逐件落实办理。

河南省夏邑县公安局马头派出所程宏伟    三个字给了我“定心丸”

我的头部在一次手术中换掉了一块火柴盒大小的颅骨。记得十年前，所长找我聊过一次天，他说：“老程哥，你干好社区民警就行，别再逞强跟着出警、办案了，万一有个三长两短，我没法交差。”我热爱基层工作，不想接受这种照顾，便一直坚持留在一线，努力工作，多次被省、市、县评为先进个人。

2014年年初，所长又找到我，让我转到户籍岗。我心里直犯嘀咕：“我工作干得不好吗？”所长说：“调你到户籍室是因为咱们所的户籍民警调到其他所了。户籍室是咱们所的一个窗口，必须找一位责任心强、工作能力突出的民警。我们权衡再三，决定让你去最合适！” “最合适”三个字给了我定心丸，也让我放下了思想包袱，尽快投入到了工作中。现在回想起来，所长安排我去“最合适”岗位，让我“不逞强”，还是为了照顾我！所长的话让我心里很温暖。

河北省唐山市公安局古冶分局卑家店派出所李中达    一句话让我铆足了干劲

2019年6月，我成为卑家店派出所的一名新警。

提到谈心谈话，不得不说一下我们卑家店派出所的概况：我所辖区内90%的面积为农村，经济、交通不发达。过去一提到卑家店派出所，给人的印象就是落后。2019年11月，我们所的新任所长崔卫杰上任。所长一上任，就找我聊了一次。在与所长的谈话中，印象最深的就是所长说的一句话：“没有落后的派出所，只有懒惰的警察。一年时间，我要让卑家店派出所名列前茅。”這句话，让我铆足干劲，对未来充满信心。

这一年，在所长的带领下，带着夺取荣誉的目标，我们所结合辖区实际情况，积极拓展警务新思路。结合农村大喇叭开展法制教育，采用无人机低空巡逻，制定“五步工作法”制度，严格落实接处警。一年时间，我们派出所完成了看似不可能实现的目标，各项成绩名列前茅，辖区百姓都对我们竖起了大拇指。我很感谢所长，他让我明白了任何时候不要让懒惰、懈怠制约自我，心有所想、事有所成。

安徽省固镇县公安局王庄派出所孟亚军    离所前一夜的谈话

2019年2月15日中午，我和同事在卡点执勤，张所打来电话，让我下午到局里开会。会上，局党委宣布我调到王庄派出所，主持派出所工作，下周一到任。那一刻心里很复杂：我刚到湖沟派出所担任指导员仅仅一年多，怎么这么快又换岗位了？

晚上在所长办公室，张所和我聊了很久。交谈中，感觉他舍不得让我离开，但是从个人发展考虑，他支持我调走。他说的几句话，让我至今记忆犹新，“当好一把手不容易，在单位你就是头，要发挥好头雁作用;不管干什么事，做什么决定，都要三思;要吃苦在前，起到表率作用;还要学会弹钢琴，业务工作固然重要，党建和队伍管理也很关键”。

到了新的岗位，我经常想起那一夜老所长说的话，严格要求自己，抓党建，带队建。使命在肩，初心如磐。

湖南省株洲市公安局天元分局易裕厚    一次夜谈让我刻骨铭心

刚入警时，我被分配到离县城最偏远的一个派出所工作。当时所长安排我天天守值班电话，做些上传下达的琐碎事，而我一门心思只想去办案。一天晚上，所里部署开展一次抓捕行动，我二话没说就钻进了警车。可所长把我叫下了车，而让一名治安队员参加行动。那一刻，我顿感失落，闷闷不乐地躲在办公室里发呆。

抓捕盗贼回来后，所长见我没有休息，就把我喊到办公室。我们谈了很多，印象最深的是三个方面：一是我刚到新的单位，要多做少说，尽快熟悉各方面情况，进入工作角色。二是作为非科班的新警，要培养敏感的侦查意识，多学习善总结，不断积累经验，提高自己。三是要有干一行爱一行的思想，要坚信“只要是金子，在哪里都会发光”。

后来，我成了所里的骨干，不久又调到了县局，再到市区公安机关。让我难过的是，所长后来因公殉职，但那一次夜谈让我刻骨铭心，激励着我在从警路上坚毅前行。

主持人：

从大家的来稿中可以看出，所领导和民警的谈话形式多样、内容丰富，有的结合具体工作事件谈，有的围绕思想波动谈，还有的围绕人生和理想而谈。在一次次谈话聊天中，提高了思想认识，增强了工作本领，密切了情感交融。这样富有成效和意义的谈话，对推动业务工作、促进民警成长具有不可替代的作用。