浅谈加强油田企业纪检监督工作的对策与建议

摘要：伴随社会的快速发展，油田企业对我国整体经济的影响越来越大。为了能够防止国有资产出现不必要的流失，创造优良的内部氛围，油田企业就需要提高对纪检监督的重视度。本篇文章主要描述了油田企业进行纪检监督的意义，探讨了未来工作的主要方向，并对于加强纪检监督的具体方法方面发表一些个人的观点和看法。

关键词：油田企业;纪检监督;对策;建议

分类号：D262.6

引言：在进入社会主义建设新阶段后，反腐倡廉已经逐渐成为党建工作的核心。对石油企业来说，通过开展纪检监督，能够有效找到早期存在的问题，并及时予以处理，从而保证企业的经济效益实现最大化。正是这一因素，油田企业就要对此提高重视度。

一、油田企业进行纪检监督的意义

现如今，在市场发展的时候，经济制度体系仍然存在较大缺陷。尽管制度本身是由企业自己建立，但从实际运行的状况来看，这些制度仍然存在一定的问题，有些权利无法得到合理监管，使得腐败问题变得经常发生，也出现大量财产的流失。不仅如此，在现有市场中，并没有相关制度对审计部门展开监管，因此就会使得虚假财报问题时常出现。除此之外，油田企业的制度也有一定缺陷，并没有设置激励制度，分配制度也缺乏科学性，自然也会为后期腐败问题的产生埋下诱因。在这一情况下，我国石油企业就需要寻找全新的方法开展纪检工作，督促企业尽快建立内部制度，并不断完善，持续提升企业的管理能力。如此一来，腐败问题就能得到解决。

二、油田企业进行纪检监督的主要方向

（一）经营管理层面

对油田企业来说，经营管理的总体效果将会直接影响自身的综合收益。所以，油田企业就需要提高对纪检监督的重视度，并将其渗透到每一个环节之中。从项目投资阶段开始，不断强化采购、财务以及综合质量的监督。从而可以在成本没有大幅度增长的条件下，有效减少管理费用，以此能够提升企业自身的经济效益。长此以往，企业的整体发展水平就会有所提升。

（二）国有资产管理层面

对于国有资产的管理来说，也是纪检监察的重要部分。在实际开展的过程中，理应在清算资产的条件下，对不良资产完成监管，以此保证整改工作顺利展开。不仅如此，还要对现有的财管制度体现展开优化，提升其完善性，以此防止有资产流失的情况产生。

（三）内控机制层面

为了能够保证国家本身的利益不会受到任何影响，促使企业得到稳定发展，在进行纪检监察工作的时候，应当做好内控机制监察的日常工作。为了实现这一目标，当前就要将纪检监察的实际效果全部展现出来，促使企业对现有的内控制度持续完善，加强责任落实，以此使得腐败问题出现的概率能够降至最低[1]。

（四）资产重组和制度改革层面

对纪检工作来说，应当将其作用全部发挥出来，以此促使石油企业能够完成改革，以防有任何违规情况出现，促使产权能够有序流转，防止流失情况产生。如此一来，企业的基本效益就能得到满足。不仅如此，为了对员工们的基本权益展开维护，企业还需要针对之前重组时遇到的各类问题展开总结，通过分析之后，采取针对性措施完成调解。

三、加强纪检监督的具体方法

（一）加强队伍建设

其一，参照纪检监督工作的基本职能，在廉洁风险高、党员人数多的党支部设立纪检监督工作小组，打通监督的最后一公里，推动从严治党向基层延伸。从而使得纪检工作的整体水平得到提升。

其二，加强日常宣传教育工作。配合党支部开展党风廉洁建设形势任务、党纪政纪条规、正面典型、反面警示教育和宣传，推进基层党支部廉洁文化建设，形成良好工作氛围。

其三，加强党员干部纪律执行情况的监督。监督党员干部执行党的纪律情况。对各类监督渠道中发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育。

其四，加强基层民主决策监督。根据工作需要，参加或列席党支部会议，对重要事项的决策程序、流程和规范性操作开展监督，定期收集执行过程中出现的问题或建议。

（二）优化腐败工作体制建设

纪委部门需要加强领导工作，在对腐败案件查办的时候，其时刻要担当核心职位。除此之外，对于纪委人员的派驻监督也要进行全面强化，结合党章的基本要求，积极投入到防腐工作之中。具体来说，主要涉及两个方面。其一是采取全面派驻的形式，一些长期在外部进行工作的部门，理应在项目部之中单独设置一个派驻机构。其二是派驻机构应当对厂处纪委负责，纪检人员需要自行履行个人职责[2]。

（三）追究防腐不力的问题

其一，在企业内部制定连带责任追究制度。以此防止腐敗案件会受到外部因素的干扰，影响查办的效果。

其二是对责任人自身的延续性展开惩治。诸如，如果一些干部人员受到了上级的严重警告，在多年之内，坚决不允许晋升;所有被撤销职务的人员，在多年之内，坚决不允许继续担任这一职务;如果干部人员当前处在留党察看得到状态，必须将其职务完全撤掉。

其三，针对当前法规制度存在的盲区，理应完全摈弃。如果发现部分人员在执行任务的时候，未能参照规定要求，亦或者公然违反规定，必须予以严厉查处。

（四）加强思想教育

针对目前纪检干部人员，应当做好思想教育工作，促使其自身党性修养有所提升。对于我党的优良传统大力弘扬，面对权势，毫不畏惧，敢于和所有腐败问题展开全面斗争;时刻保持优良的工作状态，不断加强自我发展，增强个人素质;时刻贯彻以人为本的基础原则，为广大职工人员提供服务;时刻和群众走在一起，在思想层面，对每一名员工给予充分尊重，在行动层面，积极和员工们展开交流，了解其所思所想，从而对其权益予以维护，以此使得纪检监督工作的整体效果有所提升。

（五）加强人员培训

针对现有的纪检队伍，理应对其展开全面培养，以此使其整体素质有所提升。特别是自身工作方式应当做到与时俱进，能够掌握最新的工作技能，了解企业发展的实际状况。通过长期努力，慢慢补足自身的缺陷，在与他人交流的过程中，不断学习，促使个人视野有所拓展[3]。

需要注意的是，培训工作应当展现出多样性和有效性特点，诸如可以定期开展专题讨论会议，让所有团队人员一同参加，针对近期工作中出现的各种问题，发表自己的意见，并聆听他人的意见。同时还要在内部设置培训机制，并伴随时间的推移，不断完善，促使所有纪检人员都有机会展开系统性学习，使得教育工作变得更具常态化特点，进而提升培训质量。

（六）认真筛选纪检团队

对纪检干部人员来说，如果自身能力不强，工作态度不够坚决，自然会影响各方面工作的开展。所以，当前就需要提高对干部选拔机制的重视度，以此能够起到优化团队结构的效果。此外，基于纪检工作本身的特殊性，可以尝试采取轮岗制度，让更多优秀人才能够担当这一职位。而且人员选择需注重党性修养和个人作风，确保其具备较强的综合能力。此外，对于一些年轻员工应当予以重视，为其提供机会，促使整个团队更具生命力。如果发现部分团队人员的能力有限，亦或者素质较差，则需要及时予以清理，继而提升团队的综合素养。

（七）改进制度内容

对油田企业来说，理应时刻将纪检工作当作中心核心，以此推进廉政建设活动正常开展。企业应当从大局层面入手，加强执行力，对制度内容的具体定位予以明确，持续改善监督制度。此外，对纪检部门原本较为刻板的印象也要进行调整，不断提高其地位，平衡权利和义務之间的具体关系，充分展现出纪委的综合能力。为此，企业内部可以尝试设置垂直管理制度，让各个二级纪委都能接受上级领导的要求，以此使得监督部门更具独立性和权威性特点。除此之外，企业还要进一步强化对制度内容落实情况的关注，定期展开检查，促使员工们潜在的工作意识有所加强，时刻按照制度的要求，完成工作任务。而对于制度设计方面，应当将重心更多放在质量和水平方面，充分贯彻民主性原则，对权利的基本范围和运行模式予以制定，如果发现各个制度之间有冲突存在，应当及时消除。如此一来，制度内容的运行效率便会得到提高，企业的整体发展水平也会加强[4]。

四、结束语

综上所述，油田企业一直都是我国重点企业，其发展水平对国家整体经济整体影响非常大。然而从早期情况来看，很多企业由于内部问题，导致自身发展受到了限制。为此，企业就需要提高对纪检监察的重视程度，通过打造一支优良的团队，时刻按照制度内容的要求，有效履行监察任务。通过不断努力之后，企业的各类经济行为就能得到保证，以此促使企业实现全面发展，获取更多经济效益，推动行业不断进步。

参考文献：

[1]徐同生.加强油田企业纪检监督工作的对策与建议[J].江汉石油职工大学学报，2016，29（003）：86-87.

[2]艾博.加强油田企业纪检监督工作的对策与建议[J].企业文化（中旬刊），2020，000（004）：87.

[3]任黔龙.关于加强油田企业纪检监督工作的对策及建议[J].现代企业文化，2019，000（031）：112.

[4]夏为春.关于加强油田企业纪检监督工作的对策与建议[J].环球市场，2018，000（033）：243.

作者简介：何丕禹（1989.08—）男，山东淄博人，职称：助理政工师，学历：本科，研究方向：综合治理;纪检监察

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