探讨新时代下思想政治工作在医院工会工作中的作用

时健英

【摘 要】：负责救治和疗养病人的特殊群体主要是医院职工，工会是党和职工之间的重要联系接点。现今的医疗卫生体制的不断革新，致使医院工作人员的思想政治工作产生了极大的转变，而工会必须最大化的展示出他们的优势，必须确切地知道职工的思想脉搏，从现有情况出发，对新时代下思想政治工作在医院工会中所出现的问题做出及时的调整，为医院的社会和经济影响带来更为全面且有效的服务。

【关键词】：新时代下;思想政治工作;医院工会工作;工作作用

分类号：D412.62

引言

医院的职责核心是救病治人，而在医院工作的医务人员每天的主要职责就是照顾好病人且安抚好病人家属。那么来到医院接受治疗的患者大多数出自不同的行业和家庭，每个病人和病人的家庭都有不同的特征，为了确保所有的患者与其家属的情绪都得到照顾，我们每一位医护人员都要秉持着良好思政思想与为广大人民服务的核心思想。这就需要对医护人员强调思想政治教育工作，对现今医院所采取一些教育中出现的问题进行探究，认识到目前应做出改善思想政治性质，加强医务工作者的思想政治素质，进一步推进我国医院的整体水平的上升以及促进协调医院职员与患者之间的关系。

一、新时代下的工会开展思想政治工作的特征

习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话时强调，“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。我国是人民当家作主的社会主义国家，党和国家始终坚持全心全意依靠工人阶级方针，始终高度重视工人阶级和广大劳动群众在党和国家事业发展中的重要地位，始终高度重视发挥劳动模范和先进工作者的重要作用。”而工会开展思想政治工作将精确政治工作方向;促进职工的综合性发展，职工是企业发展得核心，所以在职工的发展引导下才能使企业得到可持续发展;工会把关心关爱职工作为措施，以生产经营中心为要素，将企业发展有力的结合在一起，共同建工新时代。

二、科学合理的看待新时代下思想政治工作在医院工会中的重要影响

我国经济的不断发展致使我国医院变革更加深入化，同时也给医院职工工作带来了一系列问题。这些问题都极大的影响了职工在工作中的思想政治面貌，因此，医院工会与医疗变革的进程收到了一定的冲击。从根本上来讲，思想政治工作最核心的是要做好群众工作，思想政治工作主要核心就在于解决主要矛盾，将其关系得到有效的改善，抚平群众情绪，团结群众，有效促进职工工作自主性与创造性。工会不仅有效的将党与职工群众联系在一起，而且在联系群众这一方面有着得天独厚的优势，同时在职工中还有着强大的凝聚力，在职工思想政治工作中的实行更是义不容辞。所以，在医院举办思想政治工作的时候，工会是不可或缺的一个重要阶段。新时代下，工会已逐渐渗入到医院变革工作之中，科学合理的利用自己的组织职能有效促进了职工与医院之间的交流沟通工作，加强了职工成员们思想中和工作中稳定性，夯实了职工的思想政治工作，有效推进医院的发展以及为医院变革带来鼓励和支持。

在新时代下所呈现各种新挑战，医院工会要积极深入工作，寻找准确的解决方法，完善职工思想政治工作。主要以医院与医疗变革为工作核心，主要在服务大局和服务职工层面做出努力，将政治工作内容多元化，创建新的工会思想政治工作开展方式和思维模式，从而使每个人都更加容易接受，带来更好的效益。

三、现今医院职工思想政治工作所出现的问题

1.  思想政治工作中缺乏计划性

医院在培训中更多重视医疗人员的操作能力，尽管有相对系统的业务培训计划，但其对医院职工的思想政治教育工作的管理易出现纰漏，一般情况下的思想政治教育工作是依照上级文件要求施行的，而这种思想政治教育工作大部分是为了应对上级的审查，趋于形式化，简单来说就是开个小会，分享一下个人的学习心得体会，然后再对此进行总结，最后将其总结概况交于上级卫生机关，而对于思想政治教育工作的进展如何，往往没有具体办法得知。若医院的医患关系出现矛盾，医院会举行一个思想政治教育工作会议，教育广大医护人员在思想政治工作上严格把控好自己的行为作风并遵守纪律，由于这种思想政治教育工作的开展，矛盾得到了一定的解决与降低，但是这样的情况出现率并不好掌控，缺乏系统性。

2. 思想政治工作中有些目标与现实不符

目前，医院利用举办大型会议和听报告的方法来对医务职工施行思想政治工作，而医护职工在接受思想政治教育工作时，一般听的多，实行的只有少数，许多医生在接受思想政治工作之后，立刻就出现互相逃避责任，不承担责任的现象。还有的医生在表面上说着各种为广大患者尽力提供服务，对于所有患者都不偏不倚，但却仍然存在收红包和瞧不起家庭困难患者的现象。对医护人员来说，思想政治教育的发展不能深入到他们每个人的思想之中，给医院的发展带来一些影响，这是当今思想政治教育所面临的最大的挑战。同时告知我们，在对广大医院职工开展思想政治教育工作时，要结合实际出发，引起广大医院职工的共鸣，在思想政治教育工作上多花时间。

3.思想政治工作中缺少多元化

在新时代下，思想政治工作在医院工会的开展状况不是很乐观。现如今社会经济发展迅速，人们的思想观念也逐渐多元化，面对不同的文化思想和人群，对原有的认知也将得到改进，所以职工也就逐渐形成了多元的思维模式;在社会价值方面，许多职工对于其工作的评价也越来越多，同时其社会价值也不断得到提升，社会价值也越来越多元化;但思想政治工作中缺少多元化，这就导致思想政治工作在医院工会的开展现象不太理想。

四、新时代下思想政治工作在医院工会工作中的作用

1.思政工作的目的以患者为中心做好医疗服务

医院的工作核心就是服务社会，救死扶伤，同时也为其服务目的，医院的思想政治工作也主要是由这一主题展开的，尤其在服务水平与能力的提升最为明显，而医院工会思政工作重点应以引导职工                                                                                                                                                                       以患者為中心做好医疗服务、服务社会来开展。如若与服务社会和救死扶伤的主旨脱离，医院不再以病患为工作核心的话，那么思想政治教育工作的开展也实行不了。医院工会要积极组织各种活动，提高职工的思想政治意识。

2.维护医院职工的基本权利并解决实际问题

思想政治工作理念应该是始终紧挨大众，保障大众的基本权利。而医疗制度的革新以成为医院发展的中坚力量，每次的革新工作都将医护人员的利益包含在内，这将逐渐作为医疗工作者的讨论核心，医院工会作为职工利益的代表和保护者，伴随着的利益必须引入公共制，公开其信息，让医护人员真正的了解到自己所具有的权利，知情权与参议权等。不管是医院相关制度的设立，还是医院的发展规划，或其他利益相关的制定，医院工会应该充分尊重员工的在部署医院建设期间的主人公，从职工的基础利益为起始点，积极征求职工的要求和意见。

3. 加强工会职工的综合素质

高质量的工会执行团队是实施思想政治工作强有力的保障。首先，加强医院工会执行的政治工作为发展的第一阶段。高举邓小平理论的伟大旗帜，始终贯穿“三大代表”要求，加强政治监督能力和识别能力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，增强“四个意思”，坚定“四个自信”、做到“两个维护"，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，迎难而上，开拓讲取。这是工会人员必须具备的最基本的特征。第二，坚持实践。加强工会领导人员本身的品质，同时为自我建设的重要保障。良好的工会职员形象的建立不仅表达出广大群众的期望，还表示了工会的工作性质，达到与时俱进的效果。因此，工会干部必须将其工作能力逐渐带入来人民群众中去，全面了解到工作人员的工作与生活，及时了解职员工作的相关状况并准备好思想政治工作。必须勇敢地去解决医院和工作人员之间的冲突，工作人员与工作人员之间存在的冲突，善良真诚的对待职工。因为思想政治工作本身就是困难和艰辛的，工会职工必须做好长期工作的准备，树立乐于服务和不怕逆境的精神。

结语

总而言之，新时代下思想政治工作在医院工会工作中解决了职工中存在的问题，加强了职工的综合素质，始終坚持以医院为本的工作制度。加强医院工会思想政治工作给工作中带来了不少活力，为医院工会带来机遇。但在医院工会思想政治工作得到提升的同时带来了不少的困难。医院工会需要不断提升自身综合建设，从各种途径来加强职工的合法权利，使职工办事更加高效，作为职工强有力的后盾，达到职工的满意值。医院整体要考虑更多的空间，要保障其长期的收益，以及充分发挥出职工的自主性和创造性，带动职工服务社会，维持社会稳定，真正激发党与人民群众的桥梁作用。

参考文献：

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